Kommunens särskilda krav för assistanshundförare var diskriminering
8.10.2026 09:00:00 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Ängelholms kommun krävde att en person som har assistanshund skulle vara ekonomiskt ansvarig för sin hunds nedsmutsning för att kunna följa med på utflykter inom ramen för kommunens dagliga verksamhet. Enligt DO har det varit fråga om diskriminering som har samband med funktionsnedsättning.
Personen deltar i Ängelholms dagliga verksamhet som är en insats inom LSS, lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade. Till följd av en funktionsnedsättning har personen en assistanshund som hjälpmedel. För att kunna delta i verksamhetens utflykter uppställde kommunen som krav att personen skulle skriva under ett avtal som innebar att personen ska stå för kostnaden det innebar om hunden skulle smutsa ner de fordon de färdas i på ett sätt som kräver extra rengöring.
Enligt DO har kommunens krav på ekonomiskt betalningsansvar för nedsmutsning inneburit att personen har missgynnats. Personen har även behandlats sämre än personer som inte använder hund som hjälpmedel. Detta eftersom kommunen inte har några regler om att andra personer som deltar i verksamheten och som smutsar ner fordonet på ett sätt som kräver extra städning ska stå för den kostnaden, oavsett om det är deras hjälpmedel eller de själva som orsakar nedsmutsningen.
– Daglig verksamhet är en insats av stor betydelse för personer med funktionsnedsättning eftersom den syftar till att ge dessa personer möjlighet till delaktighet i samhället och ett självständigt liv. Det är därför särskilt viktigt att kommuner – som ansvarar för att tillhandahålla stöd enligt LSS –ser till att stödet ges på ett sätt som inte är diskriminerande, säger Sandra Danowsky, processförare på DO:s rättsenhet.
DO begär nu att Ängelholms kommun ska betala 15 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan. Kommunen har till den 14 oktober 2026 på sig att ta ställning till DO:s krav. Därefter kan DO komma att lämna in stämningsansökan till tingsrätten.
DO 2026/6904
Nyckelord
Kontakter
Presstjänst
Tel:0736-82 82 10media@do.seFölj Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när uthyrningsföretag noterade etnisk tillhörighet om familj i bokningssystemet17.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när ett företag som erbjuder bostäder för uthyrning, skrev en kränkande notering i sitt bokningssystem om en kvinna och hennes son med koppling till etnisk tillhörighet. DO begär nu att företaget betalar 35 000 kronor vardera till kvinnan och hennes son.
Securitas diskriminerade arbetssökande genom tillämpning av uniformspolicy10.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Säkerhetsbolaget Securitas diskriminerade en arbetssökande kvinna genom tillämpningen av en uniformspolicy. Kvinnan, som bär hijab, fick under rekryteringen veta att det inte var möjligt för henne att bära hijab tillsammans med bolagets uniform eftersom det skulle stå i strid med uniformspolicyn.
Avslutande av konsultuppdrag för gravid kvinna var diskriminering8.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna som arbetade som konsult hos läkemedelsbolaget McNeil AB blev diskriminerad när hennes uppdrag avslutades efter att hon berättat om sin graviditet. DO begär nu att bolaget betalar 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Åldersdiskriminering när man nekades teckna banktjänster2.9.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
Det var fråga om åldersdiskriminering när bankföretaget NNAV Holding 2 AB (tidigare Rocker AB) nekade en man att uppgradera sitt abonnemang för banktjänster. Den bedömningen gör DO och begär nu att bolaget ska betala 20 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Diskriminering när föräldrar med bebis nekades komma in på restaurang27.8.2026 09:00:00 CEST | Pressmeddelande
En restaurang i Göteborg nekade en familj som hade med sig en bebis att äta hos dem med hänvisning till att små barn inte var tillåtna på restaurangen. I ett tillsynsbeslut bedömer DO att föräldrarna utsattes för diskriminering som har samband med ålder.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum