Automatisk uteslutning av personer med autismspektrumdiagnoser till domstol
16.11.2022 09:32:00 CET | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Den aktuella mannen har sedan barndomen en diagnos inom autismspektrumet. Diagnosen har lett till att han har sållats bort från möjligheten att prövas för värnplikt utan möjlighet till en individuell bedömning av hans lämplighet att genomföra värnplikt.
En autismspektrumdiagnos innefattar stora variationer på individuell nivå i fråga om både vilkabegränsningar diagnosen medför, och i vilken gradfunktionsförmågan är nedsatt i det enskilda fallet. En individs symptom kan därtill ofta förändras över tid.
– Eftersom det inte kan uteslutas att personer med dessa diagnoser har den förmåga som krävs för att göra militär tjänstgöring är det min uppfattning att det strider mot diskrimineringslagen med en automatisk uteslutning. Men det handlar inte om att alla med automatik ska ha rätt att göra värnplikt, utan om rätten att prövas utifrån en persons individuella förutsättningar, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
DO yrkar i stämningsansökan att Försvarsmakten ska betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
DO 2022/4076
FAKTA:
För att bedöma lämpligheten av de som ska kallas till mönstring (eller det så kallade frivilliga insteget där personer på eget initiativ kan ansöka om att göra militärtjänst) är ett av stegen att kontrollera att den som är aktuell för prövning bland annat inte har en tidigare diagnosen för autism. Den som någon gång har fått den diagnosen anses enligt Försvarsmaktens rutiner per automatik olämplig för militärtjänstgöring, oavsett om personen har några symtom av betydelse för den faktiska funktionsförmågan.
DO har i ett tidigare tillsynsbeslut från i juni 2021 gjort bedömningen att såväl Försvarsmakten som Plikt- och prövningsverket har överträtt diskrimineringsförbudet genom den automatiska uteslutning som förfarandet innebär.
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Om
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Hovrätten ändrar tingsrättens dom om Försvarsmakten – DO överklagar till HD11.3.2026 13:34:32 CET | Pressmeddelande
Det var inte diskriminering när Försvarsmakten nekade en person som diagnostiserats med Aspergers syndrom som barn att prövas för värnplikt. Det meddelar Svea hovrätt i en dom idag. Beskedet innebär att hovrätten ändrar tingsrättens tidigare dom. Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att överklaga domen.
Busschaufför utsatte resenär för trakasserier10.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Föraren för en av Region Stockholms SL-bussar utsatte en resenär för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet när han uttalade sig kränkande om resenärens ukrainska ursprung. Den bedömningen gör DO och begär nu att Region Stockholm ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till passageraren.
DO framställer krav i ytterligare ett ärende om utebliven teckenspråkstolk4.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när Region Stockholm inte tillhandahöll teckenspråkstolk i samband med en operation. DO begär nu att regionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till den utsatta patienten.
Man som använder rullstol diskriminerades i samband med bussresor25.2.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Region Örebro län utsatte en man som använder rullstol för diskriminering genom att inte vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med ett flertal bussresor. Diskrimineringsombudsmannen, DO, begär nu att regionen ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Kvinna blev uppsagd efter besked om graviditet och föräldraledighet – DO begär ersättning24.2.2026 09:10:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en kvinna blev uppsagd från sitt arbete på en ortodontiklinik i Stockholms län. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att uppsägningen har samband med kvinnans graviditet och planerade föräldraledighet och begär att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum
