Var är kvinnorna? Bilden av chefen är mansdominerad
Arbetslivet förändras och nya ledare kommer till. Trots det är bilden av en chef densamma som för snart tio år sedan. När svenska chefer uppmanas att nämna en känd chef dyker namn som PG Gyllenhammar, Ingvar Kamprad och Jan Carlzon fortfarande upp i topp. Först på nionde plats nämns en kvinna och kvinnor är totalt få. Det visar en ny undersökning från Ledarna, Sveriges chefsorganisation.
Även när yrkesverksamma som inte är chefer svarar på samma fråga kommer samma namn upp och kvinnorna är även då ytterst få.
- Det är tydligt att vi fortfarande har en snäv bild av chefen. Även om det finns en bredare mångfald av ledare – både i bakgrund, erfarenhet och sättet att leda idag är för tio år sedan så går utvecklingen alldeles för långsamt, säger Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna.
Samtidigt finns det krafter som motverkar arbetet för ökad mångfald. En intensiv debatt förs internationellt, bland forskare och beslutsfattare, om mångfaldens roll på arbetsmarknaden. I USA har Donald Trump och hans administration gått till attack mot mångfaldsinitiativ, bland annat granskas företag och federala kontrakt som arbetar med inkludering. Flera tidigare insatser för jämlikhet på arbetsmarknaden har också avvecklats. Detta i sin tur har inneburit att företag och organisationer avvecklar sitt mångfaldsarbete både lokalt i USA och globalt. Denna utveckling får en direkt påverkan på svenska chefer i amerikanska bolag och för svenska bolag som gör affärer med USA.
- När politiska krafter motarbetar mångfald och inkludering riskerar vi att få ett chefsideal som backar in i framtiden. Vi behöver fler förebilder – inte färre. Om vi fastnar i gårdagens bild av hur en chef ser ut, missar vi morgondagens ledare, säger Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna.
En uträkning från Ledarna visar att jämställdhet på högsta chefsnivå nås först år 2135 – om den genomsnittliga tillväxttakten från åren 2014 till 2022 fortsätter i samma takt. Det är mer än 100 år fram i tiden. Allbrights rapport från 2024 visar dessutom att andelen icke-vita i ledningsgrupper ligger stilla på 4,5 procent.
- Okunskap, fördomar och bristfälliga rekryteringsprocesser gör att vi helt enkelt slarvar bort människors kompetens, vilket drabbar både individer och verksamheter. Eftersom kompetensförsörjning är en av arbetsmarknadens största utmaningar måste vi ta tillvara på den outnyttjade potentialen som finns. Och då måste vi ändra bilden av vem som kan och vill bli chef, säger Andreas Miller, förbundsordförande Ledarna.
Om undersökningen:
Ledarna har låtit Novus ställa frågan om vilken känd person de tänker på när du tänker på en chef. Drygt 1500 personer har svarat på frågan varav 1008 är chefer.
Nyckelord
Kontakter
Carina KitPressekreterare
Tel:0732 61 88 62carina.kit@ledarna.seBilder
Om oss
Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov. Läs mer på ledarna.se.
Följ Ledarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Ledarna
Framtidens arbetsliv: Cybersäkerhet, AI och distansarbete formar morgondagens ledarskap5.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Idag lanserar Ledarna sin senaste forskningsrapport som bygger på insikter från nära 5 000 svenska chefer. Rapporten visar bland annat att en av tio uppger att de blivit utsatta för ett cyberangrepp som skadat verksamheten de senaste 12 månaderna. Nästan sex av tio chefer har testat generativ AI – men bara tre av tio har riktlinjer på jobbet. Och nästan nio av tio chefer vill arbeta mer på distans i framtiden.
Tid för reflektion toppar chefers önskelista inför alla chefers dag16.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Den 16 oktober firas alla chefers dag globalt. I Sverige önskar sig chefer helst tid för eftertanke. En ny undersökning från Ledarna visar att en heldag för reflektion toppar önskelistan, följt av ett enkelt ”tack”. Tre av fyra chefer ser medarbetares utveckling som den största belöningen i rollen.
Målkonflikter när Sveriges chefer tycker till om distansarbete3.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans i framtiden. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid, minskad stress i det egna arbetslivet samt förbättrad hälsa och välmående bland medarbetarna. Men allt är inte positivt, samarbetet och informationsutbytet mellan medarbetarna samt innovation påverkas negativt. Det framkommer av Ledarnas kommande rapport Mot en lärande framtid.
Klimatledarskap avgörande när Sverige ställer om24.6.2025 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Klimatomställningen är en av vår tids största samhällsutmaningar. För att nå klimatmålen krävs såväl politiska beslut som tekniska lösningar, men även mod och förmåga att leda förändring. Ledarnas nya rapport Från gröna ambitioner till verklighet: Om klimatledarskap och chefens roll för en hållbar omställning visar att styrning och stöd från högsta nivå är avgörande för att chefer ska lyckas omsätta klimatambitioner i praktisk handling.
Hanna Moisander utsedd till Framtidens kvinnliga ledare 202522.5.2025 19:15:00 CEST | Pressmeddelande
Sveriges chefsorganisation Ledarna korar för 19:e året i rad Framtidens kvinnliga ledare. Syftet är att lyfta fram starka förebilder och inspirera fler unga kvinnor att bli chefer. Årets vinnare är Hanna Moisander, vd och grundare av deb., en organisation som stärker styrelser med bredare kompetens och större mångfald.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum