Rätt titel viktig för lönekarriären
25.1.2023 09:40:25 CET | Akavia | Pressmeddelande

Det är inte ovanligt att medlemmar uppmärksammar att de upplever sig ha fel titel eller en otydlig sådan. Det berättar Jaime Aleite, biträdande förhandlingschef och löneexpert på Akavia.
− I lönesammanhang kan man prata om en treenighet som samspelar med varandra. Titel, arbetsuppgifter och lön. De första två påverkar den tredje. Har du fel titel riskerar det att leda till att du får en för låg lön då arbetsgivaren ofta stämmer av lönestatistiken med vad andra arbetsgivare brukar betala för samma titel.
Ekonomiskt kan fel titel få rejäla konsekvenser för lönen. Akavias genomgång av löneläget för olika titlar för förbundets sex medlemsprofessioner pekar på stora skillnader när det gäller näraliggande titlar. Så ger den för ekonomer vanliga titeln Business controller 4 000 kronor mer i månadslön jämfört med enbart titeln Controller. När det gäller jurister kan det skilja stort mellan jurist, skattejurist och bolagsjurist.
Enligt Jaime Aleite är det viktigt att på ett tidigt stadium reda ut oklarheter kring titeln, tjänstens innehåll och rimlig lön.
− I platsannonser kan det förekomma väldigt specifika, lokala eller internationella titlar som inte är vanliga i Sverige. I sådana lägen kan det bli svårt att ge råd gällande rätt löneläge. Det brukar vi som fackliga rådgivare dock kunna lösa efter att fått mer information gällande tjänstens innehåll.
Fyra tips om titel och lön
- Din titel ska motsvara det faktiska innehållet i dina arbetsuppgifter.
- Vid oklarheter behöver arbetsgivaren tillsammans med den anställda och HR gå igenom titel och innehåll i arbetet för att se om det finns ett missförstånd någonstans och hur man kan lösa det.
- Titeln är viktig! Den påverkar lönenivån men kan också spela en viktig roll vid organisationsförändringar, omplaceringar, turordning och andra arbetsrättsliga sammanhang.
- Kom ihåg att titeln kan variera beroende på sektor. Ett exempel är titeln personalchef som ofta används i offentlig sektor medan HR-chef/HR-manager är mer vanligt inom privat sektor.
Nedan hittar du fler exempel på näraliggande titlar och medianlöner.
Nyckelord
Kontakter
Torbjörn AskmanPressansvarig (tf)Akavia
Tel:0702662769torbjorn.askman@akavia.seBilder

Dokument
Om
Akavia är fack- och professionsförbundet för dig som vill mer, som tror på din kompetens och förmåga att få saker att hända. För dig som kunnigt och tryggt driver utvecklingen framåt, för en upplyst framtid. Förbundet bildades av Civilekonomerna och Jusek 2020 och samlar i dag 145 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia är partipolitiskt obundet och det tredje största förbundet inom Saco.
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Bara var fjärde stänger av jobbet helt på semestern3.7.2026 10:38:54 CEST | Pressmeddelande
En majoritet av Sveriges akademiker upplever inte att det finns en förväntan från arbetsgivaren att vara tillgänglig under sommarsemestern. Ändå är det bara knappt var fjärde som kopplar bort jobbet helt. Det visar en färsk undersökning från fackförbundet Akavia.
Akavia stämmer advokatbyrå29.6.2026 10:39:25 CEST | Pressmeddelande
Akavia har lämnat in en stämningsansökan till Göteborgs tingsrätt mot en Göteborgsbaserad advokatbyrå, som inte betalt bonuslön till en föräldraledig advokat. En eventuell dom kan bli principiellt intressant, då prestationsbaserad lön är vanligt förekommande i branschen.
Bred samling samhällsaktörer lanserar initiativ för en mer upplyst valrörelse19.5.2026 06:35:00 CEST | Pressmeddelande
Sverige behöver ett offentligt samtal som präglas av saklighet och respekt. Därför lanserar idag en bred samling samhällsaktörer initiativet För ett upplyst val, öppet för alla som i ord och handling vill bidra till en kunskapsbaserad valrörelse och ett offentligt samtal präglat av ansvar, nyanser och eftertanke.
Akavia om vårbudgeten: Nyexaminerade har inte råd att vänta13.4.2026 08:26:36 CEST | Pressmeddelande
Regeringens vårändringsbudget presenteras i ett läge som fortsatt präglas av geopolitisk och ekonomisk osäkerhet. Mot bakgrund av den expansiva budgeten för 2026 är utrymmet för nya satsningar begränsat. Men akuta utmaningar på arbetsmarknaden, inte minst den höga arbetslösheten bland nyexaminerade, behöver prioriteras.
Osäkerhet inför valet: 1 av 3 akademiker har inte valt block9.4.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
2 av 3 akademiker har ännu inte bestämt sig för vilket parti de ska rösta på och 1 av 3 har ännu inte bestämt sig för vilket block. Samtidigt finns en stor oro kring det politiska samtalsklimatet. Det visar en ny enkät från fack- och professionsförbundet Akavia.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum
