Antalet anmälningar om diskriminering rekordhögt
30.3.2026 09:00:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Aldrig tidigare har DO tagit emot så många anmälningar om diskriminering som under förra året, och jämfört med år 2020 handlar det om en fördubbling. Funktionsnedsättning är fortfarande den diskrimineringsgrund som oftast anges i anmälningar, följt av etnisk tillhörighet.
DO publicerar idag sin årliga statistikrapport över anmälningar som inkommit till myndigheten. Rapporten visar att antalet anmälningar om diskriminering har ökat kraftigt, från 4452 under år 2024 till 5697 under förra året. År 2020 var antalet 2882. Samtidigt är mörkertalet stort då representativa enkätundersökningar pekar mot att minst 600 000 människor varje år upplever att de utsätts för diskriminering.
–Sett ur det perspektivet är det positivt att fler nu gör en anmälan. Diskriminering är ett allvarligt samhällsproblem och bakom varje siffra finns en människa, och en utsatthet som kan få stora negativa konsekvenser under lång tid, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
Sedan Lars Arrhenius tillträdde som diskrimineringsombudsman i december 2020 har han tydliggjort att DO:s huvuduppgift är att ta emot och utreda anmälningar för att personer som har utsatts för diskriminering ska få upprättelse. Han har också i olika sammanhang uppmanat den som har upplevt sig vara diskriminerad att anmäla det.
– Jag menar att statistiken talar för att vi faktiskt också har fått genomslag för den inriktningen, säger Lars Arrhenius.
Anmälningar om arbetslivet vanligast förekommande
Omkring en tredjedel av de anmälningar som kommer in till DO rör arbetslivet. Anmälningar om diskriminering som rör arbetslivet ökade med 48 procent 2025 jämfört med 2024. Under 2025 kom det in totalt 1 962 anmälningar om diskriminering inom arbetslivet.
DO:s statistikrapport är en viktig del i arbetet att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter. Att på olika sätt synliggöra förekomst av diskriminering är avgörande i genomförandet av DO:s uppdrag, och en förutsättning för DO:s arbete mot diskriminering.
Statistik över anmälningar ger inte hela bilden av diskrimineringen i samhället. Den bidrar dock till viktig kunskap om hur diskriminering kan yttra sig och blir på så sätt även ett viktigt underlag i arbetet för att motverka och förbygga diskriminering.
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Länkar
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Securitas diskriminerade arbetssökande genom tillämpning av uniformspolicy10.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Säkerhetsbolaget Securitas diskriminerade en arbetssökande kvinna genom tillämpningen av en uniformspolicy. Kvinnan, som bär hijab, fick under rekryteringen veta att det inte var möjligt för henne att bära hijab tillsammans med bolagets uniform eftersom det skulle stå i strid med uniformspolicyn.
Avslutande av konsultuppdrag för gravid kvinna var diskriminering8.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna som arbetade som konsult hos läkemedelsbolaget McNeil AB blev diskriminerad när hennes uppdrag avslutades efter att hon berättat om sin graviditet. DO begär nu att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Åldersdiskriminering när man nekades teckna banktjänster2.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var fråga om åldersdiskriminering när bankföretaget NNAV Holding 2 AB (tidigare Rocker AB) nekade en man att uppgradera sitt abonnemang för banktjänster. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget ska betala 20 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Diskriminering när föräldrar med bebis nekades komma in på restaurang27.8.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En restaurang i Göteborg nekade en familj som hade med sig en bebis att äta hos dem med hänvisning till att små barn inte var tillåtna på restaurangen. I ett tillsynsbeslut bedömer DO att föräldrarna utsattes för diskriminering som har samband med ålder.
DO kräver ersättning av Haninge kommun efter diskriminering av elev med dyslexi23.6.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Diskrimineringsombudsmannen (DO) begär att Haninge kommun ska betala 120 000 kronor i diskrimineringsersättning till en tidigare gymnasieelev. DO bedömer att skolan inte utredde elevens behov av särskilt stöd i tid och på det sätt som krävs enligt skollagen. Det ledde till att eleven inte fick det stöd som behövdes för att kunna klara sin utbildning på lika villkor som andra elever. Enligt DO har eleven därmed utsatts för diskriminering genom bristande tillgänglighet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum