Nefab stärker arbetsmiljön genom språkutbildning

Nefab har under flera år fokuserat på att anställa medarbetare baserat på motivation och drivkraft, oavsett språkkunskaper. Detta ledde dock till utmaningar i kommunikationen på arbetsplatsen och hade kommit till en punkt där de bristande språkkunskaperna hade lett till ett arbetsmiljöproblem. I samarbete med Clockwork och deras affärsgren Skolbemanning, anlitades läraren Sofia Höglund för att leda utbildningen.

Under elva veckor deltog tio anställda i utbildningen, som bestod av två timmars lektioner per vecka. Fokus låg på att stärka grundläggande kunskaper i svenska språket och att förbättra kommunikationen både på jobbet och i vardagen. Deltagarna fick också praktiska läxor, som att interagera med grannar eller personal i mataffären, för att uppmuntra till mer aktiv användning av språket.

Resultaten har varit mycket positiva. Deltagarna har inte bara förbättrat sina språkkunskaper utan också visat ett starkt engagemang i att integreras i både arbetsplatsen och samhället. Det ökade självförtroendet har lett till bättre samarbete och ökad kommunikation inom arbetsgruppen.

Läs mer:

https://clockworkpeople.se/utbildning-i-svenska-starkte-arbetsgruppen/