Företagen prioriterar engagerade medarbetare – två tredjedelar investerar i kontorsmiljön
Arbetsplatsens prioriteringar har förändrats drastiskt under de senaste två åren. Innan covid var effektivitet och kostnadsbesparingar två av de globala företagens högst prioriterade områden. Idag är medarbetarengagemang den viktigaste prioriteringen och att attrahera talang har klättrat upp till toppen av listan.
Resultaten kommer från en ny undersökning utförd av ISS, ett världsledande företag inom workplace och facility management. Respondenterna består av 100 globala kunder till ISS inom en rad branscher, bland annat teknologi, industri och några av världens största banker och servicebolag. Insikterna representerar över en miljon kontorsanställda i hela världen.
Anpassning till hybrida arbetsmönster och personliga preferenser
För att uppnå sina mål har majoriteten av företagen valt att investera i arbetsplatsen. Detta genom att uppgradera fastigheter, kontorsmiljöer och medarbetarupplevelser – först och främst för att möjliggöra för innovation och samarbete, men också för att få medarbetarna att vilja komma till in kontoren och för att skapa en känsla av tillhörighet.
– Makten på den globala arbetsmarknaden har förflyttats, medarbetarna har idag ett större inflytande. Pandemin har accelererat hybrida arbetssätt och medarbetarnas förväntningar på flexibilitet. Arbetsgivarnas ansvar handlar numera om att möta förväntningarna så att de tillgodoser produktivitetsbehov hos både medarbetare och företaget. Det är inte en fråga "om" folk är på kontoret; det är en fråga om "hur" de bäst ska trivas, driva innovation och samarbeta, säger Andreas Thorling, vd på ISS Sverige.
– Just nu ser vi många företag som omdefinierar sina kontor för att tillgodose hybrida arbetsmönster och personliga preferenser, med fokus på den fysiska plats där man arbetar och upplevelsen som medarbetarna får när de kommer till kontoret, fortsätter Andreas Thorling.
Ingen ”one size fits all”-modell för framtidens arbetsplats
Undersökningen visar att 69 procent av de globala företagen antingen expanderar sin kontorsyta, gör om designen, behåller det som varit eller inte har bestämt sig. 31 procent svarar att de reducerar sin kontorsyta, samtidigt som det är den respondentgrupp som investerar mest i en uppgradering av kontoren.
– Trots skilda synsätt när det kommer till fastighetens funktion så är målet om medarbetarengagemang detsamma. Det finns ingen "one size fits all"-modell när det kommer till planering av morgondagens arbetsplats. Arbetsplatsen måste matcha varje enskilt företag och dess medarbetare. En sak är dock säker: profetiorna om kontorets död har varit mycket överdrivna. Det vi bevittnar nu är att arbetsplatserna får ett nytt syfte, avslutar Andreas Thorling.
Om undersökningen
Undersökningen utfördes under mars & april 2022. Respondenterna är 100 globala företag från olika branscher bland annat teknologi, industri och några av världens största banker och servicebolag. Resultat och insikter från undersökningen representerar över en miljon kontorsanställda från hela världen.
Tabell:
Förändring av respondenternas rapporterade arbetsplatsprioriteringar mellan 2020 och 2022
Nyckelord
Bilder
Om
Följ ISS
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ISS
Förändring i ISS Sveriges företagsledning16.2.2024 13:40:06 CET | Pressmeddelande
Andreas Thorling, vd för ISS Facility Services AB, har beslutat sig för att lämna ISS och ta sig an nya utmaningar utanför organisationen.
ISS närliggande nettonollmål validerade av Science Based Targets initiative5.12.2023 16:04:50 CET | Pressmeddelande
Valideringen understryker ISS:s engagemang för att bekämpa klimatförändringar och går i linje med företagets nettonollmål. Dessutom bekräftar det att ISS mål harmoniserar med de senaste vetenskapliga framstegen och principerna från Parisavtalet. Det är även ett bevis på att ISS stöttar SBTi i deras ambitiösa globala uppdrag: att få företag att minska koldioxidutsläppen.
Hybridarbete försämrar företagskulturen4.12.2023 09:48:43 CET | Pressmeddelande
Hybridarbete. Hur påverkas egentligen företagskulturen av distans- och hemarbete? I en undersökning från ISS framkommer att nästan varannan svensk svarar att hemarbete har en negativ effekt på kulturen eftersom relationer till kollegor och chefer försämras. 49 procent tror dessutom att hemarbete leder till att man blir mindre intresserad av sociala sammanhang och aktiviteter, vilket i sin tur leder till sämre och färre arbetsrelationer.
Svenskar är usla på sjukanmälan - kvinnor drabbas hårdast6.11.2023 11:28:56 CET | Pressmeddelande
Att gå till kontoret fast man är snuvig är något de flesta gjort någon gång. Men med ett arbetsklimat där hemarbete blir allt vanligare - hur ser svenskarna på att vara sjuk och arbeta hemma? En undersökning från ISS visar att fler än hälften arbetar hemifrån trots att de är sjuka.
ISS och Watershed i partnerskap för omfattande koldioxidreducering5.10.2023 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
ISS, ett världsledande företag inom workplace experience och facility management, accelererar nu arbetet för att nå nettonollutsläpp av växthusgaser till 2040. Genom Watersheds lösning för CO2-redovisning kommer ISS globalt att driva optimeringen av koldioxidreducering inom hela koncernen och även inom kundernas värdekedjor.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum