Kommunals krav i avtalsrörelsen 2024
Idag presenterar Kommunal avtalskraven inför förhandlingarna om nytt kollektivavtal med SKR och Sobona under 2024. Kommunal vill bland annat förändra löneavtalet så att det blir en tydlig koppling mellan lön och yrkesutveckling och även skapa hållbara arbetstider genom årliga bemanningskartläggningar och att försvåra användandet av delade turer. Avtalet är Sveriges största och berör cirka 1,2 miljoner löntagare.
- Det är de yrkesskickliga medlemmarna i Kommunal som får vården, skolan och omsorgen att fungera. Men de behöver fler kollegor, bättre villkor och högre löner. Det här är inga nyheter för vår motpart som alltid har kompetensförsörjningen för ögonen. Vi förutsätter att de kommer gå oss till mötes, säger Malin Ragnegård, ordförande, Kommunal.
En del i att förbättra avtalet handlar om att förhandla fram ett nytt lönesystem. Lönesystemet ska säkerställa att medlemmarna får en god löneutveckling och det ska ha en tydlig koppling mellan lön och yrkesutveckling under hela arbetslivet. En grundläggande förutsättning för att ett nytt lönesystem ska få legitimitet är att löneavtalet är tydligt och transparant, så att jag som arbetstagare förstår på vilka grunder jag får den lön jag får.
- Lönesättningen som den ser ut idag fungerar inte som vi önskat. Det finns en hög grad av godtycke och 7 av 10 medlemmar upplever att de lönekriterier som finns på arbetsplatsen inte följs. Ska vi ha ett lönesystem med hög legitimitet så måste det finnas en tydlig koppling mellan lön och yrkesutveckling, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare, Kommunal.
Kommunal kräver också förbättringar för att skapa hållbara arbetstider. Rätt bemanning, kontinuitet, förutsägbarhet och så regelbunden arbetstidsförläggning som möjligt, är alla nyckelfaktorer för en god arbetsmiljö. De krav som Kommunal ställer för att förbättra arbetstiderna innefattar arbetstidsförkortning, begränsning av delade turer och ett tvång för arbetsgivaren att genomföra årliga bemanningskartläggningar.
- Utan tillräcklig vila och återhämtning riskerar man sin hälsa, både fysisk och psykisk. Många medlemmar har yrken med krävande långa arbetspass i branscher med en kronisk underbemanning. Ofta med ohållbara scheman som följd, vilket får långvariga och allvarliga konsekvenser för hälsan. Utan hållbara arbetstider blir branschen aldrig attraktiv, säger Malin Ragnegård.
Mer information om Kommunals avtalsyrkanden till SKR och Sobona finns på kommunal.se.
Nyckelord
Kontakter
Pressjour
Tel:010-442 71 30pressjour.forbundet@kommunal.seOm oss
Över en halv miljon människor runt om i hela landet. Med viktiga jobb, värda att älska, dygnets alla timmar. Inom fler än 230 yrken. Det är vi som är Kommunal. Vi bemannar den välfärdsmotor som får Sverige att fungera, de ekonomiska hjulen att snurra och gör människors liv bättre.
Följ Kommunal
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kommunal
Sveriges vanligaste arbetare har inte råd med jul23.12.2024 06:30:13 CET | Pressmeddelande
Efter en tid med hög inflation befinner sig Sverige i en fortsatt tuff ekonomisk situation med ett högt kostnadsläge. Reallönetappet är stort och påverkar många medlemmar i Kommunal. De ökande utgifterna tvingar många i välfärden till tuffa prioriteringar – inte minst nu i juletider. Enligt Kommunals beräkningar skulle en ensamstående undersköterska gå back 3 900 kr om hon spenderade lika mycket på mat, paket och julgran som den genomsnittliga svensken.
Kommunals krav: satsa på de lägst avlönade18.12.2024 09:30:18 CET | Pressmeddelande
Generella löneökningar och en särskild satsning på lägstlönerna, tillsammans med ett nytt löneavtal. Samt mer hållbara arbetstider – där det bland annat ska bli svårare för arbetsgivare att använda sig av obetalda håltimmar. Det är några av de krav Kommunal idag överlämnar till SKR och Sobona inför avtalsrörelsen 2025.
Kommunal ingår i LO:s samordning28.11.2024 13:14:58 CET | Pressmeddelande
Kommunals förbundsstyrelse har beslutat att Kommunal ska ingå i LOs samordning i avtalsrörelsen 2025. LOs samordning ska ge högre löner till alla, en särskild låglönesatsning och en satsning på deltidsanställda.
Kommunal: Välfärden undantas från angiverilag26.11.2024 10:57:42 CET | Pressmeddelande
Idag presenterades utredningen om stärkt återvändandeverksamhet. Utredningen kommer bland annat fram till att hälso- och sjukvården, skolan och socialtjänsten undantas från informationsplikt. Det har under utredningens gång funnits en rädsla hos välfärdsanställda att de som arbetar i välfärdsyrken skulle bli skyldiga att anmäla personer i behov av vård eller omsorg.
Kommunal: Kommunal välkomnar regeringens besked om förskolan21.11.2024 14:06:21 CET | Pressmeddelande
Regeringen meddelade idag att de tillsätter en utredning som, bland annat, ska föreslå krav på personalens språkkunskaper. Utredningen ska även föreslå en reglering av barngruppernas storlek samt personaltätheten, något fackförbundet Kommunal krävt under en längre tid.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum