Akavia välkomnar regeringens AI-strategi men efterlyser tydlig tidsplan
20.2.2026 16:22:17 CET | Akavia | Pressmeddelande
Akavia välkomnar regeringens nya nationella strategi för artificiell intelligens, men betonar att genomförandet blir avgörande för att Sverige ska stärka sin konkurrenskraft och samtidigt skapa trygghet på arbetsmarknaden. Dessutom behöver strategin en tydlig tidsplan.
Regeringen slår i AI-strategin fast att Sverige ska vara bland de tio främsta länderna i världen inom AI. Dessutom ska arbetsmarknadens parter bjudas in till samtal. Men utan en tydlig tidsplan riskerar ambitionen att stanna vid en ambitionsförklaring.
- Det är positivt att regeringen nu presenterar en samlad AI-strategi med ambitiösa mål och en tillhörande handlingsplan. Men målsättningarna behöver tydliga tidsramar och konkretiseras. AI-transformationen kommer att påverka i princip alla kvalificerade yrken, och Sverige behöver både hög ambitionsnivå och konkreta åtgärder för att framtidssäkra den mänskliga kompetensen, säger Hanna Birath, sakkunnig på Akavia.
Akavia har under arbetet med AI-strategin särskilt lyft behovet av satsningar på kompetensutveckling, forskning kring framtidens arbetsmarknad och ett tydligt ansvar för arbetsgivare att rusta sina organisationer och medarbetare för AI-transformationen. Regeringen meddelar nu att man kommer att bjuda in arbetsmarknadens parter till en gemensam diskussion om AI och arbetsmarknaden.
- Det är glädjande att regeringen särskilt pekar på styrkan i Sveriges arbetsmarknadsmodell och vårt omställningssystem och nu bjuder in till samtal. Men ett permanent och strukturerat forum för arbetet framåt behöver etableras om vi fullt ut ska dra nytta av den svenska modellens styrka i att möta teknikskiften och strukturomvandling, säger Hanna Birath.
Akavia har också efterlyst ett starkare fokus på ansvarsfull AI-användning, inte minst i offentlig sektor. Det är något regeringen också lyfter i AI-strategin.
- Akavia välkomnar att regeringen tydliggör att AI ska utformas och användas så att demokratiska värden, rättssäkerhet och integritet värnas. Transparens och ansvarsutkrävande är avgörande, särskilt i myndighetsutövning och välfärdstjänster. Nu måste man också säkerställa att myndigheterna får tillräckliga resurser för att leva upp till den höga ambitionsnivån, säger Anna Nitzelius, sakkunnig på Akavia.
För mer information, vänligen kontakta
Filip Lindmark, pressansvarig
filip.lindmark@akavia.se eller 0706-65 29 55
Om Akavia
Akavia är fack- och professionsförbundet för de som vill mer, som tror på sin kompetens och förmåga att få saker att hända. För de som kunnigt och tryggt driver utvecklingen framåt, för en upplyst framtid. Förbundet bildades 2020 och samlar i dag 145 000 ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer samt chefer och företagare. Akavia är partipolitiskt obundet och det tredje största förbundet inom Saco.
Nyckelord
Kontakter
Filip LindmarkPressansvarig
Tel:+46706652955filip.lindmark@akavia.seOm Akavia
Akavia är ett fackförbund och en intresseorganisation för ekonomer, jurister, samhällsvetare, It-akademiker, personalvetare och kommunikatörer. Förbundet har 144 000 medlemmar och är det tredje största förbundet inom Saco.
Akavia
Box 5167
102 44 Stockholm
Följ Akavia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Akavia
AI-användningen ökar – men optimismen minskar9.7.2026 11:06:44 CEST | Pressmeddelande
Användningen av AI ökar samtidigt som optimismen kring dess långsiktiga effekter på arbetslivet minskar för första gången. Tydligast är nedgången bland unga akademiker, senaste året har andelen under 30 år som är positivt inställda till AI:s långsiktiga effekter på arbetslivet minskat från 70 till 51 procent. Det visar en färsk undersökning från fackförbundet Akavia.
Bara var fjärde stänger av jobbet helt på semestern3.7.2026 10:38:54 CEST | Pressmeddelande
En majoritet av Sveriges akademiker upplever inte att det finns en förväntan från arbetsgivaren att vara tillgänglig under sommarsemestern. Ändå är det bara knappt var fjärde som kopplar bort jobbet helt. Det visar en färsk undersökning från fackförbundet Akavia.
Akavia stämmer advokatbyrå29.6.2026 10:39:25 CEST | Pressmeddelande
Akavia har lämnat in en stämningsansökan till Göteborgs tingsrätt mot en Göteborgsbaserad advokatbyrå, som inte betalt bonuslön till en föräldraledig advokat. En eventuell dom kan bli principiellt intressant, då prestationsbaserad lön är vanligt förekommande i branschen.
Bred samling samhällsaktörer lanserar initiativ för en mer upplyst valrörelse19.5.2026 06:35:00 CEST | Pressmeddelande
Sverige behöver ett offentligt samtal som präglas av saklighet och respekt. Därför lanserar idag en bred samling samhällsaktörer initiativet För ett upplyst val, öppet för alla som i ord och handling vill bidra till en kunskapsbaserad valrörelse och ett offentligt samtal präglat av ansvar, nyanser och eftertanke.
Akavia om vårbudgeten: Nyexaminerade har inte råd att vänta13.4.2026 08:26:36 CEST | Pressmeddelande
Regeringens vårändringsbudget presenteras i ett läge som fortsatt präglas av geopolitisk och ekonomisk osäkerhet. Mot bakgrund av den expansiva budgeten för 2026 är utrymmet för nya satsningar begränsat. Men akuta utmaningar på arbetsmarknaden, inte minst den höga arbetslösheten bland nyexaminerade, behöver prioriteras.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum