Afa Försäkring

20 000 personer har gått arbetsmiljöutbildning med stöd från arbetsmarknadens parter

Dela
Satsningen ”Stöd för arbetsmiljöutbildning” fortsätter. Under de första två åren har nära 20 000 personer gått arbetsmiljöutbildning. Deltagarna kommer från drygt 1 400 företag. Skydds- och arbetsmiljöombud och chefer får ekonomiskt stöd via Afa Försäkring för att gå arbetsmiljöutbildningar tillsammans.
Anna Mia Olofsson, avdelningschef på Arbetsmiljöutbildning och Rehabiliteringsstöd på Afa Försäkring, som administrerar stöd för arbetsmiljöutbildning. Foto: Adam Fredholm.
Anna Mia Olofsson, avdelningschef på Arbetsmiljöutbildning och Rehabiliteringsstöd på Afa Försäkring, som administrerar stöd för arbetsmiljöutbildning. Foto: Adam Fredholm.

Det är arbetsmarknadens parter som står bakom stödet. Syftet är att höja kompetensen kring arbetsmiljö på arbetsplatserna. Företag inom tjänstesektorn och industrin är de som flitigast söker stödet. Därefter kommer handel, hotell och restaurang.

– De populäraste vidareutbildningarna är Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA), säger Anna Mia Olofsson, avdelningschef på Arbetsmiljöutbildning och Rehabiliteringsstöd på Afa Försäkring, som administrerar stöd för arbetsmiljöutbildning på uppdrag av arbetsmarknadens parter.

362 utbildningsanordnare har godkänts för att genomföra utbildningarna.

Samverkan stärks när man utbildar sig tillsammans

När skydds- och arbetsmiljöombud eller chef går utbildningar tillsammans skapas en unik dialog som stärker samverkan i arbetsmiljöarbetet. Två tredjedelar av deltagarna går utbildning tillsammans.

– I våra enkäter kan vi se att kursdeltagarna har varit väldigt nöjda med sin utbildning och skulle rekommendera utbildningen till andra. Skydds- och arbetsmiljö och chefer som har gått tillsammans har kommenterat att det varit en fördel att båda sidor får samma kunskap, vilket ökar förståelsen för varandra och skapar lättare samverkan, säger Anna Mia Olofsson.

Stödet följs upp med enkäter till deltagarna. 97 procent av deltagarna har uppfattat sin utbildning som bra till mycket bra.

På frågan varför arbetsgivare valt att söka stödet svarade man till exempel:

”Med stöd fick vi en fantastisk möjlighet att utbilda våra chefer och skyddsombud.
Detta ger oss möjlighet att satsa på en extra kunskapsnivå än vi hade tagit höjd för utan bidrag.”

”Genom bidraget har vi haft möjlighet att utbilda fler och även kunnat ha större utbildningar där vi tagit hit en utbildare för att hålla verksamhetsspecifik utbildning för vårt företag.”

”På grund av pandemin har vi haft stora ekonomiska svårigheter och har varit tvungna att dra ner på kostnader. Att vi fick bidrag gjorde att vi kunde utbilda till en kostnad som företaget mäktar med.”

Delta tillsammans så ökar stödet

Stöd för arbetsmiljöutbildning ska bidra till ett friskt och tryggt arbetsliv. Det är stöd till gemensamma utbildningsinsatser för skydds- och arbetsmiljöombud och chefer som är särskilt prioriterade för att bidra till samverkan kring arbetsmiljö. Om man deltar tillsammans på utbildningen är stödet 70 procent av utbildningskostnaden, i stället för hälften.

– Stödet fortsätter även i år. Det finns alltså möjlighet för fler skydds-och arbetsmiljöombud och chefer att kunna gå vidareutbildningar. Vi hoppas på att många fler arbetsgivare ska använda möjligheten att söka stödet för gemensamma utbildningsinsatser för skydds- och arbetsmiljöombud och chefer, säger Anna Mia Olofsson.

Mer information:

Ladda ner Utvärdering av stöd för arbetsmiljöutbildning januari 2021–december 2022.
Läs mer om Stöd för arbetsmiljöutbildning.

Initiativtagarna bakom Stöd för arbetsmiljöutbildning är arbetsmarknadens parter, Svenskt Näringsliv, LO och PTK, vilka satsar 75 miljoner kronor på detta. Stödet omfattar både chefer och skydds-och arbetsmiljöombud inom privat sektor. Afa Försäkring har fått i uppdrag att administrera satsningen, som nu varit igång i två år. Det är en pågående satsning fram till och med år 2023.


Kontakt: Linda Harling, presskommunikatör: 0730-96 35 12, linda.harling@afaforsakring.se.

Vid mer allmänna frågor om stödet, kontakta oss på: 08-696 40 36, stodforarbetsmiljoutbildning@afaforsakring.se eller besök afaforsakring.se/arbetsmiljoutbildning/

Nyckelord

Kontakter

Bilder

Anna Mia Olofsson, avdelningschef på Arbetsmiljöutbildning och Rehabiliteringsstöd på Afa Försäkring, som administrerar stöd för arbetsmiljöutbildning. Foto: Adam Fredholm.
Anna Mia Olofsson, avdelningschef på Arbetsmiljöutbildning och Rehabiliteringsstöd på Afa Försäkring, som administrerar stöd för arbetsmiljöutbildning. Foto: Adam Fredholm.
Ladda ned bild
Anna Mia Olofsson, avdelningschef på Arbetsmiljöutbildning och Rehabiliteringsstöd på Afa Försäkring, som administrerar stöd för arbetsmiljöutbildning. Foto: Adam Fredholm.
Anna Mia Olofsson, avdelningschef på Arbetsmiljöutbildning och Rehabiliteringsstöd på Afa Försäkring, som administrerar stöd för arbetsmiljöutbildning. Foto: Adam Fredholm.
Ladda ned bild
Graf från utvärdering av Stöd för arbetsmiljöutbildning för perioden januari 2021-december 2022.
Graf från utvärdering av Stöd för arbetsmiljöutbildning för perioden januari 2021-december 2022.
Ladda ned bild

Länkar

Om

Afa Försäkring
Afa Försäkring



Afa Försäkring: 9 av 10 är försäkrade via jobbet. Afa Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter och vi försäkrar människor i privat näringsliv, kommuner och regioner. Afa Försäkring drivs utan vinstsyfte och förvaltar cirka 200 miljarder kronor. En viktig del av vår verksamhet är att stödja forskning och projekt som aktivt syftar till att förbättra arbetsmiljön. Afa Försäkring har cirka 650 medarbetare och ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. www.afaforsakring.se

Följ Afa Försäkring

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Afa Försäkring

Forskare vid Uppsala universitet får nära 5 miljoner för forskning om friskfaktorer inom socialtjänsten7.5.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Vad främjar friskfaktorer på en organisatorisk nivå? Det ska nio nya forskningsprojekt forska om i det nya FoU-programmet Friskfaktorer – inom kommuner, regioner och kommunala företag. Ett av projekten leds av Pia Tham, forskare vid Uppsala universitet, som tilldelas nära 5 miljoner kronor för att undersöka hur friska arbetsgrupper inom socialtjänsten kan skapas och bibehållas.

Forskare på Umeå universitet får 4 miljoner för forskning om friskfaktorer i kommuner och regioner7.5.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Vad främjar friskfaktorer på en organisatorisk nivå? Det ska nio nya forskningsprojekt forska om i det nya FoU-programmet Friskfaktorer – inom kommuner, regioner och kommunala företag. Ett av projekten leds av Jens Wahlström, forskare Umeå universitet, som tilldelas nära 4 miljoner kronor för att för att identifiera mätbara organisatoriska friskfaktorer och utveckla metod för att mäta organisationshälsa.

Forskare på Stockholms universitet får 2,5 miljoner för forskning om friskfaktorer7.5.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Vad främjar friskfaktorer på en organisatorisk nivå? Det ska nio nya forskningsprojekt forska om i det nya FoU-programmet Friskfaktorer – inom kommuner, regioner och kommunala företag. Ett projekt leds av Tina Sundelin, forskare på Stockholms universitet, som tilldelas nära 2,5 miljoner kronor för forskning om hur timing av stressande aktiviteter på jobbet kan påverka sömn och återhämtning inom socialtjänst, vård- och omsorgsyrken.

Forskare på Högskolan i Skövde får 3 miljoner för forskning om friskfaktorer7.5.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Vad främjar friskfaktorer på en organisatorisk nivå? Det ska nio nya forskningsprojekt forska om i det nya FoU-programmet Friskfaktorer – inom kommuner, regioner och kommunala företag. Ett projekt leds av Thomas Andersson, forskare på Högskolan i Skövde, som tilldelas nära 3 miljoner kronor för forskning om politiken som potentiell organisatorisk friskfaktor i kommuner.

Forskare på Mittuniversitetet får 4 miljoner för forskning om friskfaktorer inom hälso- och sjukvård7.5.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Vad främjar friskfaktorer på en organisatorisk nivå? Det ska nio nya forskningsprojekt forska om i det nya FoU-programmet Friskfaktorer – inom kommuner, regioner och kommunala företag. Ett av projekten leds av Åsa Tjulin, forskare på Mittuniversitetet i Östersund, som tilldelas drygt 4 miljoner kronor för att granska och identifiera vad som kännetecknar en attraktiv arbetsplats och ett attraktivt arbete utifrån studerandes, läkares, sjuksköterskors och arbetsgivares perspektiv – och om dessa perspektiv är förenliga.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye