Kompetensbrist gör att företagen övervintrar personal
Så kallad ”labour hoarding”, eller övervintring av personal, är ett fenomen som även förekommer på svensk arbetsmarknad. Nu visar en ny undersökning från Unionen att brist på kompetens, kostnader för rekrytering och hopp om en kort lågkonjunktur gör att företagen behåller personal.
– Företagen tror att läget snart förbättras igen och då vill man inte riskera att göra sig av med sin viktigaste resurs - kompetenta medarbetare. I stället väljer man att låta personalen jobba kvar. Det är klokt och visar på en långsiktig bemanningsstrategi, säger Tobias Brännemo, chefsekonom på Unionen.
Unionens klubbar har svarat på frågor om fenomenet ”labour hoarding”, eller övervintring av personal, som innebär att företag av någon anledning väljer att behålla fler medarbetare än vad som är motiverat utifrån läget på arbetsplatsen.
En av fem klubbar svarar att företaget under det senaste halvåret har behållit personal som under normala omständigheter hade sagts upp på grund av arbetsbrist. Andelen som behållit personal var något större inom industrin (22 %) än i tjänstesektorn (17 %).
Klubbarna anger att företagen övervintrar personal inom en stor bredd av funktioner. Bland de som nämns mest finns såväl forskning och utveckling, IT-utveckling och ledningsroller som monterings- och lagerpersonal.
Dyrt att rekrytera och brist på kompetens orsaker till övervintring
Unionens klubbar fick också svara på varför de valt att övervintra personal. De tre främsta orsakerna är:
- Höga kostnader för framtida rekrytering och upplärning av nya medarbetare.
- Svårigheter att hitta arbetskraft med rätt kompetens.
- Företaget bedömer konjunkturnedgången som tillfällig och vill vara redo när det vänder igen.
– Unionens undersökning stärker bilden av den utbredda kompetensbristen och framför allt blir det tydligt att tidigare erfarenhet av svårigheter att rekrytera spelar in. Det tydliggör än en gång behoven av utbildningssatsningar för att bättre tillgodose företagens kompetensbehov, säger Tobias Brännemo.
– Men företagen måste också kontinuerligt ta sitt ansvar för kompetensförsörjningen. När man behåller mer personal än vad efterfrågeläget motiverar ger det ett ypperligt tillfälle att satsa på att kompetensutveckla personalen, när tiden nu finns, avslutar Tobias Brännemo.
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes 5–7 september i Unionens Snabbpanel, vilken består av 479 förtroendevalda inom det privata näringslivet. Resultaten i denna undersökning bygger på svar från 261 klubbar, vilket ger en deltagarfrekvensen på 55 procent. Svaren i enkäten kommer från klubbar verksamma på företag som representerar sammanlagt cirka 375 000 anställda i Sverige.
Nyckelord
Kontakter
Unionen press
Välkommen att ringa vår presstelefon. Här svarar alltid någon av våra pressekreterare.
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seBilder
Dokument
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Pressinbjudan: Unionen släpper en ny konjunkturprognos8.11.2024 09:32:24 CET | Pressmeddelande
Onsdag 13 november släpper Unionen en ny konjukturprognos. Varmt välkommen till ett frukostseminarium där Unionens chefsekonom Tobias Brännemo ger Unionens bild av det ekonomiska läget inför avtalsrörelsen. Seminariet gästas av riksgäldsdirektör, tidigare statssekreterare och vice riksbankschef Karolina Ekholm.
Rättelse: Unionen eskalerar Teslakonflikten – varslar om ytterligare sympatiåtgärder7.11.2024 18:34:46 CET | Pressmeddelande
I det pressmeddelande som gick ut tidigar idag stod det fel uppgifter om Tekniska verken i Linköping. Rätt ska vara att blockaden syftar till att förhindra att Teslas laddstolpar nyansluts i Tekniska verkens elnätsområden i Katrineholm och Linköping.
Unionen eskalerar Teslakonflikten – varslar om ytterligare sympatiåtgärder7.11.2024 15:32:37 CET | Pressmeddelande
Unionen varslar om ytterligare två sympatiåtgärder i Teslakonflikten. –Unionen vill skicka en tydlig signal om att i Sverige är det kollektivavtal som gäller för trygghet, inflytande och ordning och reda på arbetsmarknaden, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.
Unionen: Riksbankens dubbelsänkning kan ge julrusch i konjunkturen7.11.2024 10:45:51 CET | Pressmeddelande
– Det är helt rätt beslut av Riksbanken fortsätta med den snabbare sänkningstakt de tidigare signalerat om, men det vittnar också om att Riksbanken hamnat på efterkälken, kommenterar Tobias Brännemo, chefsekonom på Unionen, beskedet från Riksbanken om att sänka räntan med 0,5 procentenheter.
Fackliga skuggdirektionen: Nu måste det bli en dubbelsänkning av Riksbanken6.11.2024 05:00:00 CET | Pressmeddelande
När Riksbanken under veckan lämnar sitt räntebesked är den Fackliga skuggdirektionen tydlig i sin vilja om vad man kräver av Riksbanken. I det senaste avsnittet av podden slår skuggdirektionen fast att det nu är tid för en dubbelsänkning.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum