Utredare behöver långsiktiga förutsättningar
Andelen grova brott som klaras upp har inte ökat trots att Polismyndigheten fått höjda anslag och anställt fler. Det visar Brås rapport som presenterades i dag.
”Jag är inte förvånad. Det tar tid att bygga upp den brottsbekämpande förmågan och politikerna var tyvärr alldeles för långsamma med att inse vilka problem polisbristen innebär”, säger Katharina von Sydow, Polisförbundets ordförande.
Sverige har nått målet om 10 000 fler polisanställda. Men i det målet fanns mål om drygt 2000 fler poliser än vad vi är idag. Det är inte uppnått. Samtidigt har brottsligheten blivit alltmer komplex med fler svårutredda ärenden och för att klara det behövs ytterligare polisiär kompetens, anser Katharina von Sydow.
Det har lett till en mycket stor belastning på redan hårt ansatta utredare, som både måste lära upp nya, oerfarna polisanställda och ansvara för fler komplexa utredningar.
– Vi har ingen vikariepool av poliser och den flyttkarusell som pågår inom myndigheten, där poliser får rycka in där det för tillfället är stora behov, gör att det långsiktiga arbetet försämras. Många av Polisförbundets medlemmar upplever en ryckighet i arbetet. Det påverkar så klart deras arbetsmiljö negativt, säger Katharina von Sydow.
För att behålla erfarna poliser måste det finnas tydliga utvecklingsvägar och bättre lön och villkor. Dessutom måste Polismyndighetens arbete med att förbättra det förebyggande arbetet fortsätta.
– Jag håller med Brå om att utredarrollen måste uppvärderas med fler karriär- och utvecklingsmöjligheter och specialiserade utbildningar. Det behövs även aktiva ledare, chefer inom polisen måste få bättre förutsättningar, säger Katharina von Sydow.
Kontakter
Pressjour
Tel:08 - 676 97 20Följ Polisförbundet
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Polisförbundet
Nytt likabehandlingsprogram: ”En polis för alla”4.11.2024 13:30:00 CET | Pressmeddelande
Polismyndigheterna måste göra mer för att förebygga och motverka att anställda diskrimineras. Nu har Polisförbundet tagit fram ett nytt likabehandlingsprogram där det även ställs krav på förbundets organisation och förtroendevalda.
Nytt likabehandlingsprogram: ”En polis för alla”4.11.2024 13:30:00 CET | Pressmeddelande
Polismyndigheterna måste göra mer för att förebygga och motverka att anställda diskrimineras. Nu har Polisförbundet tagit fram ett nytt likabehandlingsprogram där det även ställs krav på förbundets organisation och förtroendevalda.
Välkommen satsning för att göra polisyrket mer attraktivt11.9.2024 16:09:19 CEST | Pressmeddelande
Höjda ersättningar till polisaspiranter och avskrivna studielån för polisstudenter. Det är två mycket välkomna satsningar i regeringens kommande budgetproposition.
Polisens organisation måste bli mer effektiv13.5.2024 13:02:01 CEST | Pressmeddelande
Ökad effektivitet, ökad lokal närvaro och bättre utredningsresultat kan bara levereras om de systematiska bristerna inom Polismyndigheten rättas till. Beslutsmandaten måste tillbaka till kärnverksamheten och stödverksamheterna måste bli bättre på att vara just ett stöd.
Inga behov av genvägar – polistätheten är rekordhög25.3.2024 09:20:00 CET | Pressmeddelande
Trots den högsta polistätheten i modern tid, och en systemhotande brottslighet, hörs förslag om kortutbildade kommunanställda poliser. Det är mycket oroande, anser Polisförbundet. Sverige behöver välutbildade poliser och regeringens tillväxtmål kan nås utan att ge avkall på polisernas kunskaper.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum