Fler medicinska sekreterare ger mer tid för patienterna

Just nu annonseras tjugofem jobb som medicinsk sekreterare ut i Stockholm, via Platsbanken. Och bristen är stor i nästan samtliga län. Enligt Statistiska centralbyrån har 73 procent av samtliga arbetsgivare inom hälso- och sjukvården svårt att bemanna sina verksamheter med erfarna medicinska sekreterare och 67 procent har svårt att hitta nyutexaminerad personal.

En viktig orsak till den tuffa situationen är att yrket medicinsk sekreterare är alldeles för lågt värderat. Utbildningen omfattar två års heltidsstudier på yrkeshögskolan. Ändå har medicinska sekreterare en lägre genomsnittlig månadslön än personer som bara har gymnasieutbildning. 2021 var medellönen i yrket 28 900 kronor. Lönerna är sammanpressade och skillnaden i lön mellan en nyutexaminerad medarbetare och en erfaren är liten.

Även arbetsmiljön brister. En ny undersökning bland Visions medlemmar visar att arbetsbelastningen är hög och att mer än var femte har så mycket att göra att de behöver dra in på lunchen, arbeta över eller ta med jobbet hem minst en dag i veckan. Trots att arbetet kräver en hög koncentration saknar många möjlighet till ostört arbete. Sjukfrånvaron inom gruppen är en av de högsta på arbetsmarknaden.

Arbetsgivare och politiker måste nu inse allvaret i risken att tappa kompentens och ta ansvar för att uppvärdera yrket medicinsk sekreterare. Det krävs flera åtgärder:

1. Bättre löneutveckling. Medicinska sekreterare för lågt värderade sett till utbildningsnivå, yrkeskompetens och ansvar. Det måste löna sig att bli skickligare i yrket.
2. Hållbar arbetsmiljö. Medicinska sekreterare måste få en bättre arbetsmiljö med möjlighet att arbeta ostört på arbetsplatsen.
3. Skyddad yrkestitel. Regeringen behöver tillsätta en utredning om skyddad titel för yrket medicinsk sekreterare. En skyddad titel kommer att säkra kompetensen och göra yrket mer attraktivt.
4. Fler utbildningsplatser. Antalet utbildningsplatser måste öka för att råda bot på personalbristen.

Arbetsvillkoren för medicinska sekreterare måste förbättras skyndsamt så att fler söker sig till yrket och väljer att stanna kvar. Fler medicinska sekreterare bidrar till en mer effektiv och patientsäker hälso-och sjukvård – Vision bidrar gärna i arbetet kring hur vi når dit.

Underskrift:

Jeanette Lannemar, medicinsk sekreterare i Norra Stockholms Psykiatri och förtroendevald i Region Stockholm.

Veronica Magnusson, förbundsordförande Vision

Referenser:

Rapport från Vision: Vårdens viktiga stöttepelare | Vision

Platsbanken: Sökning - Platsbanken - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se)