Arbetstidsförkortning när Akavia tecknar nytt kollektivavtal

Utöver en god löneutveckling har en av Akavias och Akademikerförbundens utgångspunkter i avtalsförhandlingarna varit individuella lösningar för ett flexibelt och hållbart arbetsliv, inklusive frågan om arbetstidsförkortning. Det nya avtalet sträcker sig över två år med ett totalt avtalsvärde om 6,4 procent.

- En central utgångspunkt för oss har varit att utveckla kollektivavtalet i riktning mot mer flexibla och individanpassade lösningar. Särskilt nöjda är vi med den arbetstidsförkortning som förhandlats fram, där individen nu har möjlighet att genom individuell överenskommelse med arbetsgivaren själv bestämma hur den ska tas ut. Det är viktigt för våra medlemmar att själva kunna påverka sina villkor, säger Charlotta Yalim, avtalsansvarig förhandlare på Akavia.

Utöver arbetstidsförkortning innehåller det nya avtalet flera förbättringar för arbetstagaren, bland annat rättvisa villkor för deltidsanställda, utvecklingssamtal vid återgång från föräldraledighet samt förbättrade villkor för ob-ersättning.

De nya bestämmelserna i korthet:

• Avtalet gäller i två år med ett totalt avtalsvärde om minst 6,4 procent.
• Ett system för arbetstidsförkortning införs i form av rätt till en ledig dag, med möjlighet till individuell överenskommelse med arbetsgivaren om uttag i ledighet eller ersättning i pengar. Arbetstidsförkortningen gäller från och med 1 januari 2027. Avräkning till arbetstidsförkortning sker med 0,2 procent från 1 januari 2026 och 0,3 procent från 1 januari 2027.
• Avsättningen till flexpension höjs successivt och uppgår till 2,0 procent från och med 1 januari 2028.
• Deltidsanställda får rätt till övertidsersättning när de arbetar utöver sin ordinarie arbetstid.
• Utvecklingssamtal ska genomföras i samband med återgång från föräldraledighet med särskilt fokus på kompetensutveckling.
• Höjd ob-ersättning för arbete på fredagskvällar.
• Semestertillägg behöver inte ingå i beräkningen av semesterlön på rörliga lönedelar som utbetalas högst 4 gånger per år.

För mer information, vänligen kontakta
Filip Lindmark, pressansvarig Akavia
0706-65 29 55 eller filip.lindmark@akavia.se

Om Akavia
Akavia är fack- och professionsförbundet för de som vill mer, som tror på sin kompetens och förmåga att få saker att hända. För de som kunnigt och tryggt driver utvecklingen framåt, för en upplyst framtid. Förbundet bildades av Civilekonomerna och Jusek 2020 och samlar i dag 144 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Akavia är partipolitiskt obundet och det tredje största förbundet inom Saco.