Stora kostnadsökningar för inhyrd personal i kommunerna i Halland

Vision har genomfört en undersökning bland HR-chefer i kommuner och regioner kring användandet av konsulter och tillfälligt inhyrd personal. Resultatet visar att så gott som samtliga kommuner är beroende av inhyrd personal för att klara bemanningen. Vanligast är att hyra in personal inom socialtjänsten, så som socialsekreterare eller äldreomsorgspersonal, i en period av en till sex månader.

• Att hyra in personal är en kortsiktig lösning på välfärdens bemanningskris. Kommunerna måste vidta åtgärder för att bromsa utvecklingen, annars finns en risk att kostnaderna för inhyrd personal kommer att fortsätta att öka. Det är stora summor pengar som i stället bör gå till att förbättra arbetsvillkor och att utveckla välfärden, och komma anställda till del, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Trots stora kostnadsökningar för inhyrd personal så visar Visions undersökning att för få kommuner jobbar aktivt med frågan. En mycket liten andel av kommunerna har tagit fram en politisk strategi kring att minska beroendet av inhyrd personal.

Om undersökningen

Undersökningen genomfördes i form av två enkäter som besvarats av HR-chefer i kommuner och regioner under perioden 19 januari- 6 februari. Svarsfrekvensen var 59 procent för kommunerna och 67 procent för regionerna.

Statistiken gällande kostnader för hyrpersonal kommer från SCB och SKR.

Läs rapporten med sammanställning av kostnader för kommunerna 

För ytterligare kommentarer, kontakta Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision, tfn 070- 746 21 24.