Lönegapet mellan kvinnliga och manliga akademiker fortsatt högt
Lönegapet mellan kvinnliga och manliga akademiker är fortsatt stort. Det visar Akavias årliga medlemsenkät där 46 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, personalvetare, it-akademiker och kommunikatörer svarat på frågor om lön.
Rålönegapet, det vill säga lönegapet som inte tar hänsyn till strukturella skillnader som till exempel sektor och ålder, visar att kvinnliga akademiker i snitt får 5 100 kr mindre i lön än sina manliga kollegor. Den kvarvarande löneskillnaden, det vill säga skillnaden som återstår efter justering av bland annat ålder, befattning och arbetsmarknadssektor, visar ett lönegap på 2 300 kr.
Störst löneskillnader efter att hänsyn tagits till strukturella förklaringsfaktorer, råder bland ekonomer (3 800 kr) och chefer (4 300). Minst är de hos kommunikatörer (300 kr). It-akademiker, jurister och personalvetare noterar skillnader på respektive 400, 600 och 400 kronor. Samhällsvetare är den enda gruppen där lönegapet minskar (-200 kr).
- Akavia är emot all form av osakliga löneskillnader i lönesättningen. Många löneskillnader mellan kvinnliga och manliga akademiker kan inte förklaras med varken strukturella förklaringar eller individuella faktorer. Varje arbetsgivare behöver därför säkerställa att lönesättningen sker utifrån objektiva och sakliga kriterier, säger Jaime Aleite, biträdande förhandlingschef.
För att komma till bukt med kvinnors lägre löner krävs det enligt Jaime Aleite flera åtgärder. Arbetsgivare måste arbeta aktivt med stöd och utbildning till lönesättande chefer, men också aktivt arbeta med lönekartläggningar. Dessutom behöver arbetsgivare också verka för fler kvinnor på chefspositioner eller specialistfunktioner för att främja en jämställd arbetsplats.
- Oavsett kön, är det viktigt att alltid förbereda sig väl inför lönesamtal och anställningsintervjuer samt inhämta kunskap om rådande löneläge. För att hamna rätt är det extra viktigt att ta råd av sitt fackförbund, säger Jaime Aleite.
Nyckelord
Kontakter
PressfrågorAkavia
Tel:0706652955Bilder
Om
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 140 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Akavia ser fortsatt stort behov av långsiktiga satsningar på rättsväsendet11.9.2024 11:07:04 CEST | Pressmeddelande
Idag presenterade regeringen budgetsatsningar på rättsväsendet som en del av den kommande budgetpropositionen. Akavia, med 140 000 akademiker varav många arbetar inom rättsväsendet, ser alltjämnt behovet av långsiktiga satsningar på området för att säkra kompetensbehovet och arbetsmiljön.
Akavia om regeringens budgetsatsning: Positivt att skatten på arbete sänks5.9.2024 09:24:06 CEST | Pressmeddelande
Idag bjöd regeringen in till pressträff för att presentera sin budgetsatsning för hushållens ekonomi. I ett ekonomiskt läge med en återgång till lägre inflation och lågkonjunktur är det naturligt med en expansiv budget. Många hushåll har även en tuff ekonomisk situation. Akavia välkomnar att den expansiva budgeten konstrueras på ett sätt som stärker sysselsättning och tillväxt genom att en mindre andel av skatteintäkterna kommer från arbete.
Akavia välkomnar riktlinjer för AI-användning i offentlig förvaltning3.9.2024 15:15:28 CEST | Pressmeddelande
Nyligen fick Myndigheten för digital förvaltning (Digg) och Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) i uppdrag av regeringen att bland annat utarbeta riktlinjer för användning av AI inom offentlig förvaltning. Akavia, som tidigt lyfte behovet av sådana riktlinjer, välkomnar arbetet.
Magnus Hedberg invald i AI Swedens styrgrupp26.8.2024 10:42:43 CEST | Pressmeddelande
Vid AI Swedens partnerforum i slutet på juni blev Magnus Hedberg, vd på Akavia, invald som en av fyra nya ledamöter i AI Swedens styrgrupp. Akavia blev i maj första fackförbund att ansluta till AI Swedens partnernätverk.
Akavia om lönetransparensdirektivet: Positivt med ökad insyn i lönesättningen3.6.2024 10:31:30 CEST | Pressmeddelande
I slutet på förra veckan presenterades utredningen om hur EU:s lönetransparensdirektiv ska implementeras i svensk rätt. Akavia välkomnar direktivet, som stärker tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum