Hovrätten: Diskriminering när läkare krävde att patient skulle ta av sin sjal
19.5.2026 14:50:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
I dag slog Svea hovrätt fast att det var diskriminering när en läkare bad en kvinna att ta av sin sjal, som hon bar av religiösa skäl, i samband med ett läkarbesök på en vårdcentral i Uppsala. Hovrätten går på Diskrimineringsombudsmannens linje och fäller Region Uppsala för diskriminering.
Domstolen slår fast att det saknades sakliga skäl att be kvinnan ta av sin sjal för att kunna utföra en relevant undersökning. Domstolen menar vidare att läkarens agerande måste ha varit förenat med obehag för kvinnan.
Hovrätten har kommit fram till att kvinnan har missgynnats. Läkarens upprepade uppmaningar att ta av sig sjalen måste ha fått kvinnan att uppfatta detta som ett krav för att undersökningen skulle kunna genomföras. Det fanns samtidigt inga sakliga skäl att undersöka den del av kroppen som sjalen täckte.
Hovrätten anser att läkarens agerande, att alltid vilja att patienter avlägsnar huvudbonader, riskerar att särskilt missgynna muslimska kvinnor. Eftersom regionen inte kunnat visa att det är lämpligt och nödvändigt att alltid begära att huvudbonader ska avlägsnas, är det fråga om indirekt diskriminering.
– Det är en välformulerad och tydlig dom. Det är givetvis glädjande att hovrätten delar DO:s bedömning, men framför allt är det positivt att kvinnan nu får upprättelse, säger Sandra Danowsky, processförare på DO.
Kvinnan bär av religiösa skäl en sjal som täcker hennes hår, öron och hals. Eftersom kvinnan sökte vård för en åkomma på en kroppsdel på underkroppen ifrågasatte hon läkarens begäran att ta av sjalen. Läkaren uppgav att hon behövde se hela sin patient. Kvinnan vägrade gå med på läkarens krav och ingen undersökning genomfördes.
– Hovrättens dom är viktig eftersom den tydliggör vikten av att som läkare agera i linje med vetenskap och beprövad erfarenhet och visar att den här typen av ageranden kan innebära diskriminering, säger Sandra Danowsky.
Hovrätten slår vidare fast att Region Uppsala ska betala 40 000 kr i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kort om ärendet:
Diskrimineringsombudsmannen, som företräder kvinnan, stämde Region Uppsala för diskriminering i början av 2024 och begärde att kvinnan skulle få 70 000 kr i diskrimineringsersättning. I mars 2025 ogillade tingsrätten DO:s stämningsansökan och idag kom domen från Svea hovrätt som ändrar tingsrättens dom och går på DO:s linje om att kvinnan utsatts för ett missgynnande.
DO 2024/563
Nyckelord
Kontakter
Isabel Verner
Tel:073-682 82 10media@do.seEtt samhälle fritt från diskriminering.
Läs mer om vår verksamhet på www.do.se
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
DO kallar till möte om diskriminering i kollektivtrafiken19.10.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Tisdagen den 20 oktober har DO Lars Arrhenius kallat till sig ansvariga från Trafikverket, Transportstyrelsen och Sveriges Kommuner och Regioner, SKR. Syftet är att diskutera den omfattande diskriminering som personer med funktionsnedsättning utsätts för i, och i anslutning till kollektivtrafiken.
DO vill att fler anmäler krogdiskriminering16.10.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
”Om bara du blir utkastad för fylla – helt nykter. Anmäl.” Det är ett av budskapen i DO:s nya kampanj, som nu syns i sociala medier och på digitala tavlor. Med konkreta exempel från utelivet vill DO synliggöra diskriminering och få fler som utsätts att anmäla.
Rättad version: Kommunens särskilda krav för assistanshundförare var diskriminering8.10.2026 11:36:22 CEST | Pressmeddelande
Ängelholms kommun krävde att en person som har assistanshund skulle vara ekonomiskt ansvarig för sin hunds nedsmutsning för att kunna följa med på utflykter inom ramen för kommunens dagliga verksamhet. Enligt DO har det varit fråga om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.
Diskriminering när uthyrningsföretag noterade etnisk tillhörighet om familj i bokningssystemet17.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett företag som erbjuder bostäder för uthyrning, skrev en kränkande notering i sitt bokningssystem om en kvinna och hennes son med koppling till etnisk tillhörighet. DO begär nu att företaget betalar 35 000 kronor vardera till kvinnan och hennes son.
Securitas diskriminerade arbetssökande genom tillämpning av uniformspolicy10.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Säkerhetsbolaget Securitas diskriminerade en arbetssökande kvinna genom tillämpningen av en uniformspolicy. Kvinnan, som bär hijab, fick under rekryteringen veta att det inte var möjligt för henne att bära hijab tillsammans med bolagets uniform eftersom det skulle stå i strid med uniformspolicyn.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum