Dags att nominera kvinnliga förebilder inom gruv- och stålindustrin!
Nu är det dags att nominera till 40 över 40 – Sveriges tyngsta lista som firar fem år. Jernkontoret, Svemin, Industriarbetsgivarna och nätverket Women in Mining söker yrkesskickliga och erfarna kvinnor över 40 år som med sin kompetens och erfarenhet driver utvecklingen inom gruv- och stålindustrin.
Listan 40 över 40 instiftades 2022 för att uppmärksamma och synliggöra kvinnor inom gruv- och stålindustrin, kvinnor som gjort särskilda insatser inom sitt fält och som är goda förebilder.
En av personerna på listan utses sedan till Årets Fe 2026. Vinnaren presenteras vid en ceremoni i Stockholm den 5 mars.
Om 40 över 40-listan och om Årets Fe
I dag är endast 23 procent av medarbetarna i gruv- och stålindustrin kvinnor. För att vara fortsatt konkurrenskraftig behöver industrin vara attraktiv för alla potentiella medarbetare med rätt kompetens.
Mot bakgrund av detta vill vi som står bakom priset verka för en mer jämställd gruv- och stålindustri och samtidigt betona vikten av kunskap som kommer ur erfarenhet.
Var med och nominera!
Vet du någon som borde vara med på 40 över 40-listan? Välkommen att nominera senast den 1 februari 2026! Nominera här.
Hur du gör för att nominera till listan 40 över 40
Vem som helst kan nominera, men du kan bara nominera personer som är:
-
Kvinna 40 år eller äldre
-
Branschanknytning till gruv-, järn- eller stålindustrin
-
En förebild och inspiratör som har presterat extra bra inom sin yrkeskategori eller som har gjort skillnad genom att ha förbättrat och vidareutvecklat sitt fält, alternativt gjort affärskritiska insatser
-
En god förebild och som själv vill vara med på listan
Det går bra att nominera någon som tidigare varit med på 40 över 40-listan.
Nomineringen ska vara inskickad senast den 1 februari 2026.
Vi som står bakom listan 40 över 40 och Årets Fe
Listan 40 över 40 och utnämningen Årets Fe är ett samarbete mellan Jernkontoret, Svemin, Industriarbetsgivarna och nätverket Women in Mining.
Juryn som utser Årets Fe består av branschrepresentanter.
Nominera nu och sprid gärna i ditt nätverk och på din arbetsplats!
Vid frågor, kontakta:
Hanna Escobar-Jansson, kommunikationsdirektör Jernkontoret: hanna.escobar-jansson@jernkontoret.se, 073 – 76 699 41
Emma Härdmark, kommunikationschef Svemin: emma.hardmark@svemin.se, 070 – 34 660 48
Marina Lähteenmaa, kommunikationschef Industriarbetsgivarna: marina.lahteenmaa@industriarbetsgivarna.se, 072 – 24 750 33
Årets Fe 2025, Linda Bjurholt, LKAB
Årets Fe 2024, Lotta Jakobsson, SSAB
Årets Fe 2023, Monika Sammelin, LKAB
Kontakter
Ebba FredinPresschef
Tel:0730-447120ebba.fredin@industriarbetsgivarna.seMarina LähteenmaaKommunikationschef
Tel:072-247 50 33marina.lahteenmaa@industriarbetsgivarna.seOm oss
Industriarbetsgivarna är arbetsgivarorganisationen för stål-, metall-, gruv-, massa-, pappers-, sågverks-, byggnadsämnes- och buteljglasindustri samt svetsmekanisk industri. Industriarbetsgivarna företräder drygt 1000 medlemsföretag med cirka 90 000 anställda.
Följ Industriarbetsgivarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Industriarbetsgivarna
Riksbankens besked väntat–men basindustrin hade önskat ytterligare stimulanser5.11.2025 09:48:41 CET | Pressmeddelande
”Att Riksbanken lämnar räntan oförändrad på 1,75 procent är ett väntat besked. Men svensk industri pressas av svag efterfrågan och lönsamhet. För basindustrin hade räntan gärna fått bli lägre – all stimulans är välkommen, säger Kerstin Hallsten, chefekonom på Industriarbetsgivarna”.
Stora skiften håller tillbaka industrin21.10.2025 12:00:00 CEST | Pressmeddelande
Stora skiften påverkar världsekonomin och håller tillbaka utvecklingen av svensk industri framåt. Industriproduktionen har minskat, både inom teknik- och basindustrin, men viss återhämtning väntas 2026. Det visar en ny konjunkturrapport från Teknikföretagen och Industriarbetsgivarna.
Regeringen upprepar och förvärrar ingreppen mot den svenska lönebildningsmodellen6.10.2025 15:30:18 CEST | Pressmeddelande
Även om ett lönegolv på 90 procent av medianlönen naturligtvis är bättre än de 100 procent som Tidöpartierna tidigare planerat, innebär det ändå en höjning och en försämring för industrin. Detta är ett allvarligt ingrepp i den svenska lönebildningsmodellen, regeringen upprepar och förvärrar ingreppen genom dagens förslag. Grunden måste vara att företagen själva får bedöma vilken kompetens som krävs för deras verksamhet.
Konsumtionen växer – hur blir det för industrin?30.9.2025 09:16:03 CEST | Pressmeddelande
Tillväxten väntas öka nästa år, inte minst tack vare konsumtionsdrivande reformer från regeringen. Men hur ser det ut för industrin vars utveckling framför allt avgörs av efterfrågan i utlandet? Det och flera andra frågor besvaras när Teknikföretagen och Industriarbetsgivarna presenterar konjunkturrapport den 21 oktober.
Produktionen backar och varslen ökar i basindustrin26.9.2025 05:55:00 CEST | Pressmeddelande
Basindustrin fortsätter att pressas hårt av det svaga konjunkturläget. Under inledningen av året fanns en tendens till återhämtning i flera delar av basindustrin, men uppgången bröts och i stället började produktionen åter att backa. Den utdragna lågkonjunkturen sätter redan sina spår och varslen i basindustrin stiger. Det finns en risk för ytterligare varsel framöver visar en ny rapport från Industriarbetsgivarna.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum