Kompetensutveckling under korttidsarbete – ett misslyckande
Unionen har frågat representanter för Unionens klubbar om de anställda genomfört kompetensutveckling som de annars inte hade fått under perioder av korttidsarbete. Knappt två av tio klubbar svarar att medarbetarna fått kompetensutveckling under korttidsarbete.
- Det är för få. Svenska företag missar en unik chans att utveckla medarbetarna. Att inte arbetsgivare tar möjligheten att rusta för framtiden är inget annat än ett misslyckande, säger Martin Linder, ordförande i Unionen.
Det främsta skälet till att kompetensutvecklingen inte blir av under korttidsarbetet är att arbetsgivaren saknar en plan för vilken kompetensutveckling som behövs på företaget och hur den ska genomföras. Men även krisens oförutsägbarhet har gjort det svårt att planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser under korttidsarbete.
- Resultatet understryker vikten av Unionens käpphäst: att arbetsgivare måste arbeta systematiskt med kompetensutveckling. Det handlar om att se över vilken kompetens som finns på företaget, matcha mot framtida behov och planera för utbildningstillfällen, säger Martin Linder.
- Att genomföra allt detta när en kris väl briserat är inte realistiskt – det måste redan finnas på plats och redo att aktiveras. Tyvärr var företagen inte alls förberedda, säger Martin Linder.
Unionens undersökning pekar även på att många arbetsgivare inte har råd att kosta på medarbetarna kurser och utbildningar mitt i brinnande kris.
- Det är bra att det sedan årsskiftet finns möjligheten att söka ekonomiskt stöd för kompetensutveckling under korttidsarbete. Men ersättningen är alldeles för låg för att bidra till några större volymer. Stödet behöver höjas rejält, menar Martin Linder.
Om undersökningen
I månadsskiftet februari/mars ställde Unionen frågor till sina klubbar om situationen gällande användandet av korttidsarbete och kompetensutveckling. Undersökningen skickades till i Unionens klubbar i privata näringslivet och ideell sektor.
577 klubbar angav att de tecknat avtal om korttidsarbete och att det under någon period, inte nödvändigtvis i dagsläget, har använt sig av korttidsarbetet.
Nyckelord
Kontakter
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seBilder
Om
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 690 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser.
Vi finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden.
Unionen finns i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar.
Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Unionens nya rapport Arbetsmiljöbarometern 2023: Stressen bland privatanställda tjänstemän minskar alldeles för långsamt27.3.2024 08:32:22 CET | Pressmeddelande
I dagens Sverige är den arbetsrelaterade pressen och stressen för privatanställda tjänstemän en oroande realitet som inte minskar tillräckligt snabbt. Unionen lanserar idag en ny rapport, Arbetsmiljöbarometern 2023, som fokuserar på att belysa utmaningarna och behoven för en riskfri och god arbetsmiljö för privatanställda tjänstemän.
Fackliga skuggdirektionen: Stor risk för bitter brysselkål i Riksbankens påskägg21.3.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
Kommer Riksbanken med ett påskägg med räntesänkning till påsk, eller blir det ett påskägg fyllt med bitter brysselkål? Den Fackliga skuggdirektionen vill se en sänkning av räntan med 0,25 procent.
Yrkesradarn ska hjälpa Unionens sistaårsstudenter hitta rätt yrke14.3.2024 14:49:08 CET | Pressmeddelande
Nu lanserar Unionen en digital tjänst där studentmedlemmar på tre minuter kan få idéer om nya potentiella yrkesroller och konkreta jobbförslag kopplade till sin specifika utbildning.
Var tredje kvinna har missgynnats under föräldraledighet5.3.2024 07:45:00 CET | Pressmeddelande
Var tredje kvinna anser sig på något sätt ha blivit missgynnad av sin arbetsgivare under föräldraledigheten och en av sex har inte ingått i den årliga lönerevisionen, det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Unionen.
Säkra framtidens jobb – förändra det finanspolitiska ramverket1.3.2024 07:30:00 CET | Pressmeddelande
Sverige är i stort behov av investeringar men det finanspolitiska ramverket sätter käppar i hjulet. För att se till att framtidens jobb hamnar i Sverige och för att nå våra klimatmål måste reglerna förändras. Det anser Unionen, Sverige största fackförbund, som idag presenterar förslag till förändringar av ramverket.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum