Fortsatt optimistisk jobbprognos i IT-branschen inför sommaren

– Jobbprognosen inför tredje kvartalet indikerar en blomstrande optimism inom IT-sektorn. Personligen tror jag dock att många känner en viss osäkerhet, men att den överskuggas av branschens svåra kompetensbrist. Samma osäkerhet ser vi på arbetsmarknaden i stort, där spannet mellan den mest optimistiska och den mest pessimistiska branschen är det största i mätningens 21-åriga historia, säger Michael Egnell, Managing Director för Experis Sverige.

Inför tredje kvartalet 2024 ger IT-branschen en sysselsättningsprognos som är långt mer optimistisk än arbetsmarknaden som helhet. Hela 57 procent av branschens arbetsgivare uppger att de förväntar sig att öka arbetsstyrkan, medan endast 15 procent förväntar sig att den minskar. Det ger en sammanlagd sysselsättningstrend på +42 procent, att jämföra med +39 procent under föregående kvartal.

För Sverige som helhet ligger jobbprognosen på stabila +13 procent, men skillnaderna är stora.  Mellansverige visar en stor optimism på +28 procent medan Skånes prognos ligger på -8 procent. Samma bredd ser man på branschnivå, där sysselsättningsprognosen pendlar från IT-branschens +42 procent till svaga -20 procent i transport, logistik och fordonsindustrin. Den största negativa förändringen sker inom telekom- och mediabranscherna, som ser en skarp nedgång med hela 29 procentenheter jämfört med föregående kvartal – från +21 till -8 procent.

– För att IT-branschen ska kunna dra nytta av den starka framtidstron är det viktigt att företagen lyckas rekrytera och behålla specifik kompetens – annars riskerar Sverige att hamna på efterkälken i den internationella konkurrensen. Ett medskick till arbetsgivarna är att inte enbart fokusera på rekrytering, utan att även satsa på intern utveckling och utbildning för att kunna erbjuda den kompetens som efterfrågas, säger Michael Egnell. 

Globalt är branschprognoserna betydligt mer stabila, men även här återfinns IT-branschen i topp med en jobbprognos på +29 procent i de 41 länder som mätningen omfattar. Även bank-, finans- och fastighetsbranscherna samt hälsa, sjukvård och Life science levererar optimistiska sysselsätningsprognoser med vardera +27 procent. 
 
Mätningen utfördes under perioden 1–30 april 2024.

Svenska branschprognoser
•    IT-branschen, +42 procent
•    Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +29 procent
•    Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +19 procent
•    Hälsa, sjukvård och Life science, +18 procent
•    Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +16 procent
•    Energi- och samhällsservice, -5 procent
•    Telekom- och mediabranscherna, -8 procent
•    Transport, logistik och fordonsindustrin, -20 procent

Starkaste jobbprognoserna globalt per bransch
•    IT-branschen, +29 procent
•    Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +27 procent
•    Hälsa, sjukvård och Life science, +27 procent
•    Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +24 procent
•    Transport, logistik och fordonsindustrin, +21 procent
•    Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +21 procent
•    Telekom- och mediabranscherna, +11 procent
•    Energi- och samhällsservice, +9 procent

ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det fjärde kvartalet 2024 presenteras den 12 september.

Om sysselsättningstrenden 
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det tredje kvartalet 2024 förväntar sig 38 procent av de svenska arbetsgivarna att öka arbetsstyrkan, 34 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan 26 procent förutser en minskad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +12 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +13 procent. Samma beräkning sker i samtliga 41 länder. 
 
Om Arbetsmarknadsbarometern 
ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 21 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 40 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. I Sverige har 788 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1–30 april 2024.

Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.
 
Om uttalandena
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om ekonomisk osäkerhet och om arbetskraftsefterfrågan i vissa regioner, länder och industrier. Faktiska händelser eller resultat kan avsevärt skilja sig från dessa uttalanden på grund av risker, osäkerheter och antaganden. Dessa faktorer inkluderar de som finns i företagets rapporter inlämnade till SEC, USA:s värdepappers- och börskommission, inklusive informationen under rubriken "Riskfaktorer" i dess årsrapport på Formulär 10-K för året som avslutades den 31 december 2022, information som härmed är införlivad som referens. ManpowerGroup avsäger sig skyldighet att uppdatera alla framåtblickande eller andra uttalanden i detta meddelande, såvida inte lagen kräver det.