Kommunals krav i avtalsrörelsen 2024
15.12.2023 13:15:03 CET | Kommunal | Pressmeddelande
Idag presenterar Kommunal avtalskraven inför förhandlingarna om nytt kollektivavtal med SKR och Sobona under 2024. Kommunal vill bland annat förändra löneavtalet så att det blir en tydlig koppling mellan lön och yrkesutveckling och även skapa hållbara arbetstider genom årliga bemanningskartläggningar och att försvåra användandet av delade turer. Avtalet är Sveriges största och berör cirka 1,2 miljoner löntagare.
- Det är de yrkesskickliga medlemmarna i Kommunal som får vården, skolan och omsorgen att fungera. Men de behöver fler kollegor, bättre villkor och högre löner. Det här är inga nyheter för vår motpart som alltid har kompetensförsörjningen för ögonen. Vi förutsätter att de kommer gå oss till mötes, säger Malin Ragnegård, ordförande, Kommunal.
En del i att förbättra avtalet handlar om att förhandla fram ett nytt lönesystem. Lönesystemet ska säkerställa att medlemmarna får en god löneutveckling och det ska ha en tydlig koppling mellan lön och yrkesutveckling under hela arbetslivet. En grundläggande förutsättning för att ett nytt lönesystem ska få legitimitet är att löneavtalet är tydligt och transparant, så att jag som arbetstagare förstår på vilka grunder jag får den lön jag får.
- Lönesättningen som den ser ut idag fungerar inte som vi önskat. Det finns en hög grad av godtycke och 7 av 10 medlemmar upplever att de lönekriterier som finns på arbetsplatsen inte följs. Ska vi ha ett lönesystem med hög legitimitet så måste det finnas en tydlig koppling mellan lön och yrkesutveckling, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare, Kommunal.
Kommunal kräver också förbättringar för att skapa hållbara arbetstider. Rätt bemanning, kontinuitet, förutsägbarhet och så regelbunden arbetstidsförläggning som möjligt, är alla nyckelfaktorer för en god arbetsmiljö. De krav som Kommunal ställer för att förbättra arbetstiderna innefattar arbetstidsförkortning, begränsning av delade turer och ett tvång för arbetsgivaren att genomföra årliga bemanningskartläggningar.
- Utan tillräcklig vila och återhämtning riskerar man sin hälsa, både fysisk och psykisk. Många medlemmar har yrken med krävande långa arbetspass i branscher med en kronisk underbemanning. Ofta med ohållbara scheman som följd, vilket får långvariga och allvarliga konsekvenser för hälsan. Utan hållbara arbetstider blir branschen aldrig attraktiv, säger Malin Ragnegård.
Mer information om Kommunals avtalsyrkanden till SKR och Sobona finns på kommunal.se.
Nyckelord
Kontakter
Pressjour
Tel:010-442 71 30pressjour.forbundet@kommunal.seOm oss
Över en halv miljon människor runt om i hela landet. Med viktiga jobb, värda att älska, dygnets alla timmar. Inom fler än 230 yrken. Det är vi som är Kommunal. Vi bemannar den välfärdsmotor som får Sverige att fungera, de ekonomiska hjulen att snurra och gör människors liv bättre.
Följ Kommunal
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kommunal
Elevassistenter extra våldsutsatta i skolan12.6.2026 07:01:00 CEST | Pressmeddelande
Hot och våld är en vanlig och återkommande arbetsmiljörisk för medlemmarna inom skola och fritidshem. Arbetsmiljöverkets arbetsskadestatistik visar att elev- och lärarassistenter är särskilt utsatta för hot och våld i skolan.
Kommunal larmar – hot och våld alltmer normaliserat5.6.2026 06:49:00 CEST | Pressmeddelande
En ny rapport från Kommunal visar att hot och våld är ett utbrett arbetsmiljöproblem i stora delar av välfärden. Kommunals medlemmar är också överrepresenterade bland de yrkesgrupper som skadas allvarligt i arbetet till följd av hot och våld.
Hot och våld inom busstrafiken - stor utsatthet25.5.2026 11:01:11 CEST | Pressmeddelande
Stor utsatthet för anställda inom kollektivtrafiken att drabbas av hot och våld i arbetslivet, det visar nya siffror från Kommunal.
Äldreomsorgen i fokus – politiker och forskare möts19.5.2026 05:55:28 CEST | Pressmeddelande
Hur ska äldreomsorgen klara kompetensförsörjningen framöver? Det är i fokus när Kommunal arrangerar ett seminarium 19 maj kl. 09.00–10.15.
Kommunal kraftsamlar mot minutstyrning – förhandlar i hela landet20.4.2026 08:01:00 CEST | Pressmeddelande
Bara 15 minuter till en dusch, när den hade behövt ta 20. Eller att inte kunna stanna fem minuter extra för ett samtal med någon som mår dåligt. Det är verkligheten för många som jobbar i äldreomsorgen. Nu begär lokala företrädare för Kommunal förhandling om att ta bort minutstyrningen i kommuner över hela landet – för bättre scheman, bättre arbetsmiljö och för en värdig äldreomsorg.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum