Svårighet att rekrytera personal till transportsektorn samt oro hos de som transporterar gods på väg

-Nästan en tredjedel - 29,2 procent - anser att lönsamhetsutvecklingen inte varit positiv de senaste tre månaderna. Det kan bero på en tuffare konkurrenssituation med konkurrens från utländska transportörer, men även en försiktig marknad när det gäller efterfrågan av vissa typer av godstransporter.

När det gäller möjligheterna att rekrytera kompetent arbetskraft inom branschen visar Transportföretagens branschindex att det är fyra procentenheter fler företag som uppger att de har problem med detta jämfört med föregående kvartal.

-Under andra kvartalet i år hade drygt 63 procent av de tillfrågande medlemsföretagen svarat att de har svårighet med detta, jämföra med drygt 59 procent under föregående kvartal. Här är det framför allt bussföretag som har de största utmaningarna, säger Marcus Dahlsten.

På frågan om det finns arbetsbrist i företagen svarar mer än åtta av tio att de inte har det.

-Detta är positivt men jag kan ändå känna en oro om vi kopplar detta till utmaningen att rekrytera medarbetare. Kopplar vi ihop dessa två bilder från företagen kan det ses som att företagen, med tanke på att de inte finner personal med rätt kompetens, har anpassat sig till förutsättningarna och kan avstå från att genomföra uppdrag då det inte finns medarbetare som kan utföra till exempel en transport, säger Marcus Dahlsten.

Transportföretagen genomför sedan några år tillbaka branschindex varje kvartal för att få en bild av hur marknad och övriga omvärldsförutsättningar ser ut för medlemsföretagen liksom vilka framtidsbedömningar medlemmarna gör.

Transportföretagens branschindex omfattar cirka 9 200 medlemmar och det är drygt elva procent som valt att svara på indexet för kvartal två 2024.

Tack vare detta index har Transportföretagen en gedigen bank av löpande data som visar utvecklingen över tid.