Diskriminering när vårdinsats drogs tillbaka
22.9.2025 09:00:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Det var diskriminering när Region Stockholm drog tillbaka ett erbjudande om att delta i en vårdinsats för en person med funktionsnedsättning. Insatsen, att via gruppsamtal utveckla strategier som får vardagen att fungera bättre, drogs tillbaka när det framkom att personen är döv och har behov av teckenspråkstolk och på grund av att medföljande inte tillåts.
Personen hade nyligen fått en NPF-diagnos och gick därför kurser på ett habiliteringscenter i Region Stockholms regi för att lära sig mer om sin diagnos och få ta del av verktyg som skulle kunna underlätta vardagen. När habiliteringen erbjöd personen möjligheten att delta i gruppsamtal tillsammans med andra med samma diagnos som personen, tackade denne ja. Kort därefter drogs erbjudandet tillbaka med hänvisning till att andra deltagare skulle kunna uppleva osäkerhet, distraktion och otrygghet om utomstående, i detta fall teckenspråkstolk, skulle delta vid gruppsamtalen. Personen skulle i stället erbjudas individuella insatser.
DO:s bedömning är att regionen har tillämpat ett generellt förbud mot medföljande vid gruppsamtalen gentemot personen, vilket enligt DO har utgjort indirekt diskriminering som har samband med funktionsnedsättning. Enligt DO riskerar tillämpningen att särskilt missgynna personer som är döva och är i behov av teckenspråkstolk. DO:s bedömning är att det syfte som regionen har angett för beslutet visserligen är att betrakta som berättigat. Av DO:s utredning har det dock – i motsats till det besked som personen fått – framgått att det går att förbereda och anpassa en grupp så att en person med teckenspråkstolk kan delta. Ett totalt förbud mot medföljare är därför enligt DO:s bedömning varken lämpligt eller nödvändigt.
– Vårdgivare har ett stort ansvar för att tillhandahålla vård på ett icke-diskriminerande sätt. Att tillämpa villkor för vårdinsatser som särskilt utestänger personer med funktionsnedsättning riskerar allvarliga konsekvenser för individen, exempelvis i form av försenad vård, och är diskriminering, säger Sandra Danowsky, processförare på DO:s rättsenhet.
DO begär nu att Region Stockholm ska betala 40 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen. Regionen har till den 3 oktober på sig att ta ställning till DO:s krav, därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2025/6751
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Hovrätten ändrar tingsrättens dom om Försvarsmakten – DO överklagar till HD11.3.2026 13:34:32 CET | Pressmeddelande
Det var inte diskriminering när Försvarsmakten nekade en person som diagnostiserats med Aspergers syndrom som barn att prövas för värnplikt. Det meddelar Svea hovrätt i en dom idag. Beskedet innebär att hovrätten ändrar tingsrättens tidigare dom. Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att överklaga domen.
Busschaufför utsatte resenär för trakasserier10.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Föraren för en av Region Stockholms SL-bussar utsatte en resenär för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet när han uttalade sig kränkande om resenärens ukrainska ursprung. Den bedömningen gör DO och begär nu att Region Stockholm ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till passageraren.
DO framställer krav i ytterligare ett ärende om utebliven teckenspråkstolk4.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när Region Stockholm inte tillhandahöll teckenspråkstolk i samband med en operation. DO begär nu att regionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till den utsatta patienten.
Man som använder rullstol diskriminerades i samband med bussresor25.2.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Region Örebro län utsatte en man som använder rullstol för diskriminering genom att inte vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med ett flertal bussresor. Diskrimineringsombudsmannen, DO, begär nu att regionen ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Kvinna blev uppsagd efter besked om graviditet och föräldraledighet – DO begär ersättning24.2.2026 09:10:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en kvinna blev uppsagd från sitt arbete på en ortodontiklinik i Stockholms län. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att uppsägningen har samband med kvinnans graviditet och planerade föräldraledighet och begär att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum