Ny hållbarhetsrapport: ManpowerGroup mot klimatneutralitet senast 2045

I november 2021 blev de mål som ManpowerGroup satt för att nå klimatneutralitet senast 2045 validerade av organisationen Science Based Targets initiative. Science Based Targets är en metod för företag att sätta vetenskapligt förankrade klimatmål i linje med Parisavtalet. Det innebär att utsläppsminskningsmålen är förankrade i klimatforskningen och i linje med hur uppvärmningen kan begränsas i tillräcklig takt.

”Det är brådskande för oss och andra aktörer att snabbt öka insatserna för klimatet. Vi höjer vår ambitionsnivå ytterligare för att halvera våra utsläpp till 2030 och nå klimatneutralitet senast 2045. Vetenskapligt fastställda klimatmål som är förankrade i klimatforskningen är en viktig förutsättning för att vi ska klara vårt åtagande”, säger ManpowerGroups vd Mikael Jansson.

Endast 20 % av de över 4 200 företag inom G20-länderna som har satt klimatmål har gjort det mot vetenskaplig grund. (Källa: Companies taking action – Science Based Targets.)

Fakta: Science Based Target initiative

SBTi är ett samarbetsprojekt mellan FN:s initiativ Global Compact, WWF, det internationella naturresursinstitutet WRI och organisationen Carbon Disclosure Project. SBTi:s anvisningar definierar hur de vetenskapliga utsläppsminskningsmålen kan räknas fram, det vill säga hur mycket och hur snabbt företagen måste minska sina utsläpp av växthusgaser för att nå målen i Parisavtalet.

Om ManpowerGroups hållbarhetsarbete

ManpowerGroup fokuserar sitt hållbarhetsarbete inom miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning på de områden där störst skillnad kan uppnås. Ambitionerna för alla tre områden är höga men som en av Sveriges största privata arbetsgivare kan vi göra allra störst skillnad när det gäller socialt ansvar. Målsättningen är att vara branschens bästa arbetsgivare.

ManpowerGroup kopplar hållbarhetsarbetet till FN:s globala mål för hållbar utveckling. Dessa är bekämpa klimatförändringarna (mål 13), god utbildning för alla (mål 4), jämställdhet (mål 5), minskad ojämlikhet (mål 10) och anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt (mål 8). ManpowerGroup har bland annat:

• Nått högsta nivån (platinum) i EcoVadis internationella hållbarhetsbedömning.
• Utsetts till ett av världens mest etiska företag av Ethisphere Institute för trettonde året.
• Rankats som ett av världens mest hållbara företag enligt Dow Jones Sustainability Index
• Kvalificerats för hållbarhetsindex FTSE4Good Index tolv år i rad.

Bilaga: ManpowerGroups hållbarhetsrapport för 2021

Läs mer om ManpowerGroups hållbarhetsarbete 2021. 

För mer information, kontakta gärna:

Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43,

helene.belin@manpowergroup.se