Strejk avblåst på Liseberg

Den 14 april varslade Kommunal om strejk på Liseberg efter att förhandlingarna strandat kring frågan om höjd övertidsersättning för deltidsanställda. Idag säger Kommunal och Visita ja till medlarnas bud och varslen om stridsåtgärder dras därmed tillbaka. 

- Jag är glad att budet från medlarna garanterar deltidsanställdas rätt till samma övertidsersättning som heltidsanställda. Något annat hade inte bara varit orättvist, utan även olagligt, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal.

Kravet om höjd övertidsersättning för deltidsanställda är ett av de krav som ingår i LO-samordningen och som alla LO-förbunden driver solidariskt. EU-domstolen har fastställt att en lägre övertidsersättning till deltidsanställda är diskriminerande och inte är tillåtet på europeisk arbetsmarknad.  

- Liseberg är fullt av attraktioner – och usla villkor är inte en av de. Det här var en principiell strid som rörde hela avtalsrörelsen. Förhoppningsvis inser arbetsgivare som vill utmana lagen att det inte går att ställa sig i den kön, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande Kommunal. 

Avtalet gäller 24 månader och berör anställda på Kommunals avtalsområde på Liseberg.

- Kommunal har i enlighet med LO-samordningens krav i förhandlingarna krävt ett slut på att låta deltidsanställda diskrimineras. Något annat utgångsläge hade varit helt omöjligt att acceptera, det hade varit ett nederlag för hela den svenska modellen, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare Kommunal. 

Fakta om avtalet: 

Löneökningarna gäller från och med den 1 april 2025 och 1 april 2026 och ser ut som följande:

1 april 2025: avtalets löner höjs med 1 239 kr.

1 april 2026: avtalets löner höjs med 1 130 kr.

Det totala värdet av löneökningarna är 3,4 % första avtalsåret och 3 % andra avtalsåret.  

Ersättningar höjs genom att lönerna höjs då avtalet innehåller divisorer.

Avtalet innebär även att ersättningen för deltidsanställda som arbetar längre än ordinarie arbetstid höjs till samma nivå som heltidsanställdas övertidsersättning.

För mer info, besök Kommunal.se