Låga eller inga friskvårdsbidrag i kommunerna

• Kommunerna måste börja ta medarbetarnas hälsa på allvar. Friskvårdstimme och friskvårdsbidrag är viktiga verktyg för att minska sjukskrivningar men också för att vara attraktiva arbetsgivare, säger Heike Erkers ordförande Akademikerförbundet SSR

Att det ser så ojämnt ut i kommunerna väcker frågor om engagemanget för medarbetarnas hälsa inom den offentliga sektorn. Friskvårdsbidraget och friskvårdstimmen inte bara stödjer hälsa utan bidrar också till en bättre arbetsmiljö.

• Hälsa och friskvård är en del i att skapa friskare arbetsplatser. Vi vill att fack och arbetsgivare lokalt tecknar överenskommelser för att käcka ohälsan i arbetslivet. Friskvård och friskvårdsbidrag är en smart och billig investering i medarbetarna, säger Markus Furuberg förhandlingschef Akademikerförbundet SSR
  
  

Förändring behövs för att säkerställa att alla kommunanställda har lika tillgång till friskvårdsmöjligheter. Sveriges kommuner uppmanas att granska och förbättra sina friskvårdsbidrag för att skapa en mer enhetlig och hälsosam arbetsmiljö.

Friskvårdsbidraget är en skattefri förmån på upp till 5000 kronor om året så det är förmånligt både för den anställda och arbetsgivaren. En del kommuner har friskvårdstimme, en möjlighet att träna en timme per vecka på arbetstid. Friskvårdstimmen är ofta formulerad som om arbetet tillåter.

Åtta kommuner har varken friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme och är därför sämst i kommunsverige.

Om undersökningen
Akademikerförbundet SSR har fått svar från alla 290 kommuner. Frågorna ställdes för vilka förmåner som gäller 2024, både genom våra förtroendevalda i respektive kommun och till kommunerna själva via registrator eller vår motpart på arbetsgivarsidan. Tar ej hänsyn till andra modeller än just friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.

Hela listan på kommuner finns bifogad i Akademikerförbundet SSR:s pressrum.