Unionen lyfter integritet och övervakning i arbetslivet på Bokmässan i Göteborg

Under hela mässan finns Unionen på plats med en monter baserad på projektet Jävla k*kdator! om digital arbetsmiljö. Besökare kan uppleva de delar av vandringsutställningen som handlar om övervakning i arbetslivet och möta Unionens företrädare för samtal om hur den tekniska utvecklingen påverkar arbetsvillkor, ledarskap och tillit. 

– Den tekniska utvecklingen går snabbt och skapar stora möjligheter i arbetslivet. Men när arbetsgivare får allt större möjligheter att samla in och analysera information om sina medarbetare måste också skyddet för den personliga integriteten utvecklas. Vi vill bidra till en bredare diskussion om hur vi säkerställer att framtidens arbetsliv bygger på tillit, transparens och respekt för individen, säger Victoria Kirchhoff, första vice ordförande i Unionen. 

Panelsamtal om övervakning

Fredag 25 september kl 10.00-10.40 medverkar Unionen på Bokmässans Yttrandefrihetsscen med samtalet "Chefen ser dig – om övervakning, tillit och det datadrivna arbetslivet". 

I panelen deltar Unionens första vice ordförande Victoria Kirchhoff tillsammans med forskaren Daniel Bodén från Södertörns högskola och riksdagsledamöterna Rickard Nordin, C, och Adrian Magnusson, S. Samtalet modereras av författaren och föreläsaren Mattias Beijmo. 

Samtalet kommer att kretsa kring vad som händer med människan och arbetslivet när tilltro byts ut mot kontroll och chefen blir en algoritm. Vilka politiska beslut krävs för att reglera det nya arbetslivet? 

Upprop för stärkt integritet i arbetslivet 

Som en del av projektet Jävla k*kdator! driver Unionen sedan hösten 2025 ett upprop för privatanställdas integritet i arbetslivet. Under Bokmässan kommer besökare att kunna skriva under uppropet och ta del av Unionens förslag för ett mer hållbart och tillitsbaserat arbetsliv. 

– Lagstiftningen har inte hängt med i den snabba digitaliseringen av arbetslivet. Vi vill se ett starkare skydd för privatanställdas integritet och en tydligare balans mellan arbetsgivares behov av insyn och arbetstagares rätt till privatliv, säger Victoria Kirchhoff.