Lärares ifrågasättande av en elevs klädsel var diskriminering
18.12.2024 09:07:00 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
En lärare på en skola i Göteborg utsatte en elev för trakasserier när hen kritiserade elevens traditionella religiösa klädsel och tvingade eleven att byta om. DO bedömer att eleven har utsatts för trakasserier som har samband med religion, och dessutom att skolan inte har uppfyllt sin skyldighet att utreda situationen och genomföra åtgärder.
Eleven kom till skolan iklädd traditionell religiös högtidsdräkt eftersom han hade firat den muslimska högtiden Eid med några vänner innan skoldagen. När han skulle äta lunch i skolmatsalen träffade han en lärare som bad honom att ta av sig dräkten som denne menade var mycket olämplig och provocerande. Efter påtryckningar gick eleven in på toaletten för att byta om till idrottskläder. Diskussionen om klädseln inträffade inför flera andra elever.
– Ett ifrågasättande av de kläder man bär är mycket kränkande, inte minst när det finns koppling till religion eller etnisk tillhörighet. Här är det dessutom en lärare som kränker eleven, vilket gör det särskilt allvarligt, säger Vanessa Grapenstedt, processförare på DO.
Händelsen ledde till samtal mellan elevens vårdnadshavare och skolan men utreddes av skolan först efter att DO börjat utreda ärendet.
Enligt diskrimineringslagen är en utbildningsanordnare som får kännedom om att en elev anser sig ha blivit utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier i samband med verksamheten, skyldig att utreda omständigheterna och vidta åtgärder som skäligen kan krävas för att förhindra trakasserier i framtiden.
Trakasserier är enligt diskrimineringslagen ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna, till exempel religion eller annan trosuppfattning.
Diskriminering, bland annat i form av trakasserier, är ett stort problem i skolan. I DO:s rapport Förekomst av diskriminering 2024 framkommer också brister i skolornas förmåga att agera när man får kännedom om att trakasserier kan ha förekommit.
Skolan har medgett diskrimineringen och betalat ut en diskrimineringsersättning till eleven. Ärendet är avslutat.
DO 2024/7297
Nyckelord
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Hovrätten ändrar tingsrättens dom om Försvarsmakten – DO överklagar till HD11.3.2026 13:34:32 CET | Pressmeddelande
Det var inte diskriminering när Försvarsmakten nekade en person som diagnostiserats med Aspergers syndrom som barn att prövas för värnplikt. Det meddelar Svea hovrätt i en dom idag. Beskedet innebär att hovrätten ändrar tingsrättens tidigare dom. Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att överklaga domen.
Busschaufför utsatte resenär för trakasserier10.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Föraren för en av Region Stockholms SL-bussar utsatte en resenär för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet när han uttalade sig kränkande om resenärens ukrainska ursprung. Den bedömningen gör DO och begär nu att Region Stockholm ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till passageraren.
DO framställer krav i ytterligare ett ärende om utebliven teckenspråkstolk4.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när Region Stockholm inte tillhandahöll teckenspråkstolk i samband med en operation. DO begär nu att regionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till den utsatta patienten.
Man som använder rullstol diskriminerades i samband med bussresor25.2.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Region Örebro län utsatte en man som använder rullstol för diskriminering genom att inte vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med ett flertal bussresor. Diskrimineringsombudsmannen, DO, begär nu att regionen ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Kvinna blev uppsagd efter besked om graviditet och föräldraledighet – DO begär ersättning24.2.2026 09:10:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en kvinna blev uppsagd från sitt arbete på en ortodontiklinik i Stockholms län. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att uppsägningen har samband med kvinnans graviditet och planerade föräldraledighet och begär att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum