Ny rapport: Så stärker vi steget från utbildning till arbete i AI-eran

Sverige har goda förutsättningar för att dra nytta av AI för ökad produktivitet, innovation och konkurrenskraft. Men för att potentialen ska kunna realiseras räcker det inte med investeringar i teknik. Kompetensförsörjningen är avgörande och nyexaminerade behöver snabbare kunna etablera sig på arbetsmarknaden. I en ny gemensam rapport presenterar Akavia och TechSverige fyra konkreta förslag för hur vi stärker övergången från utbildning till arbete i AI-eran.

Rapporten visar att nyexaminerade från både högskolan och yrkeshögskolan i dag möter en svagare etablering på arbetsmarknaden. Trösklarna till det första kvalificerade jobbet har höjts. Samtidigt förändras kompetensbehoven snabbt när AI får större genomslag i arbetslivet, vilket ökar behovet av fungerande etableringsvägar och tidig arbetslivserfarenhet.

– AI skapar nya möjligheter i arbetslivet, men för att Sverige ska ta tillvara potentialen fullt ut måste steget in på arbetsmarknaden fungera bättre. Nyexaminerade är en nyckel till framtidens kompetensförsörjning, säger Ana Andric, näringspolitisk expert på TechSverige.

I rapporten föreslås bland annat att nedsättningen av arbetsgivaravgifter utvidgas till att även omfatta nyexaminerade första året efter examen och konkreta kostnadsberäkningar som visar hur en sådan reform kan genomföras samt vad den skulle innebära för staten. Vidare föreslås att arbetslivsanknytningen i utbildningarna stärks och att insatser kan sättas in tidigare för arbetslösa nyexaminerade, exempelvis kvalificerad praktik.

– Vi behöver bygga effektivare broar mellan utbildning och arbete, annars riskerar det att bli kostsamt för både individ och samhälle. Sänkta arbetsgivaravgifter för nyexaminerade första året efter examen sänker trösklarna in på arbetsmarknaden och bidrar samtidigt till upplärningen av framtidens arbetskraft, säger Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia.

Övergången från utbildning till arbete berör många aktörer och kräver samverkan. Med rapporten vill Akavia och TechSverige bidra till en bred dialog om hur steget in på arbetsmarknaden kan fungera bättre i AI-eran och hur politiken kan skapa förutsättningar för att nyexaminerades kompetens tas tillvara snabbare och mer effektivt.

För mer information, vänligen kontakta
Filip Lindmark, pressansvarig
filip.lindmark@akavia.se eller 0706-65 29 55

Om Akavia
Akavia är fack- och professionsförbundet för de som vill mer, som tror på sin kompetens och förmåga att få saker att hända. För de som kunnigt och tryggt driver utvecklingen framåt, för en upplyst framtid. Förbundet bildades 2020 och samlar i dag 145 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer samt chefer och företagare. Akavia är partipolitiskt obundet och det tredje största förbundet inom Saco.

Om TechSverige
TechSverige är en bransch- och arbetsgivarorganisation för alla företag inom techsektorn. Vårt uppdrag är att tillsammans med medlemmarna skapa bästa möjliga förutsättningar för en konkurrenskraftig svensk techbransch som driver innovation och utveckling i hela samhället. TechSverige samlar cirka 1 400 företag som sammantaget har närmare 100 000 medarbetare i Sverige. Bland dessa återfinns allt från startups till stora multinationella bolag. TechSveriges medlemmar är också medlemmar i Svenskt Näringsliv.