En förutsättning för renovering av Hovings malmgård och levande stadsmiljö
26.9.2022 06:03:00 CEST | Einar Mattsson | Nyheter

Grundförstärkt malmgård som vilar
Hovings Malmgård är nu grundförstärkt. Det var ett omfattande arbete. Nu behöver huset vila i två år innan vi kan påbörja en varsam renovering av utsidan somutförs i samråd med antikvarier och självklart med våra arkitekter.
Industribetonad plats med många årsringar
Hovings Malmgård står på en plats som skiftat med stadens årsringar. När Hovings malmgård uppfördes 1780 fungerade den både som bostad och färgeri, senare en del av Liljeholmens stearinfabrik. Malmgården har historiskt varit en del av ett större kluster av byggnader. Området och husens aktiviteter - funktioner har skett nära hopkopplat med Malmgård under århundraden.
I mitten av 1900-talet utgörs området, efter Hammarby sjös sänkning, av hamn- och industribyggnader. Stearinfabrikens hus hopas runt gården. Senare dominerar kranar och lagerbyggnader – fryshus, buss- och spårvagnshall i stadsbilden. I 1900-talets senare hälft förändrats området ytterligare. Stora kontor och industrikomplex byggs och i ett senare skede byggs alla kvarvarande ytor ut till bostäder, en ny stad har kommit till. Malmgårdens alla kringbyggnader rivs och malmgården byggs av staden om till kontor, parkering och en ny park tillskapas på sjösidan.
För den som är nyfiken på områdets många årsringar rekommenderar vi Hans Björkmans bokserie ”Kring Hammarby sjö”.
Processen framgent
Under tiden då malmgården vilar pågår detaljplaneprocessen som normalt tar cirka 2 år. Processen är tillför att vända och vrida på viktiga frågeställningar. Just nu finns inga definitiva planer utan bara diskussionsunderlag.
Ett förarbete har gjorts gällande både krav på volym och utformning av vårdboendet där vi utgått från Malmgården som nav. Nu när detaljplanearbetet är i gång bearbetas ett antal viktiga frågeställningar i nära dialog och samarbete med Stockholms stad och Judiska Hemmet samt sakkunniga konsulter. Som sagt, är det underlag för kommande samtal.
Det vi nu gör är att vi bland annat förfinar utformning av de nya byggnaderna i samspel med malmgården, utvecklar tankarna kring siktlinjer, hur vi hanterar gröna stråk och restaureringen av malmgården. I samband sker också planering kring hur vi bäst skyddar den gamla eken, utvecklar delar av trädgården med fruktträd och utformar parkmarken för stockholmare och boende att ta del av för avkoppling eller lek.
Allt i hopp om att göra detta till en levande plats där en varsamt renoverad Hovings Malmgård spelar huvudrollen.
Verksamhetens behov centrala
Det är viktigt att utredningarna och samtalen görs med respekt för de framtida boendes behov av trivsamma och säkra boenden och Judiska hemmets behov av ändamålsenliga, moderna lokaler. De äldre som får plats på detta vård- och omsorgsboendet ska vara säkra och sigkänna trygga.
Judiska Hemmet önskar att det nya vård- och omsorgsboende dimensioneras för upp till 90 boende uppdelat på 4-5 avdelningar. Hemmet skall då präglas av det senaste inom teknik- och vårdarbete. Utöver det hoppas Judiska Hemmet att vi kan komplettera med cirka 30 trygghetsboenden för de som inte har samma omsorgsbehov men planerar för framtiden eller vill bo nära en anhörig.
Här finns också förhoppningar om att kunna inrymma föreningar, en förskola samt bereda plats för ett café eller restaurang som är öppen för alla. Men det är som sagt en del i det fortsatta samtalet.
Nyckelord
Bilder

Länkar
Om
Einar Mattsson-koncernen har varit verksam på Stockholms fastighetsmarknad sedan 1935.
De andra verksamheterna i koncernen utgörs av projektutveckling, fastighetsförvaltning, bygg och övriga investeringar.
Läs mer om oss på www.einarmattsson.se och Facebook
Följ Einar Mattsson
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Einar Mattsson
”Det är en fin förmån att få följa ett projekt hela vägen” — fredagsporträttet med Areza Partovi12.6.2026 10:00:00 CEST | Blogginlägg
Arezo har ett drömyrke för många. Hon får ansvara för renoveringen av äldre bostadshus och modernisera dem med utmaningen att material- och produktval ska harmoniera med husens tidsepoker, så att dess identitet bevaras. Hon vill att chefer ska våga ge unga medarbetare ansvar för att snabbt kunna bygga upp erfarenhet. Hon reser gärna, men nu väntar ett annat slags äventyr. Lär känna projektledaren Arezo i dagens fredagsporträtt:
“Vi erbjuder våra blivande hyresgäster en förutbestämd hyreshöjning” — fredagsporträttet med Harry Björnström5.6.2026 10:00:00 CEST | Blogginlägg
Ofta skrattandes och med klurig blick möter du Harry i korridorerna på Einar Mattsson. På kafferasten kan man få till sig ett förhandlingstips om man har tur bland alla historier han gärna delar med sig av. När han inte förhandlar hyror, spelar fritidshuset i Roslagen och gitarren en stor roll i hans liv. Lär känna Harry i dagens fredagsporträtt:
Fredagsporträttet: ”Mina arbetsdagar är som att lägga pussel med olika svårighetsgrad”22.5.2026 10:00:00 CEST | Blogginlägg
Med rask takt, kreativitet och tydlighet jobbar vår medarbetare i sin roll som utredare av oriktiga hyresförhållanden. Fritiden ägnas gärna åt projekt hemma, där planerandet är lika stort nöje som genomförandet. Hon gillar också konst och musik, resor och kan flera språk. Lär känna henne mer i dagens fredagsporträtt:
”Det finns så många extremt bra kompetenser här” — fredagsporträttet med Alexander Ospino Munter15.5.2026 10:00:00 CEST | Blogginlägg
Pigg, glad och nyfiken är en beskrivning som passar in på systemförvaltaren Alexander Ospino Munter. Utöver allt optimerande på jobbet, hittar vi honom ofta sjungande, lagandes mat och med ett intresse utöver det vanliga för berg-och-dalbanor. Han är kreativ, positiv och en omtänksam kollega. Han blir inspirerad varje dag på jobbet och då särskilt av sin kompetenta chef. Lär känna Alexander i dagens fredagsporträtt:
Einar Mattssons arbetsmiljö- och säkerhetsveckor 2026: ”Bättre och olika tillsammans”13.5.2026 05:52:00 CEST | Nyheter
Under koncernens årliga Arbetsmiljö- och säkerhetsveckor, samlas alla 320 medarbetare för att stärka säkerhetskulturen och arbetsmiljön genom föreläsningar, gruppaktiviteter och vissa praktiska insatser. Årets tema är ”Bättre och olika tillsammans”, med fokus på bemötande, ansvar och hur vi tillsammans skapar en trygg arbetsvardag.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum
