Lönsamt för ingenjörer att bo i ett län och jobba i ett annat
5.11.2026 06:37:00 CET | Sveriges Ingenjörer | Pressmeddelande
Tillgången till större arbetsmarknader har betydelse för löneläget, visar en ny rapport. I de flesta län har ingenjörer som arbetar för en arbetsgivare i ett annat län ett högre relativt löneläge än de som både bor och arbetar i samma län. Trots en ökad rörlighet består de regionala löneskillnaderna, och lönenivåerna är fortsatt högst i Stockholm, Skåne och Västra Götaland samt de län som omger dessa storstadsregioner.

Stockholms län har det högsta relativa löneläget för ingenjörer i privat sektor, drygt 7 procent över genomsnittet. Norrbotten och Västernorrland ligger i stället omkring 9 procent under genomsnittet. Det relativa löneläget tar hänsyn till att förutsättningarna skiljer sig mellan länen, när det gäller utbildningsgrupp, ålder, befattning och övertidsvillkor.
Även när man jämför de faktiska medellönerna ligger Stockholm högst. Ingenjörer i privat sektor i Stockholms län tjänar i genomsnitt 71 100 kronor i månaden. I Västernorrland är medellönen 59 900 kronor och i Norrbotten 58 500 kronor. Till skillnad från det relativa löneläget tar medellönen inte hänsyn till skillnader mellan grupperna. De båda måtten ska därför inte jämföras direkt.
Flera län har stärkt sina relativa lönelägen de senaste åren, däribland Västmanland, Östergötland och Jämtland. Se länsvisa diagrammet och fullständig länstabell nedan.
– Västmanlands förbättrade relativa löneläge sammanfaller med en stark arbetsmarknad för ingenjörer. Även Östergötland har en het arbetsmarknad för ingenjörer, inte minst i Linköpingsregionen där flyg-, försvars- och teknikindustrin har en framträdande roll, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.
Lönestatistiken från 68 800 ingenjörer i privat sektor visar att tillgången till större arbetsmarknader har betydelse för löneläget. I de flesta län har ingenjörer som arbetar för en arbetsgivare i ett annat län ett högre relativt löneläge än de som både bor och arbetar i samma län. Skillnaderna är särskilt tydliga i Skåne, Uppsala, Halland, Södermanland, Jämtland, Värmland, Västernorrland och Norrbotten.
Sedan pandemin har andelen ingenjörer med arbetsgivare i ett annat län ökat i samtliga län, vilket tyder på att pendling och distansarbete har luckrat upp arbetsmarknadsregionerna. Lönestatistiken visar att geografin fortfarande har stor betydelse för löneläget, men också att fler ingenjörer i dag kan arbeta på en arbetsmarknad som sträcker sig utanför det egna länet.
– Men trots en ökad rörlighet består de regionala löneskillnaderna, och lönenivåerna är fortsatt högst i landets största arbetsmarknadsregioner Stockholm, Skåne och Västra Götaland med omnejd. Geografin fortfarande har stor betydelse för vad arbetsgivarna betalar för ingenjörskompetens, säger Johan Kreicbergs.
Fakta ingenjörslöner 2025
- Rapporten baseras på Sveriges Ingenjörers lönestatistik 2017–2025.
- Uppgifterna samlas in genom en årlig enkät till samtliga yrkesverksamma medlemmar i Sverige.
- Svarsfrekvensen 2025 var 59 procent, cirka 80 400 ingenjörer.
- I denna rapport ingår endast svar från privat sektor, cirka 68 800 ingenjörer.
- Medellön för ingenjörer 2025 var 65 300 kronor i månaden
- Gotlands län redovisas inte på grund av litet underlag
- Cirka 250 000 ingenjörer i yrkesverksam ålder finns på svensk arbetsmarknad enligt SCB
Medellön per län 2025 samt relativt löneläge, privat sektor
|
|
Medellön 2025 i kronor |
Relativt Löneläge 2025 |
Differens i löneläge 2025 jämfört med 2023/2024 |
|
Riket totalt |
65 300 |
||
|
Stockholms län |
71 100 |
107,2 |
-0,1 |
|
Skåne län |
66 200 |
99,0 |
-0,2 |
|
Uppsala län |
62 500 |
98,7 |
0,6 |
|
Hallands län |
67 100 |
98,5 |
-0,4 |
|
Västra Götalands län |
63 200 |
98,1 |
-0,2 |
|
Västmanlands län |
63 500 |
98,0 |
0,5 |
|
Södermanlands län |
63 700 |
96,5 |
0,4 |
|
Örebro län |
59 500 |
95,4 |
-0,3 |
|
Östergötlands län |
60 500 |
95,1 |
1,1 |
|
Dalarnas län |
59 900 |
94,4 |
-0,4 |
|
Kronobergs län |
60 500 |
94,1 |
0,2 |
|
Kalmar län |
62 400 |
94,0 |
0,8 |
|
Blekinge län |
60 500 |
93,4 |
-0,4 |
|
Gävleborgs län |
62 100 |
93,4 |
-1,2 |
|
Västerbottens län |
56 000 |
92,3 |
-0,3 |
|
Jämtlands län |
56 700 |
92,1 |
0,6 |
|
Värmlands län |
58 700 |
92,0 |
-0,2 |
|
Jönköpings län |
59 200 |
91,9 |
-1,6 |
|
Västernorrlands län |
59 900 |
91,0 |
0,0 |
|
Norrbottens län |
58 500 |
90,8 |
0,3 |
Källa: Sveriges Ingenjörers löneenkät. (Gotlands län redovisas inte på grund av ett alltför litet underlag.)
Nyckelord
Kontakter
Mattias BengtssonPresschef
Tel:08-33 74 29mattias.bengtsson@sverigesingenjorer.sewww.sverigesingenjorer.se/opinion-och-press/Bilder



Dokument
Länkar
- Direktlänk till rapporten ”Spelar geografin fortfarande roll – Ingenjörernas löneläge i olika län”
- Rapporter och analyser (sverigesingenjorer.se)
- Lönestatistik för ingenjörer – jämför lön här (sverigesingenjorer.se)
- Hur mycket tjänar en högskoleingenjör? – Se lönestatistik (sverigesingenjorer.se)
- Hur mycket tjänar en civilingenjör? – Se lönestatistik (sverigesingenjorer.se)
Sveriges Ingenjörer är fackförbund och intresseorganisation för landets högskoleutbildade ingenjörer. Förbundet är med cirka 188 000 medlemmar näst störst inom akademikerfederationen Saco. Se även sverigesingenjorer.se
Följ Sveriges Ingenjörer
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Sveriges Ingenjörer
Distansarbetet har lett till att färre kvinnor arbetar deltid4.11.2026 06:37:00 CET | Pressmeddelande
Möjligheten till distansarbetet efter pandemin har lett till att deltidsarbetet för kvinnor har minskat kraftigt, visar en ny rapport. Sedan 2019 har deltidsarbetet bland ingenjörskvinnor minskat med mer än en tredjedel. Även för andra grupper som kan jobba på distans har deltidsarbetet minskat tydligt. De kvinnor som nu kunnat gå upp på heltid har fått stora inkomstlyft. Striktare närvarokrav skulle innebära en stor förlust för svensk jämställdhet.
Krav på löneökningar på 3,9 procent och utökad arbetstidsförkortning2.11.2026 15:00:00 CET | Pressmeddelande
Ökade reallöner och en fortsatt utökning av arbetstidsförkortningen. Det är de viktigaste kraven från Facken inom industrin – där Sveriges Ingenjörer ingår – inför den kommande avtalsrörelsen 2027. Kravet på löneökningar är 3,9 procent, vilket bedöms gynna både medlemmarna och Sveriges konkurrenskraft.
Examenspris för AI-system som ger läkarstudenter bättre återkoppling och säkrare diagnoser22.10.2026 07:37:00 CEST | Pressmeddelande
Stora språkmodeller inbyggda i sociala robotar kan automatisera bedömning och ge pedagogisk återkoppling när läkarstudenter tränar på virtuella patienter. För detta får nyutexaminerade William Ivegren från Kramfors och Jonathan Schiött från Stockholm, vid Kungliga Tekniska högskolan i samarbete med Karolinska Institutet, Sveriges Ingenjörers pris för bästa examensarbete på civilingenjörsutbildningen till Christopher Polhems minne.
Examenspris till stark träbalk som blandar gran och björk15.10.2026 07:37:00 CEST | Pressmeddelande
Genom att blanda gran och björk har två ingenjörsstudenter skapat en träbalk som är över 50 procent starkare än vanliga limträbalkar. Nu får nyutexaminerade Tilda Ardenvik från Ängelholm och Jonathan Jalkmar från Mellerud, som studerat på Tekniska Högskolan i Jönköping, Sveriges Ingenjörers pris för bästa examensarbete på högskoleingenjörsutbildningen, till Christopher Polhems minne.
Arbetsbyten försvåras när konkurrensklausuler blir vanligare29.9.2026 07:37:00 CEST | Pressmeddelande
Ungefär var sjätte ingenjör, 17 procent, uppger att de har en konkurrensklausul i sitt anställningskontrakt och ytterligare omkring 20 procent vet inte om de har någon, visar en ny medlemsenkät. När konkurrensklausuler gör det svårare för ingenjörer att byta jobb medför detta negativa konsekvenser för ingenjörernas rörlighet på arbetsmarknaden.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum