Diskriminering när transman inte kallades till screening för HPV
Region Skåne diskriminerade en transman när regionen inte såg till att han ingick i kallelsesystemet för screeningprogrammet för humant papillomvirus, HPV. Den bedömningen gör DO som nu begär att regionen ska betala 35 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Alla personer mellan 23 och 70 år som har en livmoder ska ingå i screeningprogrammet för HPV, vilket innebär att dessa personer ska erbjudas provtagning för HPV. Viruset HPV kan leda till cellförändringar i livmoderhalsen, som utan behandling kan utvecklas till cancer. I och med att Region Skånes kallelsesystem för provtagning för HPV utgår från kvinnliga personnummer blir transpersoner med livmoder och manliga personnummer inte automatiskt kallade, och kan inte heller läggas till manuellt i kallelsesystemet.
Enligt DO borde Region Skåne ha skapat rutiner för att kompensera för de brister som fanns i systemet. Eftersom regionen inte har gjort detta, utan gett honom beskedet att han själv måste kontakta sjukvården för att få screeningen, har mannen enligt DO diskriminerats. Efter att mannens provresultat visat på förekomst av HPV har regionen på nytt diskriminerat honom när regionen felaktigt har informerat honom om att han automatiskt skulle bli kallad till uppföljning av provresultatet.
– Screening är en viktig åtgärd som syftar till tidig upptäckt och behandling av tillstånd som obehandlade kan få mycket allvarliga konsekvenser. Det som har hänt i den här situationen är att mannen själv har fått ansvara för alla vårdkontakter, och han har inte heller kunnat förlita sig på att den information som han fått från vården skulle vara riktig. Regionens bristande rutiner för kallelse och uppföljning har inneburit att mannen inte har fått tillgång till samma vård som personer med kvinnligt personnummer får vid screening, säger Vanessa Grapenstedt, processförare på DO:s rättsenhet.
Region Skåne har nu fram till 21 oktober att ta ställning till DO:s begäran. Därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till tingsrätten.
DO2025/7150
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Kommun gjorde inte tillräckligt för att utreda och åtgärda trakasserier20.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
En kommun i Skåne fullgjorde inte sina skyldigheter enligt diskrimineringslagen att utreda och vidta åtgärder när en anställd berättade att hon utsattes för trakasserier. Den bedömningen gör DO och begär nu att kommunen ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den tidigare anställda.
Skola gjorde inte tillräckligt för att stoppa trakasserier som hade samband med ålder13.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
En elev på en skola i norra Sverige blev i över ett års tid utsatt för trakasserier som har samband med elevens ålder. Enligt DO har kommunen, som är ansvarig för skolan, inte gjort tillräckligt för att utreda vad som har hänt eller att vidta åtgärder för att få stopp på trakasserierna. DO begär nu att kommunen ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till eleven.
En arbetsgivare gjorde inte tillräckligt för att utreda och åtgärda trakasserier på arbetsplatsen12.1.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att en livsmedelsbutik har brustit i arbetsgivarens skyldighet att utreda och åtgärda trakasserier. Ärendet handlar om att en kränkande bild på en anställd, skapats och spridits bland medarbetarna. Bilden har uppfattats som rasistisk både av den anställda som blivit utsatt och av andra medarbetare.
DO avstyrker lagförslag om migrations- och asylpakten9.1.2026 10:07:58 CET | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, avstyrker i ett remissvar förslag på hur svensk rätt ska anpassas till EU:s migrations- och asylpakt. DO uppmanar därtill regeringen att skyndsamt utöka diskrimineringslagens skydd till att fullt ut omfatta offentlig verksamhet.
Trakasserier när chef uttryckte sig kränkande om anställd18.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en chef inför andra anställda uttryckte sig hotfullt och kränkande om en man, trots att mannen själv inte var där. Den bedömningen gör DO och stämmer nu arbetsgivaren för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum