Akavia värvar ny HR-chef
Fack- och professionsförbundet Akavia stärker organisationen och ledningsgruppen med rekryteringen av Therese Branevig som ny HR-chef. Therese tar med sig lång erfarenhet av att leda HR-avdelningar och kommer senast från Nynäshamns kommun.
Akavia har sedan förbundet bildades 2020 vuxit snabbt och samlar idag 140 000 akademiker. Ett stort utvecklingsarbete har sedan bildandet pågått för att bygga en stark och effektiv organisation som skapar största möjliga medlemsvärde. Under kommande år ligger fokus på att tillvarata och rikta den positiva kraft som finns i förbundet och vara det självklara valet för Sveriges akademiker.
- Det känns väldigt kul att få välkomna Therese till oss på Akavia. Hon tar med sig stor erfarenhet från att leda och utveckla HR-arbetet i såväl offentlig som privat sektor och blir en viktig pusselbit i förbundets fortsatta utvecklingsarbete. Hennes nyfikenhet inför organisationsutveckling och ledarskap kommer komma väl till pass på förbundet, säger Magnus Hedberg, vd på Akavia.
Therese har stor erfarenhet av att leda och utveckla organisationers HR-arbete och kommer senast från rollen som konsult där hon arbetat både inom kommun och statlig myndighet. Hon har haft breda chefsroller som bland annat involverat stabsfunktioner, förändringsledning och chefscoachning.
- Det ska bli så spännande att få vara del av Akavias fortsatta resa och jag ser fram emot att få lära mig massor av alla kompetenta kollegor. Stort fokus för HR-avdelningen kommer framåt bli att jobba nära hela organisationen och bibehålla och utveckla de utarbetade processer som finns etablerade, säger Therese Branevig.
Nyckelord
Kontakter
Filip LindmarkPressansvarig
Tel:+46706652955filip.lindmark@akavia.seOm Akavia
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Förbundet har 140 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Hög arbetsbelastning bland Sveriges domare ett hot mot rättssäkerheten5.11.2024 10:34:28 CET | Pressmeddelande
En stor majoritet av Sveriges domare har en ansträngande arbetsbelastning och varannan domare ser arbetsbördan som ett hot mot rättssäkerheten. Det visar en ny rapport från fackförbundet Akavia som tillsammans med Saco-S Domstol undersökt arbetsmiljön och attraktiviteten i domaryrket bland landets ordinarie domare.
Förhandla om jobbtiteln och tjäna tusenlappar4.11.2024 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Trots att fel jobbtitel kan kosta dig mycket pengar har 9 av 10 akademiker aldrig förhandlat om sin jobbtitel. Det visar en ny undersökning från Akavia. Samtidigt visar en genomgång av medianlönerna för näraliggande titlar bland Akavias medlemmar på stora skillnader i lönenivå.
Akavia om budgetpropositionen: Efterfrågar mindre ryckighet i resurstilldelningen till myndigheterna19.9.2024 10:11:38 CEST | Pressmeddelande
Samtidigt som Akavia välkomnar budgetsatsningar för att stärka tillväxt och produktivitet är man kritisk till ryckigheten i resurstilldelningen till myndigheterna och efterfrågar samlade, långsiktiga och tydliga mål för förvaltningspolitiken.
Akavia om budgetpropositionen: Viktiga investeringar för ökad produktivitet välkomnas19.9.2024 08:19:34 CEST | Pressmeddelande
I dag överlämnade regeringen sin budgetproposition till riksdagen. Akavia välkomnar att steg tas mot att utbildning och arbete ska löna sig bättre men ser behov av fortsatta satsningar på kvalitet i utbildningen.
Akavia om SNS forskningsrapport: Omställningsstudiestödet är ingen arbetsmarknadspolitisk åtgärd16.9.2024 13:56:36 CEST | Pressmeddelande
I en ny rapport från SNS hävdar två forskare att omställningsstudiestödet slår fel, att det inte når de grupper som har störst behov, och att det är ett slöseri med studiemedel. Enligt Akavia bygger kritiken på en återkommande missuppfattning om syftet med reformen, det har aldrig varit och är inte tänkt att fungera som en arbetsmarknadspolitisk åtgärd. Samtidigt behövs fortsatt ökade resurser och högre takt i handläggningen hos CSN för att reformen ska bli framgångsrik.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum