Nya statliga avtal ger mer trygghet och högre pension

Flera av de krav på förändringar i kollektivavtalen som växlades i juni har blivit verklighet. De nya avtalen stärker arbetsvillkoren för statligt anställda och gör staten till en mer attraktiv arbetsgivare för ingenjörer.

– Vi har fått gehör för våra krav. Avtalet ger exempelvis våra medlemmar en bättre tjänstepension, deltidsarbetande får rätt till övertidsersättning och ökad trygghet i arbetslivet, säger Oskar Falk, chef för offentlig sektor på Sveriges Ingenjörer. 

Förändringarna i korthet

• Ytterligare 0,2 procent i avsättning till tjänstepension.
• Samma övertidsersättning för deltidsanställda som för heltidsanställda.
• Satsningar för en förbättrad arbetsmiljö.
• Möjlighet till omställningsstöd i vissa fall för de som inte blir godkända vid säkerhetsprövning.
• Bättre ersättning vid tjänstgöring inom totalförsvaret.
• Stärkt efterskydd i pensionsavtalet för sjuka.
• Särskilt avtal för biträdande lektorer.

Avtalet är ett resultat av Saco-S:s tre huvudteman: ett hållbart arbetsliv, ett flexibelt arbetsliv och samma övertidsersättning för deltids- och heltidsanställda.

– I en tid då staten behöver rekrytera ingenjörer till viktiga samhällsuppdrag inom klimat, försvar och infrastruktur är det avgörande att erbjuda konkurrenskraftiga villkor, säger Oskar Falk.

Avtalet träder i kraft omedelbart och gäller tills vidare.

Faktaruta ingenjörer inom staten

• Omkring 12 000 medlemmar i Sveriges Ingenjörer jobbar vid statliga verk och myndigheter, där även universitet och högskolor ingår.
• Ingenjörer i staten jobbar med en rad olika frågor – alltifrån infrastruktur- och försvarsverksamheter, utbildning och forskning på landets lärosäten till teknik- och innovationsfrågor.
• Ingenjörer är en av de mest eftertraktade utbildningsgrupperna bland statliga arbetsgivare.