Fast omsorgskontakt – en viktig reform som inte får slarvas bort

– Det här visar det Kommunal påtalat länge, att svensk äldreomsorg är kroniskt underbemannat och att undersköterskor är alldeles för få i svensk äldreomsorg. Det är obegripligt att arbetsgivarna inte lyssnat på larmen eller planerat för den kommande lagändringen som verkligen har potential att höja kvaliteten för de äldre, säger Malin Ragnegård, ordförande i Kommunal.

Från och med 1 juli 2022 ska alla som har hemtjänst bli erbjuden en fast omsorgskontakt. Från och med den 1 juli 2023 ska den fasta omsorgskontakten vara en undersköterska. Det är samma datum som undersköterska blir en skyddad yrkestitel.

– Vi kommer aldrig acceptera att arbetsgivarnas kortsiktighet riskerar att slarvabort en viktig reform. Vi kräver att lokalpolitiker och arbetsgivare investerar i rätt bemanning så att en så viktig reform som fast omsorgskontakt inte blir verkningslös och en belastning för personalen, säger Malin Ragnegård.

Kommunals krav på arbetsgivarna

Arbetsgivare är skyldiga att säkerställa att de arbetsuppgifter och befogenheter som tilldelas arbetstagarna inte ger upphov till ohälsosam arbetsbelastning. Nu kräver Kommunal att arbetsgivarna i hemtjänsten lever upp till sitt arbetsmiljöansvar. Arbetsgivarna behöver omgående:

• Undersöka, riskbedöma och åtgärda undersköterskornas arbetsbelastning. Arbetstiden ska räcka till både de nödvändiga arbetsuppgifterna och ge utrymme för raster och pauser. När tiden inte räcker till för alla arbetsuppgifter som ska utföras, ska chefen hjälpa till att prioritera vilka arbetsuppgifter som behöver göras.
• Utbilda alla chefer och skyddsombud i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö.
• Tillsvidareanställa alla visstidsanställda undersköterskor som arbetar på arbetsplatsen.

Fakta om undersökningen:
Frågeställning:  ”Finns det tillräckligt många tillsvidareanställda undersköterskor i hemtjänsten för att kunna uppfylla kraven på fast omsorgskontakt efter 1 juli?”.

22 procent svarade ja.

35 procent svarar nej.

43 procent svarade vet inte. 

286 fackliga representanter med insyn i äldreomsorg i kommuner (en per kommun) uppmanades mellan 29 maj och 16 juni 2023 via e-post att svara på en webbaserad enkät. Efter 2 påminnelser hade 42 procent svarat (119 svarande / 286 mottagare).