Akavia om höstbudgeten: Mer fokus krävs på att ta tillvara akademisk kompetens och stärka högre utbildning

Budgeten presenteras i en tid av lågkonjunktur och svag arbetsmarknad. Färska siffror från Akavia visar att arbetslösheten bland nyexaminerade akademiker är den högsta på två decennier. Därför är det välkommet att regeringen i budgeten för 2026 gör satsningar för att få fart på arbetsmarknaden, inte minst genom att arbete lönar sig bättre. Samtidigt saknar Akavia riktade satsningar för att möta arbetslösheten bland nyexaminerade akademiker och säkerställa att den inte biter sig fast.

- Regeringen blundar för den rekordhöga arbetslösheten bland nyexaminerade akademiker. Vi behöver ta tillvara på investeringen i utbildning som gjorts av både individen och samhället. Den tillfälligt sänkta arbetsgivaravgiften för unga missar målgruppen som är äldre vid etablering på arbetsmarknaden. Därför efterlyser vi tillfälligt sänkta arbetsgivaravgifter efter examen och mer resurser till lärosätena för stöd till jobbsökande och praktik, säger Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia.

Otillräcklig satsning på utbildningskvalitet 
Akavia välkomnar regeringens ambition att stärka utbildningskvaliteten genom att höja ersättningen per helårsprestation för Akavias utbildningsområden. Men höjningen är tyvärr inte tillräcklig för att täcka kostnadsutvecklingen för lärosätena. Regeringen missar att även studenter i högre utbildning kan behöva stöd för att få in en fot på arbetsmarknaden.

Urholkningen av resurser till högre utbildning riskerar inte bara utbildningskvaliteten utan också lärosätenas arbete med att skapa kontakter med arbetslivet för studenterna. 54 procent av nyexaminerade akademiker är missnöjda med hur lärosätena arbetar med detta.

- Högskolesektorn är pressad på grund av den långsiktiga urholkningen av resurser till högre utbildning. En konsekvens är att Sveriges studenter har näst lägst lärarledd tid inom hela EU. Sverige behöver en bred politisk överenskommelse som ger lärosätena förutsättningar att prioritera utbildningskvaliteten, säger Viktor Göranson, sakkunnig för högre utbildning på Akavia.

En ersättningsmodell för det livslånga lärandet
Det är positivt att regeringen nu aviserar en särskild ersättningsmodell för det livslånga lärandet inom högre utbildning som Akavia länge efterfrågat. I takt med att AI-transformationen förändrar den kunskapsintensiva arbetsmarknaden är det viktigare än någonsin att det finns möjlighet till kompetensutveckling.

- Akavia har länge efterlyst öronmärkta resurser för ett bättre utbud av utbildningar för yrkesverksamma vid universitet och högskola. Det är avgörande att finansieringen utformas för att fungera väl med omställningsstudiestödet, säger Hanna Birath, sakkunnig på Akavia.

Akavia noterar att regeringen presenterar ett antal satsningar på AI-området från AI-kommissionen men efterfrågar en sammanhållen satsning.

För mer information, vänligen kontakta
Filip Lindmark, pressansvarig Akavia
0706-65 29 55 eller filip.lindmark@akavia.se

Om Akavia
Akavia är fack- och professionsförbundet för de som vill mer, som tror på sin kompetens och förmåga att få saker att hända. För de som kunnigt och tryggt driver utvecklingen framåt, för en upplyst framtid. Förbundet bildades av Civilekonomerna och Jusek 2020 och samlar i dag 144 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia är partipolitiskt obundet och det tredje största förbundet inom Saco.