​Ny kampanj hittar floskler i platsannonser

Rekryteringsföretaget Experis lanserar i dag verktyget Floskelkollen, som kontrollerar hur många floskler som finns i ansökningsbrev och platsannonser. Syftet med kampanjen är att underlätta matchningen på arbetsmarknaden genom ett tydligare språkbruk.

– Moderna annonser ska locka till dialog, och det gör man inte med floskler. Vi vill på ett humoristiskt sätt synliggöra de floskler som jobbsökare och rekryterare bör se upp med, säger Ulrika Wörding, affärsutvecklingschef på Experis.

Floskelkollen.se är en sida som räknar ut en så kallad floskelkvot, utifrån hur många och allvarliga floskler som finns med i en text. Ett uttryck som att ”vara spindeln i nätet” ger till exempel högre utslag än att beskriva sig som ”driven”.

Kampanjsidan riktar sig både till arbetssökande som vill förbättra sina ansökningsbrev, och till rekryterare som genom ett tydligare språkbruk kan nå fram till fler personer med rätt kompetens.

– Långa önskelistor med otydliga och orimliga krav bidrar till för få sökande och felrekryteringar. Därför är det bra att noga tänka igenom vad man egentligen vill ha sagt. Då blir det lättare att hitta de mer otypiska experterna, få mer mångfald på arbetsplatsen och bygga mer lönsamma företag, säger Ulrika Wörding.

Kampanjsidan finns här: www.floskelkollen.se

För mer information, kontakta gärna:Ulrika Wörding, affärsutvecklingschef Experis, telefon 070-854 30 72, ulrika.wording@se.experis.com 
Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, hans.makander@manpowergroup.se


Om ExperisExperis är en av de världsledande aktörerna inom kompetensförsörjning. Vi erbjuder chefer och specialister - via konsulttjänster, rekrytering och projektlösningar. Experis finns på 34 orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup tillsammans med Manpower och Right Management.