Akademiker flitiga användare av AI men ledarskapet halkar efter
19.8.2025 10:30:05 CEST | Akavia | Pressmeddelande
AI-användningen bland yrkesverksamma akademiker ökar snabbt men med stora variationer mellan professioner och sektorer. Många arbetsplatser saknar dessutom en strategi för verksamhetens AI-användning. Det visar en ny undersökning från Akavia.

Användningen av artificiell intelligens (AI) bland Akavias 144 000 medlemmar fortsätter att öka snabbt. Av de närmare 4 000 akademiker som ingår i fackförbundets undersökning svarar närmare hälften, 49 procent, att de använder AI minst en gång i veckan. Det är en markant ökning från 29 procent föregående år.
Utvecklingen skiljer sig dock åt och skillnaderna är stora mellan både professioner och sektorer. I privat sektor använder 62 procent av akademikerna AI regelbundet, jämfört med endast 26 procent i statlig sektor och 45 procent i kommunal och regional sektor. Därtill använder 39 procent i privat sektor AI varje dag, medan motsvarande siffra för statlig sektor är 9 procent och för kommunal och regional sektor 14 procent.
- Det är tredje året i rad vi följer upp AI-användningen bland yrkesverksamma akademiker i Sverige och vi ser fortsatt samma mönster, användningen ökar snabbt och privat sektor går före i den breda implementeringen av AI. Det är viktigt att offentlig sektor inte fortsätter halka efter, säger Hanna Birath, sakkunnig på Akavia.
Bland Akavias professioner sticker kommunikatörerna ut med en högst andel regelbundna användare (48%), följt av it-akademiker (32%), personalvetare (30%) och ekonomer (22%). Jurister och samhällsvetare ligger lägst med 16 procent.
Trots den snabba ökningen i användning uppger endast 38 procent av medlemmarna att det finns en övergripande AI-strategi på arbetsplatsen. Bara 49 procent svarar att det finns någon typ av policy eller riktlinjer för AI-användning.
– Vi ser ett tydligt glapp mellan yrkesverksamma akademikers nyfikenhet och intresse för att använda AI som arbetsverktyg och den strategiska styrningen på arbetsplatserna. Det är uppenbart att teknikutvecklingen går snabbare än organisationernas förmåga att styra den. Alltför få arbetsgivare har en strategi för hur AI-teknik ska implementeras. Det är oerhört viktigt att det börjar från toppen, medarbetare måste ges möjligheter att utveckla den kompetens som behövs, säger Hanna Birath.
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes av Akavia under perioden 13 maj – 26 maj 2025. Undersökningen genomfördes som en webbpanel och besvarades av 3 845 medlemmar i Akavia, vilket gav en svarsfrekvens om 37 procent. Resultatet är viktat på kön, ålder, sektor, profession, region och chefsbefattning för att vara statistiskt säkerställbart. De 144 000 akademiker som är medlemmar i Akavia har en utbildningsbakgrund som ekonomer, jurister, it-akademiker, samhällsvetare, personalvetare eller kommunikatörer.
För mer information, vänligen kontakta
Filip Lindmark, pressansvarig
filip.lindmark@akavia.se eller 0706-65 29 55
Om Akavia
Akavia är fack- och professionsförbundet för de som vill mer, som tror på sin kompetens och förmåga att få saker att hända. För de som kunnigt och tryggt driver utvecklingen framåt, för en upplyst framtid. Förbundet bildades av Civilekonomerna och Jusek 2020 och samlar i dag 144 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia är partipolitiskt obundet och det tredje största förbundet inom Saco.
Nyckelord
Kontakter
Filip LindmarkPressansvarig
Tel:+46706652955filip.lindmark@akavia.seOm Akavia
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Förbundet har 144 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Akavia om vårbudgeten: Nyexaminerade har inte råd att vänta13.4.2026 08:26:36 CEST | Pressmeddelande
Regeringens vårändringsbudget presenteras i ett läge som fortsatt präglas av geopolitisk och ekonomisk osäkerhet. Mot bakgrund av den expansiva budgeten för 2026 är utrymmet för nya satsningar begränsat. Men akuta utmaningar på arbetsmarknaden, inte minst den höga arbetslösheten bland nyexaminerade, behöver prioriteras.
Osäkerhet inför valet: 1 av 3 akademiker har inte valt block9.4.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
2 av 3 akademiker har ännu inte bestämt sig för vilket parti de ska rösta på och 1 av 3 har ännu inte bestämt sig för vilket block. Samtidigt finns en stor oro kring det politiska samtalsklimatet. Det visar en ny enkät från fack- och professionsförbundet Akavia.
Akavia lanserar lärosätesbarometer – här är studenterna mest nöjda1.4.2026 11:30:00 CEST | Pressmeddelande
Handelshögskolan i Stockholm, Lunds universitet och Karlstads universitet hamnar i topp i Akavias nya lärosätesbarometer, som rankar Sveriges lärosäten utifrån utbildningskvalitet. Resultatet bygger på enkätsvar från fack- och professionsförbundets medlemmar som studerar och ger en unik bild av hur väl utbildningarna svarar mot studenternas förväntningar.
9 av 10 ser kompetensutveckling som avgörande30.3.2026 11:00:33 CEST | Pressmeddelande
Den 1 april öppnar ansökan till omställningsstudiestödet för höstens utbildningar. Intresset för kompetensutveckling bland yrkesverksamma akademiker är mycket stort, 9 av 10 ser kontinuerlig kompetensutveckling som avgörande för att vara attraktiv på arbetsmarknaden. Det visar nya siffror från fackförbundet Akavia. Nu behöver högskolor och universitet bättre rustas för att matcha efterfrågan.
Positiv löneutveckling för nyexaminerade akademiker27.3.2026 08:39:14 CET | Pressmeddelande
Trots en tuffare arbetsmarknad för nyexaminerade akademiker ökade ingångslönerna med 3,4% från föregående år. Även löneskillnaden mellan kvinnliga och manliga nyexaminerade akademiker är lägre. Det visar ny lönestatistik från fack- och professionsförbundet Akavia.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum