Miljoner till Högskolan för satsning på hälsoekonomi

Projektet bygger på en tydlig efterfrågan från både företag och studenter: mer kunskap om vilka effekter investeringar i arbetsmiljö har, både för hälsa och ekonomisk hållbarhet.

– Vi vill undersöka vilken nytta arbetsgivare faktiskt får av att investera i arbetsmiljö och hälsa. Det handlar inte bara om ekonomiska vinster, utan också om organisatorisk utveckling och långsiktig hållbarhet, säger Camilla Zetterberg, projektledare.

Satsningen innebär anställning av en lektor och en doktorand inom arbetshälsovetenskap, båda med inriktning hälsoekonomi. Den nya kompetensen ska bidra till att stärka och vidareutveckla både forskning och utbildning. På sikt kommer hälsoekonomi att integreras i utbildningsutbudet, och planeras att bli en del av masterprogrammet i arbetshälsovetenskap. Projektet blir en del av det strategiska forskningsområdet Hälsofrämjande arbete inom programmet Flexibelt arbete, där frågor om nya arbetsformer står i centrum.

– Flexibla arbetssätt påverkar både hur människor mår och hur organisationer fungerar. Här behöver vi bättre kunskap om samband mellan arbetsmiljö, hälsa och ekonomisk hållbarhet, säger David Hallman, professor i arbetshälsovetenskap.

Projektet genomförs i nära samverkan med näringslivet. Fyra företag från olika branscher medverkar aktivt genom hela forskningsprocessen, från att formulera relevanta forskningsfrågor till att bidra i resultatspridning och nyttiggörande. Projekten utformas utifrån företagens behov av kunskap om sambanden mellan organisatorisk flexibilitet, arbetsmiljö, hälsa och ekonomisk hållbarhet

För Högskolan i Gävle är satsningen strategiskt viktig och ett steg mot att bygga en stark och internationellt konkurrenskraftig forsknings- och utbildningsmiljö.

– Det här handlar inte bara om forskning, utan även om att utveckla vår utbildning och samverkan med näringslivet, säger Camilla Zetterberg.

Fakta

Högskolan i Gävle har beviljats 9,5 miljoner kronor från KK-stiftelsen, med en total budget på 18 miljoner kronor över sex år. Satsningen ska stärka forskning och utbildning inom arbetshälsovetenskap med fokus på hälsoekonomi inom forskningsprogrammet Flexibelt arbete.

Projektet omfattar rekrytering av en biträdande lektor och en doktorand och kopplas även till forskarskolan CHANGE.

I arbetet med ansökan och med projektets utformning har förutom Camilla Zetterberg och David Hallman, även Anna Jansson Åkersson, samverkansansvarig vid akademin för arbete och hälsa, Jennie Jackson, universitetslektor i arbetshälsovetenskap, Sophie Pagard, biträdande lektor i arbetshälsovetenskap, och Marina Heiden, professor i arbetshälsovetenskap, medverkat.