Kommunals krav: satsa på de lägst avlönade

Idag överlämnar Kommunal sina avtalskrav inför avtalsrörelsen 2025 till arbetsgivarna i SKR, Sveriges Kommuner och Regioner, samt Sobona, de kommunala företagens arbetsgivarorganisation.

- Ingen ska bli fattig av att arbeta i välfärden. Medlemmarna i Kommunal har drabbats hårt av det tuffa ekonomiska läget. Därför kräver Kommunal att vi ska fortsätta stärka medlemmarnas löneutveckling och värna särskilt om de med lägst inkomster, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal.  

- De yrkesskickliga medlemmarna i Kommunal får vården, skolan och omsorgen att fungera. Att vi lyckas förbättra arbetsvillkoren är inte bara viktigt för medlemmarna. Det är också viktigt för Sverige och den generella välfärdsmodellen. Därför yrkar vi bland annat på mer hållbara arbetstider som gör att man orkar jobba ett helt yrkesliv. Rekryteringsbehoven till välfärden är enorma, då måste allt göras för att locka nya och behålla den personal som finns, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal.  

- Vi har verkligen medlemmarnas mandat nu att göra större förändringar, framför allt i löneavtalet. Det måste bli mindre godtyckligt och det ska löna sig att utbilda sig och utvecklas inom sitt yrke. Så är det inte idag, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare Kommunal.  

Läs alla Kommunals avtalsyrkanden till SKR och Sobona här: https://www.kommunal.se/nyhet/kommunals-krav-pa-skr-och-sobona-satsa-pa-de-lagst-avlonade

FAKTA: Avtalet mellan Kommunal och SKR och Sobona går ut den sista mars 2025. Det berör cmedlemmarna i Kommunal i offentliga verksamheter, bland andra undersköterskor, vårdbiträden, barnskötare och räddningstjänstpersonal. Det är det största avtalet på svensk arbetsmarknad.