Hoppfullt på arbetsmarknaden inför Q4 – men ojämna branschprognoser

- Svenska arbetsgivare ger positiva signaler om jobben inför det fjärde kvartalet, trots konjunkturen och läget på arbetsmarknaden. Det tyder på att många inte rekryterar i samma takt som de skulle vilja. Sannolikt beror det på stor ekonomisk osäkerhet, i kombination med att många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens, säger Anna Rydell, Managing Director för Manpower och Jefferson Wells.

I korthet:

• Arbetsmarknadsbarometern inför Q4 visar en stark sysselsättningstrend på +26%
• Trenden är ökad sysselsättningsvilja de senaste fem kvartalen
• Stora skillnader mellan olika branscher - starkast prognoser i bank & finans, IT & tech samt försvarsindustrin
• Samtliga regioner ger starka prognoser, tydlig ökning i Skåne och i Norra Sverige 

39 procent av arbetsgivarna förväntar sig att öka arbetsstyrkan medan 12 procent förutser en minskad sysselsättning, vilket ger en sammanlagd säsongsjusterad prognos på 26 procent inför det fjärde kvartalet. Det är en ökning med 2 procentenheter jämfört med föregående kvartal och med hela 12 procentenheter jämfört med samma kvartal 2024. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer, som tillfrågat över 40 000 arbetsgivare i 41 länder, varav 788 arbetsgivare i Sverige.

Starka jobbprognoser över hela landet
Samtliga regioner ger starka jobbprognoser inför det fjärde kvartalet. Skåne och Blekinge län toppar listan med +39 procent, en tydlig ökning jämfört med kvartalet innan. Mellansverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län) ger starka prognoser, + 32 procent. I norra Sverige förväntar sig arbetsgivarna en upphämtning jämfört med förra kvartalet och ger en stark jobbprognos på +31 procent.

Stora branschskillnader 
Prognoserna skiljer sig en hel del mellan olika branscher. Starkast sysselsättningsprognoser finner vi i bank & finans, försvarsindustrin samt inom IT & tech. Den sistnämnda gör en rejäl upphämtning jämfört med förra kvartalet.

Starkare i internationell jämförelse
I en global jämförelse har Sveriges jobbprognos stärkts det senaste halvåret. Sveriges sysselsättningsprognos på +26 procent hamnar över det globala snittet och vi har en av de starkaste jobbprognoserna i Europa inför det fjärde kvartalet. Det globala snittet är på +23 procent, medan Europas prognos inför Q4 i snitt ligger på stadiga +18 procent.

Svenska regioners jobbprognoser
•    Skåne och Blekinge län, +39 procent 
•    Mellersta Sverige (Södermanland, Västmanland, Värmland och Örebro län), + 32 procent
•    Norra Sverige, +31 procent
•    Stockholm- och Uppsalaregionen, +27 procent
•    Västra Götaland, +22 procent
•    Östra Götaland, +20 procent

Svenska branschers jobbprognoser
•    Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +45 procent
•    IT & Tech-branschen, +32 procent
•    Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +31 procent
•    Transport, logistik och fordonsindustrin, +30 procent
•    Energi- och samhällsservice, +29 procent 
•    Hälsa, sjukvård och Life science, +22 procent
•    Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +20 procent
•    Telekom- och mediabranscherna, +13 procent

Starkaste jobbprognoserna i Europa 
•    Irland +29%
•    Nederländerna +28%
•    Sverige +26%
•    Schweiz +26%
•    Norge +25%

Starkaste jobbprognoserna i världen
•    Indien +40%
•    Brasilien +36%
•    Costa Rica +35%
•    Kina +34%
•    Irland +29%
•    USA +28%

Mätningen gjordes under perioden 1-31 juli 2025. ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer inför det första kvartalet 2026 presenteras i den 9 december 2025.

Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Inför det fjärde kvartalet 2025 förväntar sig 39 procent av de svenska arbetsgivarna att öka arbetsstyrkan, 46 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan 12 procent förutser en minskad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +27 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +26 procent. Samma beräkning sker i samtliga 41 länder.

Om ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 22 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 40 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. I Sverige har 788 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1-31 juli 2025.
Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Om uttalandena
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om ekonomisk osäkerhet och om arbetskraftsefterfrågan i vissa regioner, länder och industrier. Faktiska händelser eller resultat kan avsevärt skilja sig från dessa uttalanden på grund av risker, osäkerheter och antaganden. Dessa faktorer inkluderar de som finns i företagets rapporter inlämnade till SEC, USA:s värdepappers- och börskommission, inklusive informationen under rubriken "Riskfaktorer" i dess årsrapport på Formulär 10-K för året som avslutades den 31 december 2024, information som härmed är införlivad som referens. ManpowerGroup avsäger sig skyldighet att uppdatera alla framåtblickande eller andra uttalanden i detta meddelande, såvida inte lagen kräver det.