Akademiker flitiga användare av AI men ledarskapet halkar efter
AI-användningen bland yrkesverksamma akademiker ökar snabbt men med stora variationer mellan professioner och sektorer. Många arbetsplatser saknar dessutom en strategi för verksamhetens AI-användning. Det visar en ny undersökning från Akavia.

Användningen av artificiell intelligens (AI) bland Akavias 144 000 medlemmar fortsätter att öka snabbt. Av de närmare 4 000 akademiker som ingår i fackförbundets undersökning svarar närmare hälften, 49 procent, att de använder AI minst en gång i veckan. Det är en markant ökning från 29 procent föregående år.
Utvecklingen skiljer sig dock åt och skillnaderna är stora mellan både professioner och sektorer. I privat sektor använder 62 procent av akademikerna AI regelbundet, jämfört med endast 26 procent i statlig sektor och 45 procent i kommunal och regional sektor. Därtill använder 39 procent i privat sektor AI varje dag, medan motsvarande siffra för statlig sektor är 9 procent och för kommunal och regional sektor 14 procent.
- Det är tredje året i rad vi följer upp AI-användningen bland yrkesverksamma akademiker i Sverige och vi ser fortsatt samma mönster, användningen ökar snabbt och privat sektor går före i den breda implementeringen av AI. Det är viktigt att offentlig sektor inte fortsätter halka efter, säger Hanna Birath, sakkunnig på Akavia.
Bland Akavias professioner sticker kommunikatörerna ut med en högst andel regelbundna användare (48%), följt av it-akademiker (32%), personalvetare (30%) och ekonomer (22%). Jurister och samhällsvetare ligger lägst med 16 procent.
Trots den snabba ökningen i användning uppger endast 38 procent av medlemmarna att det finns en övergripande AI-strategi på arbetsplatsen. Bara 49 procent svarar att det finns någon typ av policy eller riktlinjer för AI-användning.
– Vi ser ett tydligt glapp mellan yrkesverksamma akademikers nyfikenhet och intresse för att använda AI som arbetsverktyg och den strategiska styrningen på arbetsplatserna. Det är uppenbart att teknikutvecklingen går snabbare än organisationernas förmåga att styra den. Alltför få arbetsgivare har en strategi för hur AI-teknik ska implementeras. Det är oerhört viktigt att det börjar från toppen, medarbetare måste ges möjligheter att utveckla den kompetens som behövs, säger Hanna Birath.
Om undersökningen
Undersökningen genomfördes av Akavia under perioden 13 maj – 26 maj 2025. Undersökningen genomfördes som en webbpanel och besvarades av 3 845 medlemmar i Akavia, vilket gav en svarsfrekvens om 37 procent. Resultatet är viktat på kön, ålder, sektor, profession, region och chefsbefattning för att vara statistiskt säkerställbart. De 144 000 akademiker som är medlemmar i Akavia har en utbildningsbakgrund som ekonomer, jurister, it-akademiker, samhällsvetare, personalvetare eller kommunikatörer.
För mer information, vänligen kontakta
Filip Lindmark, pressansvarig
filip.lindmark@akavia.se eller 0706-65 29 55
Om Akavia
Akavia är fack- och professionsförbundet för de som vill mer, som tror på sin kompetens och förmåga att få saker att hända. För de som kunnigt och tryggt driver utvecklingen framåt, för en upplyst framtid. Förbundet bildades av Civilekonomerna och Jusek 2020 och samlar i dag 144 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia är partipolitiskt obundet och det tredje största förbundet inom Saco.
Nyckelord
Kontakter
Filip LindmarkPressansvarig
Tel:+46706652955filip.lindmark@akavia.seOm Akavia
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Förbundet har 144 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
Ny förbundsstyrelse för Akavia utsedd26.11.2025 13:45:39 CET | Pressmeddelande
Under onsdagen avslutades Akavias fullmäktige, förbundets högsta beslutande organ, med val av ordförande och styrelse för de kommande tre åren. Under fullmäktige klubbades också Agenda Akavia, förbundets långsiktiga riktning och strategi.
Akavia inrättar Techdelegation – ska stärka akademiker i techbranschen23.10.2025 10:34:33 CEST | Pressmeddelande
Akavia inrättar en Techdelegation bestående av representanter från techbranschen. Tillsammans med övriga förbundet ska delegationen skapa bättre förutsättningar för ökad facklig närvaro och stärka akademikers inflytande i en snabbt växande bransch där facklig organisering fortfarande är låg.
Akavia och Saco-S Polisen kommenterar Riksrevisionens granskning av Polisreformen22.10.2025 13:26:04 CEST | Pressmeddelande
Idag presenterade Riksrevisionen sin granskning av Polisreformen från 2015 då Polismyndigheten blev en myndighet. Riksrevisionen riktar i sin rapport skarp kritik mot att arbetet inte varit tillräckligt effektivt och inte lett till bättre resultat.
Akavia stärker arbetet för framtidens arbetsmarknad med ny rekrytering20.10.2025 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Fack- och professionsförbundet Akavia har gjort klart med en ny rekrytering. Pelle Ahlin Olofsson blir ny sakkunnig för arbetsmarknadsfrågor på förbundet. Pelle kommer senast från Demoskop där han var Affärsområdeschef för Samhälle & Arbetsliv.
Akavia ingår i nytt råd om AI:s påverkan på arbetsmarknaden13.10.2025 07:04:14 CEST | Pressmeddelande
För att möta den snabba AI-utvecklingen på svensk arbetsmarknad lanseras nu Arbetsmarknadens AI-råd. På initiativ av AI Sweden samlas Akavia och andra arbetsmarknadsparter i ett första forum av sitt slag för att genom analys och konkret handling tillsammans stärka Sveriges omställningsförmåga och kompetensförsörjning.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum