Fyra av tio akademiker är tillgängliga för jobbet under semestern

Nu närmar sig semestern för de flesta och för många är den välbehövlig. Tre av tio akademiker upplever stressymptom en gång i veckan eller oftare enligt en ny undersökning från fackförbundet Akavia. Ändå är fyra av tio (41%) svenskar tillgängliga för jobb under semester och inom många yrkesgrupper är en majoritet redo att rycka in på jobbet i sommar. Undersökningen visar att de som är tillgängliga under semestern upplever stressymptom i högre grad än de som inte är tillgängliga.

Medan närmare sju av tio (68%) chefer är tillgängliga för jobbet under semestern, är motsvarande siffra bland de utan chefsbefattning drygt tre av tio (35%). Det skiljer sig också i tillgänglighet mellan olika branscher – medan åtta av tio (79%) i media- respektive juristbranschen är tillgängliga under sommaren, är motsvarande inom IT-branschen knappt fyra av tio (38%) och inom revision drygt två av tio (24%). Bara var tionde (11%) domstolsanställd uppger att de är tillgängliga under semestern.

Utöver att vara tillgängliga under semestern är många akademiker även tillgängliga utanför arbetstid. Undersökningen visar att närmare hälften (46%) är tillgängliga under kvällar och närmare tre av tio (26%) är tillgängliga under helger. Närmare fyra av tio (38%) är tillgängliga när de är sjuka.

– För vissa är det inga problem att vara tillgänglig under semestern eller att jobba på kvällar och helger, medan det för andra skapar stress. Det viktiga är att man själv får vara med och påverka och att både arbetstagare och arbetsgivare vet vad som faktiskt gäller. Bestäm på förhand hur ni gör på just din arbetsplats i sommar, när du kan kontakta kollegor om du behöver och när de kan nå dig. Då undviker ni osäkerhet och otydlighet, säger Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia. 

Vad gäller? Vanliga frågor och svar om semester!

Akavia får varje sommar in ett stort antal frågor från medlemmar kring vad som gäller kring semester, här är fem av de vanligaste:

Förväntas jag vara tillgänglig under semestern? Arbetsgivaren behöver organisera arbetet så att du har möjlighet att koppla bort jobbet under semestern. Förväntningar kring tillgänglighet under semestern måste vara tydligt formulerade och bygga på god dialog.

Vad händer om jag blir sjuk under semestern? Om du blir sjuk under semestern har du rätt att räkna av de dagar då du är sjuk och ta ut semesterdagarna vid ett senare tillfälle.

Måste jag ta ut mina semesterdagar under sommaren? Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester mellan juni och augusti, om inte annat har avtalats. Du kommer själv överens med din arbetsgivare om du vill ta semester under en annan tid på året.

Tjänar jag in semester när jag är sjuk eller föräldraledig? Ja, du tjänar in semesterdagar men frånvaro på grund av sjukdom är semesterlönegrundande i max 180 dagar under ett helt intjänandeår. Om du är frånvarande oavbrutet under ett helt intjänandeår upphör din rätt att tjäna in semester under sjukskrivningen. När du är föräldraledig tjänar du också in semesterdagar, men hur lång tid som är semesterlönegrundande beror på anledningen till att du är föräldraledig.

Kan jag säga nej till jobb under semestern? Om något oförutsett inträffas som anses vara ett tillräckligt tungt vägande skäl och som påverkar hela verksamheten, kan du inte neka din arbetsgivare att avbryta semester. Däremot kan arbetsgivaren bli skadeståndsskyldig om skälet till att avbryta din semester inte är tillräckligt tungt. Om du måste avbryta din semester får du tillbaka de semesterdagar som du skulle ha tagit ut, utöver ordinarie lön.

Fakta om Akavias arbetsmiljöundersökning

Undersökningen är genomförd av Akavia och omfattar cirka 3 000 intervjuer under perioden 6 till 24 mars 2023, genom en webbundersökning mot Akavias medlemspanel. De svarande är representativa för Akavias medlemmar, vilket innebär att de är ekonomer, jurister, it-akademiker, samhällsvetare, personalvetare och kommunikatörer. Utifrån ett stratifierat slumpmässigt urval blev svarsfrekvensen 23 %. Resultaten är vägt på kön, ålder, sektor och profession.