4 086 privatanställda tjänstemän uppsagda under tredje kvartalet
Arbetsmarknaden för tjänstemän är fortsatt tuff. Under årets tredje kvartal har 4086 privatanställda tjänstemän sagts upp, visar färsk statistik från TRR. Men parallellt är det också många företag som rekryterar, och tiden som uppsagd är kort – i genomsnitt 6-7 månader.
Det råder sämre tider på arbetsmarknaden och många företag har behövt säga upp personal. Omställningsorganisationen TRR har till uppgift att stötta uppsagda tjänstemän i privat sektor med kollektivavtal, och antalet personer med stöd från TRR är fortsatt på en hög nivå. 4086 tjänstemän har sagts upp under tredje kvartalet i år, att jämföra med 3651 uppsagda under samma period i fjol.
– Dessvärre ser vi ingen återhämtning på arbetsmarknaden under hösten. Många företag har behövt varsla tjänstemän i år och antalet uppsagda som behöver vårt stöd är fortsatt på en hög nivå, säger Johan Lagerhäll, vd på TRR.
Flest uppsagda tjänstemännen kommer från branscherna Handel & Försäljning. Därefter är det inom Elektronikindustrin och Finans/Försäkring och Ekonomitjänster som flest sagts upp.
95% fick ny sysselsättning under kvartalet
Efterfrågan på de privatanställda tjänstemännen är dock fortsatt hög. 2870 tjänstemän som varit inskrivna hos TRR har lämnat för ny sysselsättning under kvartalet. Och trots en trögare arbetsmarknad tar det i genomsnitt endast 6–7 månader (201 dagar) att få nytt jobb för de uppsagda tjänstemän som har stöd från TRR.
– Vår statistik visar tydligt att det fortsatt är en efterfrågan på arbetskraft och många företag är snabba på att rekrytera de tjänstemän som blivit tillgängliga på arbetsmarknaden, säger Erica Sundberg, Operativ Chef på TRR.
TRRs tredje kvartal:
- 95% av tjänstemännen som lämnat TRR under kvartalet har fått en positiv lösning (nytt jobb, studier eller eget företag).
- 63% av tjänstemännen som lämnade TRR har fått en tillsvidareanställning. 15% en tidsbegränsad anställning. 14% av de uppsagda tjänstemännen har börjat studera och 6% startar eget företag/rörelse.
- 2870 tjänstemän har gått vidare till ny sysselsättning under tredje kvartalet (jämfört med 2263 under samma period i fjol).
- Genomsnittstiden för att få en ny sysselsättning har varit 201 dagar under kvartalet.
Följande branscher har sagt upp flest tjänstemän under kvartalet:
- Handel & Försäljning – 15,6%
- Elektronikindustri – 12,9%
- Finans/Försäkring/Ekonomitjänster – 10,0%
- Rekrytering/Bemanning – 9,3%
- Bygg/Anläggning/Fastighet – 8,8%
Nyckelord
Kontakter
Anton Almqvist KällénPresschefTRR
Är du journalist och vill komma i kontakt med oss på TRR?
Ring gärna vår pressavdelning för mediefrågor.
Följ TRR
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från TRR
Carina Lindfelt ny styrelseordförande i TRR28.10.2024 09:06:41 CET | Nyheter
Svenskt Näringsliv har beslutat om förändringar i representationen i TRRs styrelse. Mattias Dahl lämnar sin post som styrelseordförande för att fokusera på arbete i Europa. Carina Lindfelt, med lång erfarenhet i TRRs styrelse, tar över ordförandeposten.
Varannan uppsagd tjänsteman vidareutbildar sig på vägen till nytt jobb25.10.2024 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
9 av 10 tjänstemän tycker att det är viktigt att utveckla sina kompetenser under hela arbetslivet, och nästan varannan uppsagd tjänsteman som fått nytt jobb har läst en kortare kurs eller utbildning. Det visar en ny undersökning från TRR.
Antalet uppsagda tjänstemän fortsätter att öka1.7.2024 14:11:40 CEST | Pressmeddelande
I den privata sektorn har antalet uppsagda tjänstemän ökat markant de två senaste åren. Och den negativa trenden håller i sig. Under årets andra kvartal, april-juni, sökte totalt 4 892 tjänstemän stöd hos TRR, vilket är 450 fler än under samma period förra året.
Fortsatt tuff arbetsmarknad för tjänstemännen5.4.2024 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Antalet uppsagda tjänstemän i privat sektor fortsätter att öka. 4771 tjänstemän har sökt stöd hos omställningsorganisationen TRR under första kvartalet. Men parallellt råder det också en hög efterfrågan på arbetskraft och den genomsnittliga tiden från uppsägning till nytt jobb var knappt fem månader.
Trots kompetensbrist - 1 av 3 tjänstemän har svårt att hitta relevanta tjänster4.3.2024 15:24:15 CET | Pressmeddelande
Antalet varsel och uppsägningar har ökat kraftigt men parallellt råder det stor kompetensbrist på arbetsmarknaden. Trots det tycker 1 av 3 tjänstemän att det är svårt att hitta relevanta tjänster när de söker nytt jobb, visar en färsk undersökning från TRR.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum