Arbetsgivare diskriminerade arbetssökande efter antagande om religiös tillhörighet
11.11.2026 09:00:00 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en arbetsgivare avbröt ett rekryteringsförfarande efter antagande om en sökandes religion. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och begär nu att arbetsgivaren ska betala diskrimineringsersättning till den sökande.
En kvinna sökte arbete hos ett städföretag i Västsverige. När hon skickade en förfrågan om anställning till företaget fick hon frågan: ”Är du muslim radikal?” När hon frågade varför frågan ställdes fick hon bland annat svaret: ”Har råkat ut för en, det passar inte i jobbet.” Efter mejlväxlingen om kvinnans eventuella religion fick hon ingen ytterligare återkoppling om sin förfrågan om arbete.
Enligt DO har kvinnan utsatts för diskriminering som har samband med religion när hon sökte arbete. Kvinnan har missgynnats genom att hon, enbart på grund av en tillskriven religiös uppfattning kopplad till hennes namn, har hindrats att komma vidare i rekryteringsprocessen.
– En arbetsgivare får inte välja bort en arbetssökande enbart med hänvisning till personens religion, vare sig det rör sig om en faktisk eller förmodad religiös tillhörighet. Det är diskriminering och förbjudet enligt diskrimineringslagen, säger Hanna Cardell, processförare på DO:s rättsenhet.
DO begär nu att arbetsgivaren ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan. Arbetsgivaren har till den 17 november 2026 på sig att ta ställning till DO:s krav. Därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
DO 2026/7895
Nyckelord
Kontakter
Presstjänst
Tel:0736-82 82 10media@do.seFölj Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
DO kallar till möte om diskriminering i kollektivtrafiken19.10.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Tisdagen den 20 oktober har DO Lars Arrhenius kallat till sig ansvariga från Trafikverket, Transportstyrelsen och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR. Syftet är att diskutera den omfattande diskriminering som personer med funktionsnedsättning utsätts för i, och i anslutning till kollektivtrafiken.
DO vill att fler anmäler krogdiskriminering16.10.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
”Om bara du blir utkastad för fylla – helt nykter. Anmäl.” Det är ett av budskapen i DO:s nya kampanj, som nu syns i sociala medier och på digitala tavlor. Med konkreta exempel från utelivet vill DO synliggöra diskriminering och få fler som utsätts att anmäla.
Rättad version: Kommunens särskilda krav för assistanshundförare var diskriminering8.10.2026 11:36:22 CEST | Pressmeddelande
Ängelholms kommun krävde att en person som har assistanshund skulle vara ekonomiskt ansvarig för sin hunds nedsmutsning för att kunna följa med på utflykter inom ramen för kommunens dagliga verksamhet. Enligt DO har det varit fråga om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.
Diskriminering när uthyrningsföretag noterade etnisk tillhörighet om familj i bokningssystemet17.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett företag som erbjuder bostäder för uthyrning, skrev en kränkande notering i sitt bokningssystem om en kvinna och hennes son med koppling till etnisk tillhörighet. DO begär nu att företaget betalar 35 000 kronor vardera till kvinnan och hennes son.
Securitas diskriminerade arbetssökande genom tillämpning av uniformspolicy10.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Säkerhetsbolaget Securitas diskriminerade en arbetssökande kvinna genom tillämpningen av en uniformspolicy. Kvinnan, som bär hijab, fick under rekryteringen veta att det inte var möjligt för henne att bära hijab tillsammans med bolagets uniform eftersom det skulle stå i strid med uniformspolicyn.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum