Läkares ordinering av övervakat urinprov diskriminering enligt DO
Den 14-åriga flickan behövde ett läkarintyg för att få körkortstillstånd för moped och besökte tillsammans med sin mamma den mottagning i Storstockholmsområdet där flickan behandlades för sin ADHD. Mamman uppgav i sin anmälan till DO att hennes dotter var tvungen att lämna ett övervakat urinprov för att kontrollera förekomsten av narkotika för att få det aktuella läkarintyget. Flickan behövde lämna provet under uppsikt av en sjuksköterska som kontrollerade genom ett fönster att inget fusk skedde. Situationen upplevdes kränkande av flickan som blev ledsen och kände sig misstänkliggjord.
Transportstyrelsens föreskrifter, som reglerar det aktuella läkarintyget, uppställer inga krav på att läkarens bedömning ska grundas på ett övervakat urinprov. I stället måste en bedömning göras i det enskilda fallet om sådan provtagning är nödvändig. Det har inte funnits någon misstanke om missbruk, riskbeteende eller kriminalitet hos flickan. Hennes ADHD var välbehandlad och kontrollerad.
– Vår bedömning är att flickan har ordinerats ett övervakat urinprov med anledning av hennes ADHD-diagnos utan att läkaren har gjort någon individuell bedömning om det var nödvändigt i hennes fall, säger Sofie Haggård Larsson, processförare på DO.
DO begär nu att mottagningen ska erkänna diskrimineringen och betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till flickan. I annat fall kommer DO att väcka talan mot mottagningen.
DO 2023/487
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Om
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är en myndighet som arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när bank nekade kvinna provanställning18.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna blev diskriminerad när hon nekades en provanställning hos en bank till följd av graviditet. Den bedömningen gör DO och begär därför att banken betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna diskriminerades genom flygbolags uniformsregler11.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
Ett flygbolag, som tillämpar ett uniformsreglemente som inte tillåter religiösa symboler, diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och stämmer därför flygbolaget för diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning och kön.
Antalet anmälningar till DO fortsätter att öka10.4.2024 08:51:35 CEST | Pressmeddelande
Antalet anmälningar om diskriminering till Diskrimineringsombudsmannen, DO, fortsätter att öka. Mellan åren 2022 och 2023, var ökningen 9 procent. Det visar DO:s årliga statistikrapport som publiceras idag.
Nekades fortsatt arbete på grund av graviditet9.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en restaurang- och sportbar i norra Mälardalen nekade en gravid kvinna fortsatt timanställning. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, som nu begär att den tidigare arbetsgivaren ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.
Diskriminering när busschaufför utsatte resenär för trakasserier8.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
DO begär att ett regionalt länstrafikbolag ska betala diskrimineringsersättning till en kvinna för trakasserier. Enligt DO har trakasserierna haft samband med etnisk tillhörighet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum