3 av 4 chefer vill gå en utbildning för att lära sig mer om AI
AI kan komma att innebära stora förändringar i chefernas arbete. En färsk undersökning bland Akavias chefsmedlemmar visar att nästan hälften uppskattar att mellan 11–30 procent av deras arbetsuppgifter skulle kunna automatiseras.
Få av cheferna är dock oroliga för att förlora jobbet på grund av AI. En överväldigande andel är i stället positiva och anser att de kommer att utföra sina arbetsuppgifter mer effektivt. 56 procent räknar med att AI kommer höja produktiviteten.
Men trots att 65 procent av cheferna bedömer att AI inom tre år kommer att användas inom den verksamhet de leder uppger mer än hälften att det inte finns någon strategi för att använda AI i verksamheten. Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia menar att det är hög tid att ledningar och styrelser lyfter upp AI som en viktig strategisk fråga:
– Avsaknad av AI-strategi kan få ödesdigra följder för verksamheternas konkurrensförmåga. Ett första strategiskt steg är att höja och säkerställa kompetensnivån inom AI. Våra medlemmar är redo att använda AI i sitt arbete, men det måste vara tydligt vilka möjligheter respektive begränsningar som finns.
När det gäller AI-kompetens står många verksamheter emellertid inför stora utmaningar. 74 procent av cheferna bedömer organisationens kunskapsnivå som låg eller mycket låg samtidigt som många av cheferna själva (37 procent) inte anser sig ha rätt kompetens för att hantera AI.
Viljan att kompetensutveckla sig är dock stor. 3 av 4 chefer vill enligt Akavias undersökning gå en utbildning för att lära sig mer om hur de kan använda AI i arbetet.
– Våra chefsmedlemmar vill ligga i framkant av AI-utvecklingen. Men för det krävs att verksamheterna frigör tid och resurser för chefernas kompetensutveckling. Att cheferna är rätt rustade i AI-utvecklingen påverkar också möjligheten att få med sig hela organisationen i att ta tillvara på potentialen i AI, säger Patrik Nilsson.
Resultat från undersökningen (urval):
- 37 procent av cheferna anser inte att de har rätt kompetens för att hantera AI-utvecklingen
- 65 procent bedömer att inom tre år kommer AI att användas inom den verksamhet de leder
- 45 procent av cheferna uppskattar att 11-30 procent av deras arbetsuppgifter skulle kunna automatiseras genom AI
- 61 procent uppger att det inte finns någon strategi för att använda AI i den verksamhet de arbetar inom
- 74 procent av cheferna bedömer organisationens kunskapsnivå inom AI som låg eller mycket låg
- 3 av 4 chefer vill gå en utbildning för att lära sig mer om hur de kan använda AI i arbetet
- Så tror cheferna att AI kommer att påverka deras arbetsuppgifter:
64 procent : Jag kommer att utföra mina arbetsuppgifter mer effektivt
56 procent : AI kommer att öka vår produktivitet
33 procent : Kvaliteten på mitt arbete kommer att blir högre - 95 procent av cheferna känner ingen oro för att bli av med jobbet på grund av AI
Om undersökningen
Undersökningen gjordes av Akavia inom ramen för Akavia-panelen som speglar Akavias medlemmar. Målgruppen är ekonomer, jurister, it-akademiker, samhällsvetare, personalvetare och kommunikatörer. Undersökningen omfattar 3 146, varav 577 chefer, gjorda intervjuer under perioden 29 maj till 2 juni 2023 och är genomförd som en webbundersökning. Utifrån ett stratifierat slumpmässigt urval blev svarsfrekvensen 26%. Resultaten är vägda på kön, ålder, sektor och profession.
Nyckelord
Kontakter
PressfrågorAkavia
Tel:0706652955Bilder
Om
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia har 140 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Akavia: Olyckligt med ofullständig utredning om säkerhetsprövningar10.12.2024 19:27:26 CET | Pressmeddelande
Akavia välkomnar förslagen om förändringar av processen för säkerhetsprövningar men riktar kritik mot att utredningen inte fullt ut lyckats behandla frågan om överprövning och hur överklagandeprocessen ska se ut.
Akavia i avtalsrörelsen: Låt fler välja mellan arbetstid och pengar28.11.2024 11:31:13 CET | Pressmeddelande
När de nya kollektivavtalen för privat sektor tecknas under 2025 måste fler arbetstagare få bättre möjligheter att påverka hur de kompenseras. Akavia föreslår därför införandet av ett individuellt konto i fler branscher.
Akavia om AI-kommissionens färdplan: Välkommet fokus på framtidens arbetsmarknad26.11.2024 13:00:05 CET | Pressmeddelande
Idag tog regeringen emot AI-kommissionens förslag på åtgärder som ska bidra till att stärka utveckling och användning av AI i Sverige. Akavia välkomnar de viktiga förslag som presenterades. Särskilt välkommet är kommissionens stora fokus på behovet av omställning och kompetenslyft på arbetsmarknaden.
Akavia värvar ny HR-chef13.11.2024 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Fack- och professionsförbundet Akavia stärker organisationen och ledningsgruppen med rekryteringen av Therese Branevig som ny HR-chef. Therese tar med sig lång erfarenhet av att leda HR-avdelningar och kommer senast från Nynäshamns kommun.
Hög arbetsbelastning bland Sveriges domare ett hot mot rättssäkerheten5.11.2024 10:34:28 CET | Pressmeddelande
En stor majoritet av Sveriges domare har en ansträngande arbetsbelastning och varannan domare ser arbetsbördan som ett hot mot rättssäkerheten. Det visar en ny rapport från fackförbundet Akavia som tillsammans med Saco-S Domstol undersökt arbetsmiljön och attraktiviteten i domaryrket bland landets ordinarie domare.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum