Busschaufför utsatte resenär för trakasserier
10.3.2026 09:00:00 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Föraren för en av Region Stockholms SL-bussar utsatte en resenär för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet när han uttalade sig kränkande om resenärens ukrainska ursprung. Den bedömningen gör DO och begär nu att Region Stockholm ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till passageraren.
Ärendet rör en ukrainsk kvinna som skulle åka buss i Stockholm i oktober 2024. Eftersom hon är ukrainsk medborgare kan hon, efter ett beslut av Region Stockholms trafiknämnd, använda sitt ukrainska pass som biljett. När hon visade upp passet för föraren sa denne på ryska bland annat ”det här är inte ett pass, det här är skräp”, ett uttalande som upplevdes både förnedrande och förödmjukande av kvinnan.
Region Stockholm förnekar inte att föraren gjort uttalandet, men menar att det rör sig om en missuppfattning och att avsikten inte var att kränka kvinnan. Enligt Region Stockholm har det i stället handlat om att föraren ansett att kvinnans pass var slitet och att hon därför borde ordna med ett nytt pass. Bilder på passet som DO tagit del av visar dock att det inte alls är slitet utan helt och i gott skick.
Sammantaget bedömer DO att förarens uttalande är att anse som trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet. DO anser också att det måste ha stått klart för föraren att dennes uttalanden skulle uppfattas som kränkande av kvinnan utifrån hennes ursprung.
– Som resenär i kollektivtrafiken ska man inte behöva utsättas för diskriminering och kränkande uttalanden om sitt ursprung av förare eller annan personal. Det ska vara en självklarhet och det är regionens ansvar att se till att så inte sker, säger Mira-Liv Atie, processförare på DO:s rättsenhet.
Regionen har till den 23 mars på sig att betala den begärda ersättningen. Därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2026/1678
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när anställningsintervju ställdes in29.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett bageriföretag ställde in en anställningsintervju efter att ha fått kännedom om att den arbetssökande har en hörselnedsättning. Den bedömningen gör DO och begär nu att företaget betalar 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till den arbetssökande.
Diskriminering när gravid konsult blev uppsagd23.4.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En konsult som var anställd hos ett bemanningsföretag och som genom det hade ett uppdrag för ett annat företag blev diskriminerad av båda bolagen när hon blev uppsagd i samband med graviditetsrelaterad frånvaro. Den bedömningen gör DO och begär därför att båda bolagen betalar 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna avskedad under föräldraledighet – konditori bröt mot föräldraledighetslagen22.4.2026 09:15:00 CEST | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen, DO, bedömer att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna som arbetade som cafébiträde blev avskedad under sin föräldraledighet. Nu begär DO att arbetsgivaren betalar skadestånd till kvinnan.
Diskriminering att kräva handskakning för läkarbesök21.4.2026 09:02:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en läkare krävde att en man med autism skulle hälsa genom att ta i hand för att få genomföra ett läkarbesök. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att Västra Götalandsregionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
DO behöver utökat mandat för att granska diskriminering inom offentlig verksamhet16.4.2026 08:36:00 CEST | Pressmeddelande
I dag har Riksrevisionen släppt rapporten ”Etnisk diskriminering – statens arbete för att motverka risker vid myndigheters beslut (RiR 2026:8)”. Enligt Riksrevisionen brister de granskade myndigheterna, däribland Polismyndigheten, Kriminalvården, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan, i att kartlägga och förebygga risker för etnisk diskriminering vid beslut som rör enskilda. – Brister i det förebyggande arbetet är särskilt allvarligt då de rättsvårdande myndigheternas beslut idag inte täcks av diskrimineringslagen och DO:s tillsyn. Det finns ett färdigutrett lagförslag om att utvidga diskrimineringslagen som bör genomföras omgående, säger Samuel Engblom, stabschef på DO.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum