Spark & Grow utmanar traditionella konventioner inom Employer Branding med projektet "Meliva - Med hjärtat på rätt plats"

Genom ett framgångsrikt nära samarbete med Meliva Sverige har projektet gjort stora framsteg på kort tid, med en imponerande ökning i Employee Net Promoter Score (eNPS) med 11 punkter och en patientnöjdhet på 90% enligt Nöjd Kund-Index (NKI). Dessa framsteg åstadkoms genom att snabbt identifiera och implementera ett Employer Value Proposition (EVP) som förankrats i företagets kärna, vilket sedan rullades ut i organisationen på mindre än ett år.

Lovisa Lönnqvist, HR-strateg Spark & Grow, betonar projektets unika tillvägagångssätt: "Genom att kombinera strategisk insikt med kreativ innovation har vi på rekordtid skapat och implementerat ett EVP som inte bara speglar Meliva Sveriges innersta värderingar men också aktivt engagerar dess 700 medarbetare och smittar av sig hos patienterna. Detta tillvägagångssätt garanterar inte bara kostnadseffektivitet genom att undvika årslånga processer men också snabba, mätbara affärsresultat. Det är precis vad dagens företag och speciellt HR behöver!"

Framgångsfaktorn i detta projekt visar på Spark & Grow's förmåga att snabbt hitta och utnyttja de resurser och den potential som redan finns inom ett företag. Genom att lära ut och möjliggöra för företaget att själva driva processen framåt, har projektet satt en ny standard för hur snabbt och effektivt employer branding-arbete kan genomföras och leverera resultat som känns ut i hela organisationen. 

"När våra medarbetare klev upp på scenen under Melivadagen och spontant, direkt från hjärtat pratade utifrån det arbetsgivarvarumärke vi byggt, blev det kristallklart vilket bra jobb vi gjort”, säger Anders Westerholm, VD Meliva Sverige

”Tillsammans skapar vi en ny era av arbetsplatser där kultur och engagemang blomstrar", säger Lovisa Lönnqvist.

Projektet med Meliva Sverige bevisar hur strategiskt och innovativt employer branding-arbete, som är djupt förankrat i ett företags kärnvärderingar, kan transformera både intern kultur och extern uppfattning, och därmed driva framgång på alla plan.

Om Meliva Sverige:
Melivas resa i Sverige började under 2020 i samgåendet med ett flertal erfarna vårdgivare, och är redan en av landets allra största aktörer inom primärvård med omkring 140 000 listade patienter. I nuläget är Meliva ungefär 700 medarbetare.

Meliva har en gedigen erfarenhet bakom oss med rötter från den finska vårdgivaren Mehiläinen, som sedan 1909 varit ledande inom sjuk- och hälsovården i vårt nordiska grannland. Mehiläinen var också tidigt drivande i digitaliseringen av vård i mobilen och datorn, en utveckling Meliva fortsätter att driva i Sverige.