73-procentig ökning av antalet uppsagda i välfärden
Under de tre första kvartalen 2023 har 678 medarbetare i välfärdssektorn blivit uppsagda på grund av arbetsbrist, en ökning med 73 procent jämfört med motsvarande period förra året. Flest uppsägningar har skett inom barnomsorg och skola. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
– Efter att uppsägningarna minskat inom välfärden under senare år ser vi nu en kraftig ökning av antalet medarbetare som förlorar jobbet på grund av arbetsbrist. Att bli uppsagd kan vara tufft för den enskilde individen. Då är det extra viktigt att veta att det finns stöd att få för att komma vidare till nytt jobb eller studier, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Under det tredje kvartalet 2023 blev 156 medarbetare i kommuner, regioner och kommunala företag uppsagda på grund av arbetsbrist. Det innebär att sammanlagt 678 medarbetare blivit uppsagda hittills i år, vilket motsvarar en ökning på 73 procent jämfört med samma period i fjol då 393 medarbetare blev uppsagda.
Barnskötare är den yrkesgrupp som har drabbats av flest uppsägningar; totalt har 150 barnskötare förlorat jobbet på grund av arbetsbrist under året. Även lärare, elevassistenter och lärarassistenter återfinns på listan över de tio yrken som drabbats värst av uppsägningar. Sammanlagt har 306 personer i dessa yrkesgrupper blivit uppsagda under 2023.
– Arbetsmarknaden är i stor förändring, och ibland är det oundvikligt att behöva anpassa verksamheten utifrån nya förutsättningar och kompetensbehov. Samtidigt är det oroväckande att se en så tydlig ökning av antalet uppsagda. Kompetenta medarbetare är en förutsättning för en fungerande välfärd, säger Eva Wikström.
Omställningsfonden stöttar medarbetare inom välfärden som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist eller som gjort en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga. De allra flesta, 90 procent, som lämnade Omställningsfonden under tredje kvartalet 2023 gick vidare till ny sysselsättning: 74 procent fick ett nytt jobb och 16 procent påbörjade längre studier.
I Omställningsfondens uppdrag ingår även att arbeta förebyggande med kompetensutveckling inom kommuner, regioner och kommunala företag som är medlemmar i Sobona. Under åren 2021–2023 går det att ansökan om medel från Omställningsfonden för att kompetensutveckla medarbetare i förebyggande syfte och därmed förhindra framtida uppsägningar. Sammanlagt finns 750 miljoner kronor avsatta för dessa insatser.
Fakta: Yrkesgrupper med flest antal uppsagda inom välfärden 2023: |
|
Barnskötare |
150 |
Lärare |
83 |
Elevassistent |
51 |
Handläggare |
48 |
Administratör |
45 |
Fakta: Län med flest antal uppsagda inom välfärden 2023: |
|
Södermanland |
142 |
Skåne |
117 |
Stockholm |
88 |
Västra Götaland |
81 |
Värmland |
57 |
Grafik: Utveckling av antal uppsagda inom välfärden
Fakta: Andel som fått hjälp till ny sysselsättning genom Omställningsfonden:
De allra flesta, 90 procent, som lämnade Omställningsfonden under tredje kvartalet 2023 gick vidare till ny sysselsättning. 74 procent fick nytt jobb och 16 procent påbörjade längre studier. Den genomsnittliga tiden till ny sysselsättning var 4 månader för personer som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist och 12 månader för personer som gjort en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga.
Kontakter
Anette NordenfeltKommunikationschef
Tel:072 567 66 49anette.nordenfelt@omstallningsfonden.seBilder
Om Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
Oron att bli ersatt av AI störst bland unga17.9.2024 06:32:00 CEST | Pressmeddelande
Nästan var femte svensk under 30 år, 18 procent, är oroliga för att deras kompetens inte kommer att vara lika attraktiv på arbetsmarknaden om fem år. Detta till följd av digitalisering, automatisering och artificiell intelligens. Det visar en Verianundersökning genomförd på uppdrag av välfärdens omställningsorganisation Omställningsfonden.
Rekordmånga uppsagda i välfärden8.7.2024 06:30:00 CEST | Pressmeddelande
Under årets andra kvartal blev 866 medarbetare i välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det innebär en ökning med 151 procent jämfört med samma period i fjol. Allra flest uppsägningar har skett bland barnskötare. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Omställningsbarometern visar: Drastisk ökning av antalet uppsagda inom välfärden17.4.2024 06:30:00 CEST | Pressmeddelande
Under årets första kvartal blev 416 medarbetare i välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det innebär en ökning med 143 procent jämfört med samma period i fjol, och en fortsatt trend med allt fler uppsägningar. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Snart kommer tusentals svenskar ansöka om omställningsstudiestöd21.3.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Måndagen den 1 april öppnar vårens ansökningsperiod för omställningsstudiestöd hos CSN. Det är fjärde gången svenskarna kan ansöka om att få ersättning för upp till 80 procent av sin tidigare lön samtidigt som de studerar. Hittills har nästan 62 000 personer ansökt om omställningsstudiestödet, varav 6 078 har fått sin ansökan beviljad.
Fördubbling av antalet uppsagda inom välfärden19.2.2024 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Under 2023 blev 959 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist – nästan en fördubbling jämfört med 2022. Antalet avslutade anställningar till följd av fysisk eller psykisk ohälsa ökade med 28 procentenheter. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum