It- och datakompetens toppar listan över bristyrken
Var fjärde företag i Sverige, 24 procent, uppger att arbetskraft med it- och datakompetens är svårast att rekrytera. Kunskap inom it och data är därmed den näst största bristkompetensen i Sverige, och det största bristyrket globalt. Det visar Experis kompetensbristundersökning Talent Shortage 2024.
– Behovet av it- och datakompetens är fortsatt högt år efter år, och förväntas öka i framtiden. I ett sådant läge är det svårt för arbetsgivarna att konkurrera genom att erbjuda attraktiva förmåner, eftersom det helt enkelt inte finns tillräckligt med arbetskraft att rekrytera. Mitt råd är därför att arbeta med vidareutbildning och omskolning, säger Michael Egnell, Managing Director på Experis.
24 procent av företagen i Sverige uppger att de har svårt att rekrytera kompetens inom it och data, vilket innebär att det är den nästa största bristkompetensen efter ingenjörskunskaper. Globalt toppar it- och datakunskap listan över bristkompetenser med 29 procent. Det visar Experis internationella undersökning Talent Shortage 2024, där över 40 000 arbetsgivare i 41 länder tillfrågats. I Sverige har 788 arbetsgivare besvarat undersökningen.
– Arbetsgivare behöver tänka kreativt kring hur de kan fylla de roller de behöver, exempelvis genom att hyra in personal tillfälligt eller att rekrytera baserat på potential och personliga drivkrafter. Det innebär att arbetsgivarna själva kan svara för den kompetenshöjning som krävs, säger Michael Egnell.
Sammanlagt uppger 77 procent av företagen i Sverige att de har svårt att hitta rätt kompetens, en nivå som i princip varit konstant under de senaste tre åren. Motsvarande siffra globalt är 75 procent. Utöver färdigheter inom data och it är det ingenjörskunskaper och tillverkningsfärdigheter som är de största bristkompetenserna i Sverige.
Störst brist på kompetenser i Sverige 2024:
• Ingenjörskunskaper, 29%
• Kompetenser inom it och data, 24%
• Tillverkningsfärdigheter, 16%
• Operativa färdigheter och kompetenser inom logistik, 16%
• HR-kompetenser, 15%
• Administrativa färdigheter, 14%
• Hållbarhets- och miljökompetens, 14%
• Sälj och marknad, 12%
• ESG-risker och laglig efterlevnad, 9%
Om undersökningen Talent Shortage 2024
Kompetensbristundersökningen Talent Shortage 2024, genomförd av Experis. baseras på intervjuer med mer än 40 000 arbetsgivare i 41 länder. I Sverige har 788 intervjuer genomförts, under perioden 2¬–31 oktober 2023. Läs mer om undersökningen samt de internationella resultaten här.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seLänkar
Om Experis
Experis är världsledande inom IT kompetens, projektlösningar och managed services. I takt med att behovet av IT kompetens ökar, bistår vi våra kunder att utveckla sin IT-infrastruktur, applikationer, molntjänster och cybersäkerhet. Genom Experis Academy utbildar vi människor både i relevanta tekniska färdigheter och övriga avgörande ”mjuka” förmågor. Experis är tillsammans med Manpower, Jefferson Wells och Talent Solutions en del av ManpowerGroup koncernen. Läs mer på: www.experis.se.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Svenska IT-företag sämst på jämställdhet17.4.2024 08:02:00 CEST | Pressmeddelande
Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar en ny undersökning från Experis, baserad på intervjuer med 788 svenska företag. Resultatet innebär att man är sämst på jämställdhet av samtliga tillfrågade branscher.
Ny prognos: Inbromsning på arbetsmarknaden under andra kvartalet12.3.2024 07:59:11 CET | Pressmeddelande
Arbetsmarknaden fortsätter bromsa in under det andra kvartalet. Sysselsättningsprognosen faller med 7 procentenheter jämfört med det första kvartalet 2024. Trots en inbromsning hamnar sysselsättningsprognosen på 14 procent. Mest optimistisk är IT-branschen med 39 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
It-branschen går mot trenden – hög efterfrågan på arbetskraft i vår12.3.2024 07:52:25 CET | Pressmeddelande
På en inbromsande svensk arbetsmarknad visar företagen inom It- och techsektorn stor optimism. Inför det andra kvartalet 2024 ger arbetsgivarna en sysselsättningsprognos på hela +39 procent, vilket är klart högst av samtliga branscher i undersökningen. Det visar Experis arbetsmarknadsbarometer.
Klar majoritet av svenska företag uppger att de inte är jämställda7.3.2024 15:08:14 CET | Pressmeddelande
Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har uppnått full jämställdhet – det visar en ny undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av ManpowerGroup inför internationella kvinnodagen. Hela fyra av tio arbetsgivare, 38 procent, uppger att de är ganska eller mycket långt ifrån att uppnå jämställdhet, medan 43 procent uppger att de är på god väg.
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 15:e året7.3.2024 09:17:21 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 15:e årets. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum